Cours 8 Flashcards

1
Q

L’apprentissage social: c’est quoi?

A

Modifications du comportement par moyens indirects
• Apprentissage par observation
• Langage pour formuler des règles de contrôle du comportement

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2
Q

L’apprentissage social: qui?

A

• Bandura & Walters (1963):

• Les théories traditionnelles sur l’apprentissage demeurent très incomplètes puisqu’elles ignorent le rôle de l’apprentissage par observation

• Une large proportion de l’apprentissage chez l’humain se produit par observation

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3
Q

L’apprentissage social: qui?
- vision du Beha vs de B et W

A

• Bandura & Walters (1963):

• Apprentissage comme une expérience essentiellement individuelle
vs.
Apprentissage comme une expérience sociale

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4
Q

Conscient ou inconscient?

A

• L’apprentissage peut se faire inconsciemment
• L’enseignement peut aussi se faire inconsciemment

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5
Q

APPRENTISSAGE SOCIAL
- Types (4)

A
  • comportement contagieux
  • intensification du Stimulus
  • Apprentissage par observation dans le cadre du conditionnement Classic
  • Apprentissage par observation dans le cadre du conditionnement Opérant
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6
Q

Le comportement contagieux

A

• Comportement plus ou moins instinctif ou réflexe que déclenche
la manifestation du même comportement chez un autre individu

• Ex: bâillements, tourner la tête lorsque l’on voit quelqu’un tourner la tête

• Comportements reliés à la survie sont souvent contagieux

• Ex: comportements de fuite

Comportements reliés aux interactions sociales sont souvent contagieux

• Ex: rire

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7
Q

Intensification du stimulus

A

• La probabilité qu’un individu manifeste un comportement donné se modifie parce que celui-ci dirige son attention vers un objet ou un endroit particulier en raison du comportement d’un autre individu

• Relève de l’orientation contagieuse

• Très efficace pour comportements reliés à l’action de manger, boire et
se reproduire

• Notion de déclencheurs

  • Temporaire*
    manger - noire - reproduire
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8
Q

Apprentissage par observation dans le cadre du conditionnement classique

A

Dans ce type d’apprentissage social, le stimulus a généralement un caractère émotif

• Ex: Réponses émotionnelles vicariantes:

Réponses émotives issues d’un conditionnement classique qui résultent de l’observation de ces mêmes réponses chez d’autres personnes

• Aussi appelées « conditionnement émotionnel vicariant »

Pomme (SN) : Peur chez autrui (SI)→Peur (RI)
Pomme (SC)→Peur (RC)

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9
Q

Apprentissage par observation dans le cadre du conditionnement classique
- 2 types de manifestation du conditionnement émotionnel vicariant

A
  1. Peur chez les autres = SI
  • Méduse (SN) : Peur chez autrui (SI)→Peur (RI)
    Méduse (SC)→Peur (RC)
    1. Conditionnement d’ordre supérieur (Peur chez les autres = SC)
  • Peur chez autrui (SN1) : événements effrayants (SI)→Peur (RI) =>
  • Peur chez autrui (SC1)→Peur (RC) =>
  • Méduse (SN2) : Peur chez autrui (SC1)→Peur (RC) Méduse (SC2)→Peur (RC)

• Émotions chez les autres peuvent donc être un SI ou un SC

• Possibilité que les deux processus soient impliqués et même qu’ils
pourraient se combiner et produire une réaction plus importante

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10
Q

Apprentissage par observation dans le cadre du conditionnement classique :

  • ex de 2e type de manifestation (ordre sup)
A

Sourires chez autrui (SN1) : événements agréables (SI)→Émotions agréables (RI) =>

Sourires chez autrui (SC1)→Émotions agréables (RC) =>

METTRE VOTRE PRODUIT ICI (SN2) : Sourires chez autrui (SC1) → Émotions agréables (RC) =>

VOTRE PRODUIT (SC2) → Émotions agréables (RC) →$

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11
Q

Apprentissage par observation dans le cadre du conditionnement opérant

A

• L’apprentissage par observation dans le cadre du conditionnement opérant

• Acquisition vs. performance d’une réponse opérante

• Ex: Observer des gens faire le party à l’université et avoir du fun pendant des années dans vos séries préférées, mais ne pouvoir le faire vous-même que depuis que vous êtes rendu.e.s à l’uni.

