Cours 8 - Les ressources personnelles Flashcards Preview

PSY2048 - Psychologie de la santé > Cours 8 - Les ressources personnelles > Flashcards

Flashcards in Cours 8 - Les ressources personnelles Deck (71)
Loading flashcards...
1

« Sont des dispositions à se sentir percevoir se comporter et penser de manière relativement cohérente dans le temps et entre les situations »

Les traits de personnalité

2

Les traits de personnalité [Définition]

Traits (dispositions) à
>Se sentir
>Percevoir
>Se comporter
>Penser

de manière relativement cohérente dans le temps et entre les situations

3

Selon Matarazzo, il existe 2 grands types de comportement de santé (well behaviour)

• Comportement de protection (immunogènes: qui améliorant la santé) avec des ressources de protection (immunogènes)

• Comportement pathogène (qui diminuent la santé) avec des ressources pathogènes (on vit moins bien à travers les situations)

4

Font en sorte que chaque individu réagit différemment face aux situations difficiles

Les ressources personnelles

5

Associer aux adjectifs qui correspondes

Les ressources personnelles
1. Stables
2. Nombreuses
3. Immunogènes
4. Pathogènes
5. Toutes ces réponses

5. Toutes ces réponses
>Stables : Elles sont généralement vues comme des composantes stables de la personnalité
> Nombreuses : Les ressources personnelles font en sorte que chaque individu réagit différemment face aux situations difficiles. Les réactions pour faire face à une situation sont donc nombreuses
>Immunogènes et pathogènes : Certaines caractéristiques de personnalité sont pathogènes alors que d’autres sont immunigènes

6

La psychologie positive s’intéresse principalement au fonctionnement ... [3]

Au fonctionnement >Sain
>Efficace
>Et optimal
de l'être humain

7

Associer à la/aux réponse(s) qui correspondes

La psychologie positive est principalement axée sur :
1. Les comportement pathogènes
2. Les comportement immunogènes
3. Les traits de personnalité
4. Les ressources psychologique
5. Les stratégies d'Adaptation

2. Les comportement immunogènes
4. Les ressources psychologique

8

Les ressources psychologiques qui intéressent la psychologie de la santé

Quels outils dispose la personne pour dealer avec la situation.
Valoriser ces outils
Regarder les bons côtés de la personne)

N'est pas axé sur les défaillances ou compétences manquantes (prévention, soins et développement personnel)

9

Le rôle du psychologue (thérapeute en général) est ...

...d’identifier ces ressources pour aider son « client »

10

Qui a définit la psychologie positive comme « La valorisation des expériences subjectives : bien- être, contentement et la satisfaction concernant le passé; l’expérience et l’optimisme à propos du futur;
le bonheur et le flux vital pour le présent »

Seligman

11

Relier les bons termes ensembles
1. Personalité de type A
2. Personalité de type B
3. Personalité de type C
4. Personalité de type D

A. Caractérisés par un faible besoin d’accomplissement de soi l’absence d’agressivité et la tolérance à l’égard d’autrui
B.Caractérisés par une inhibition sociale et de leur expressivité émotionnelle de façon systématique (agressivité négative)
C. Les « achievers »
D. Marqué par la difficulté de verbaliser des émotions (la colère, la peine ou l’hostilité)

1-C
2-A
3-D
4-B

12

Qui sont les chercheurs qui ont verbalisé 4 types de personnalités ?
1. Seligman et Peterson
2. Friedman et Rosenman
3. Skinner et Pavlov
4. Bendura et al.
5. Freud et Jung

2. Friedman et Rosenman en 1969 ont élaboré les types A B puis ensuite C

13

Quels types de personnalités sont associés à un impact indirect sur la santé
1. Types A
2. Type C
3. Type D
4. Type A et D
5. Type A et C

5. Type A et C
On pense aujourd’hui que les types A et C (ou certaines de leurs composantes) affectent la santé indirectement, en transitant par des processus d’évaluation et d’ajustement dysfonctionnels mobilisés face à des situations ressenties comme stressantes.

