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Flashcards in 3er Parcial Fundamentos Deck (14):
1

1.- Antecedentes de la Adm. A.C.- Cultura Griega.

SOCRATES. Considera a la Administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico de la experiencia.
PLATON. Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.
ARISTOTELES. Nos habla de lograr un estado perfecto, a través de una buena administración.
PERICLES. Nos da unos de los principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal.

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2.- Cultura Egipcia

Impuso el socialismo de estado: Monopolio de aceite y sal.
La capacidad y dominio de planificación, organización y manejo de gente, control y supervisión, requeridos para su construcción

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3.- Cultura Hebrea.

Énfasis en el manejo de la gente
Gobernantes con capacidad en organización social y administración publica.
En sus textos bíblicos se refieren a conceptos de administración, un plan de organización, necesidad e delegar y asignar responsabilidad.

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4.- Cultura Romana.

El espíritu de orden administrativo del imperio Roma.
Lograr guerras por la organización de sus instituciones de manera satisfactoria.
La eficiencia del sus sistema administrativo es vista como consecuencia del poderío de sus proyecciones militares y jurídicas

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5.- Antecendes de la ADM. D.C. - Iglesia Catolica

La Iglesia Católica
-Organización a nivel mundial compuesta de solo 5 niveles (Sacerdotes, Obispos, Arzobispos, Cardenales y el Papa)
-Aportes:
1.Necesidad geográfica del control gubernamental
2.Autoridad
3.Unidad de mando

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6.- Las Organizaciones Militares

Las organizaciones militares Aportes:
1.Definición de organización (Lineal)
2.Unidad de mando
3.Escala jerárquica
4.Disciplina
5.Descentralización de la ejecución.

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7.- La Escuela Cameralita

Escuela Cameralita (Cámara en Alemán) Aportes:
1.Creían en maximizar su riqueza material, para hacer un Estado rico.
2.Administración sistemática
3.Universalidad de la teoría administrativa.

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8.- La Revolucion Industrial - 1ra Revolucion

1ra revolución industrial (1870 – 1860)
-La mecanización de la industria, agricultura, desarrollo del sistema fabril transporte y comunicaciones, vino a sustituir el trabajo del hombre y la fuerza muscular del animal y de la rueda hidráulica.

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9.- 2da Revolucion Industrial

- Sustitución del hierro por el acero
- Invención del motor de combustión
- Sustitución del vapor por la electricidad
- Inmensas acumulaciones de capital

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10.- Aportes de la Rev. Industrial a la Adm.

Cambios en los sistemas de producción (Artesanal al industrial)
La empresa requirió de la administración, para hacer normas de comportamientos , trabajo y coordinación permanente.
A consecuencia de la demanda acelerada demanda, se da el estudio de tiempos y movimientos.
Se crearon principios administrativos para ayudar tanto al empresario como al proletariado.

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11.- Teorias Administrativas con Enfasis en las Tareas

Aportes: son los principios básicos de la administración
planeación
preparación
control
ejecución.
Los principios secundarios
Estudio de tiempos y movimientos
Selección del trabajador
Estándar de producción
Plan de incentivo salarial
Supervisión
Condiciones ambientales

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12.- Teorias Administrativas con Enfasis en la Estructura

Teoría clásica (Henry Fayol - Turquía), Se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización
Teoría Neoclásica. Énfasis en la practica de la administración y los principios generales Aspectos administrativos:
centralización y descentralización, departamentalización
Administración por objetivos
Teoría burocrática (Max weber) Énfasis en la estructura.
- las organizaciones son sistemas abiertos
- La institución se mueven en un ambiente altamente dinámico,
- la finalidad del las instituciones están creadas por El factor mas importante de la institución es la gente,
- la burocracia es el instrumento mas eficiente en la administración

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13.- Teorias Administrativas con Enfasis en las personas.

Teoría en las Relaciones Humanas. Experiencia de Hawthorne; se puede evidenciar la conducta del trabajador en las empresas y la relación individual entre ellas.
Teoría del comportamiento Organizacional. Énfasis en las personas, liderazgo y motivación, jerarquía de las necesidades de Abraham H. Maslow, teoría “x” y teoría “y” (Douglas McGregor)

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14.- Teorias Administrativas con Enfasis en el Ambiente y la Tecnologia

Teoría de Sistemas (Ludwig Von Bertalanffy), los sistemas existen dentro de otros sistemas, los sistemas son abiertos, los funciones de un sistema dependen de su estructura, tipos de sistemas, parámetros del sistema.
Teoría de la Contingencia (Jhoan Woodward)
-Producción unitaria o taller
-Producción en masa o mecanizada
-Producción en serie o automatizado