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12
Q

Apprentissage par observation dans le cadre du conditionnement opérant
- Facteurs qui affectent l’acquisition (4)

A
  1. L’observateur doit porter attention au comportement du modèle
    • Conséquences du comportement du modèle
  2. Est-ce que l’observateur reçoit un renforçateur s’il regarde un
    modèle
    • Beaucoup utilisé par les professeurs et les entraîneurs
  3. Est-ce que l’observateur possède les habiletés suffisantes pour bénéficier du modelage

4.
Les caractéristiques personnelles du modèle
• Plus de probabilité de porter attention si le modèle nous ressemble, si c’est quelqu’un qu’on respecte ou qui est reconnu comme une sommité

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13
Q

Apprentissage par observation dans le cadre du conditionnement opérant
- Facteurs qui affectent la performance (3)

A
  1. Plus (ou moins) de probabilité de produire le comportement d’un modèle lorsque l’on observe que ce comportement a été renforcé (ou puni)

• Renforçateur ou punition vicariant(e)

  1. Plus (ou moins) de probabilité de produire le comportement d’un modèle lorsque l’on a été renforcé (ou puni) après la production du comportement

• Le facteur le plus déterminant qui fait que le comportement observé va être reproduit ou non

  1. Notre propre historique de renforcements/punitions pour la production de comportements à partir de modèles

• Quand faire des comportements modelés et qui utiliser comme modèles

• Ex: Reproduire les comportements de parents, entraîneurs et professeurs est souvent renforcé; Reproduire les comportements du petit « bum » de la rue l’est souvent moins

• Concept de stimulus discriminatif

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14
Q

APPRENTISSAGE SOCIAL
- Imitation (5)

A
  1. L’imitation comme un instinct
  2. Présence de l’imitation chez plusieurs espèces
  3. Imitation comme réponse opérante
  4. Imitation comme réponse opérante Généralisée
  5. Théorie de l’imitation de Bandura
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15
Q

L’imitation comme un instinct

A

Bb 12 a 21 jours imitation des lèvres, bouche, doigts, langue (donc un peu inée)

MAIS

1 a 2 ans non

Donc imitation TRÈS limitée

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16
Q

Présence de l’imitation chez plusieurs espèces

A

L’imitation est présente chez plusieurs espèces

17
Q

Imitation comme réponse opérante

A

• Apprentissage par observation est simplement un cas de conditionnement opérant où le stimulus discriminatif est le comportement d’une autre personne (Miller & Dollard, 1941)

Boîtes:

Condition 1. L’autre soulève la boîte A (SD) : Soulever la boîte A (R)→bonbon (SR) => imitation

Condition 2. L’autre soulève la boîte A (SD) : Soulever la boîte B (R)→bonbon (SR) => non-imitation

• L’imitation aura lieu si l’imitation est renforcée et la non-imitation aura
lieu si la non-imitation est renforcée

• Le comportement de l’autre personne est ici le stimulus discriminatif qui indique à l’individu quelle réponse est appropriée

L’apprentissage par imitation peut donc être considéré sous l’angle de la contingence à trois termes :
• Stimulus discriminatif
• Comportement opérant
• Conséquence opérante

18
Q

Imitation comme réponse opérante Généralisée

A

Le principe de renforcement peut expliquer l’apparition de nouveaux comportements si on tient compte du concept de généralisation

• Imitation généralisée: Tendance à imiter un nouveau comportement modelé sans renforcement spécifique pour le faire

• Utilisée en clinique: en renforçant l’imitation de certains comportements, les thérapeutes peuvent ainsi faciliter l’imitation (et donc la production) d’un très grand nombre de comportements

19
Q

La théorie de l’imitation de Bandura
- théorie
- l’es 4 propositions de facteurs déterminent pour qu’il y est imitation

A

• Théorie cognitive (propose plusieurs processus qui ne peuvent être
observés à partir du comportement)

• Propose que 4 facteurs déterminent si l’imitation aura lieu ou non

  1. Processus attentionnel
    • L’apprenant doit porter attention aux caractéristiques appropriées du comportent du modèle
  2. Processus de rétention
    • L’apprenant doit retenir certaines informations qui sont acquises par l’observation
    • La répétition ici peut être utile
  3. Processus de reproduction motrice
    • L’apprenant doit posséder les habiletés motrices appropriées
  4. Processus incitatif et motivationnel
    • Malgré que les trois processus précédents soient nécessaires, ils ne sont pas suffisants
    • L’apprenant doit avoir un incitatif à produire le comportement
    • L’apprenant doit s’attendre à ce que le nouveau comportement sera associé à un renforçateur
20
Q

La théorie de l’imitation de Bandura
- étude poupée

A

Modèle récompensé => kids imitent

Modèle puni => kids n’imitent pas

MAIS

Modèle puni => on dit à kids qu’ils seront récompensés si EUX ils imitent => kids imitent POUR récompense