14

Leur évaluation cognitive est considérée comme plus menaçant que les types B
1. Types A
2. Type C
3. Type D
4. Type A et D
5. Type A et C

5. Type A et C
N’utilisent pas les bons processus de coping = plus de stress

15

Qui est l'inventeur a mis en lumière l'idée d'un lieu de contrôle (locus of contrôle)
1. Bandura
2. Peterson
3. Rotter
4. James
5. Werner

3. Rotter

16

"Pourquoi les renforcements positifs, tels que les récompenses et les félicitations, sont des motivations importantes chez certaines personnes et n’ont aucun effet sur d’autres ?"
Ce questionnement a mené :
1. Aux traits de personalité
2. Aux stratégies de coping
3. Au lieu de contrôle
4. À l'auto efficacité
5. Aux 4 types (ABCD) de personnalités

3. Au lieu de contrôle

17

Le lieu de contrôle appartient ...
1.À l'école behavioriste
2.À l'école humaniste
3. À l'école psychanalytique
4. À l'école cognitivo-comportementale
5. À l'école de la psychologie de la santé

4. À l'école cognitivo-comportementale

• Appartient en premier lieu à la psychologie clinique
• Plus particulièrement à l'école cognitivo-comportementale
• Également à l'origine de la théorie de l'apprentissage social

18

Le lieu de contrôle est un trait de personnalité ... [stable/changeant]

...relativement stable à travers les situations

19

Selon Rotter, une personnes sensibles au renforcement a généralement tendance à ...

On dira de cette personnes qu'elle a un lieu de controle ....

... à s’attribuer les causes ou le contrôle des évènements.

...un lieu de contrôle plutôt interne (LCI).

20

Selon Rotter, les personnes insensibles aux renforcements ont tendance...

Ces individus ont un lieu de contrôle ...

...à attribuer la cause et le contrôle de ce qui leur arrive à des facteurs extérieurs à eux-mêmes, comme la chance ou le destin.

...qui est plutôt externe.

21

C’est une croyance généralisée de l’individu quant au rôle de sa conduite sur le cours des évènements

Le lieu de contrôle

22

Le lieu de contrôle est une croyance ...

...une croyance généralisée de l’individu quant au rôle de sa conduite sur le cours des évènements

23

Que peut-on dire des personnes qui ont un lieu de controle interne ? [3]

> Croient que les evenement surviennent et dependent d'eux
> Sont sensible au renforcement
> Incite à mettre plus d'effort pour améliorer la situation, ce qui fait qu'ils ressentent moins de stress

24

Que peut-on dire des personnes qui ont un lieu de controle externe ? [3]

>Croient que les événements qui surviennent dépendent d'agents extérieurs (les autres individus, le hasard)
> Sont insensible au renforcement
> Perçoivent les situations comme incontrôlables, augmentent donc leur stress

25

Associer les termes correspondants

1. Lieu de controle (LOC)
2. Attrivution causale (AC)

A. A priori
B. À postériori

1-A LOC = à priori 2-B AC = à postériori

26

L'attribution causale est en lien avec le lieu de controle : quand un sujet voit une situation n’étant pas totalement déterminé par lui, c’est alors perçu comme ...

... le résultat de la chance, du hasard, du destin

27

L'attribution causale est issue de la ...
1. Psychologie behavioriste
2. Psychologie freudienne
3. Psychologie humaniste
4. Psychologie sociale
5. Psychologie comportementale

4. Psychologie sociale

28

Afin de mieux comprendre (avoir des explications, expliquer) et prédire leur environnement, les individus tentent régulièrement d’identifier les causes responsables d’événements physiques et de comportements sociaux
1. Le lieu de controle
2. L'autodetermination
3. La roue du changement
4. Les processus decisionnels
5. L'attribution causale

5. L'attribution causale

29

... est un processus cognitif qui consiste à rechercher des causes pouvant expliquer la survenue des évènements

L’attribution causale ...

30

Le processus d’attribution permettrait à un individu de ...

...donner encore plus de sens à une situation, pour la comprendre, l’expliquer et s’y adapter (donner du sens, s’y préparer)