Derecho Laboral

Question 1

Defina trabajo
(Fundamentado en la ley federal del trabajo)

Answer 1

Art. 8 Toda actividad humana, intelectual o física que se realiza a cambio de un salario

Question 2

¿Qué es el derecho laboral?

Answer 2

Rama del derecho que regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores

Question 4

Defina patrón

Answer 4

Art. 10 Persona física o moral que emplea a uno o más trabajadores

Question 5

Define trabajador

Answer 5

Art. 8 Personas físicas que presta a otro un trabajo personal mediante el pago de un salario

Question 6

¿Qué es un trabajador de confianza?

Answer 6

Aquel que desempeña funciones de dirección, inspección o fiscalización que estén al alcance de la confianza del patrón

Question 7

Menciona las características del trabajador de confianza

Answer 7

-Funciones específicas
- Diferencia en el trato laboral
-Determinación del puesto

Question 8

Ejemplos de trabajadores de confianza

Answer 8

Gerentes, supervisores, jefes de seguridad, asistentes personales, altos directivos, etcétera.

Question 9

Definición de salario

Answer 9

Retribución que el patrón paga al trabajador por su trabajo, se paga por unidad de tiempo, de obra, a precio alzado o de cualquier manera

Question 10

Define salario mínimo

Answer 10

Art. 90 Cantidad mínima que un trabajador debe recibir por su jornada laboral para cubrir sus necesidades básicas
En la CDMX es de: $278.80 pesos

Question 11

Defina jornada laboral

Answer 11

Tiempo durante el trabajador está a disposición del patrón para prestar sus servicios

Question 12

Defina horas extras

Answer 12

Horas adicionales a la Jornada laboral establecida

Question 13

Menciona las clasificaciones de las jornadas laborales

Answer 13

Diurna: 6:00 a 20:00 hrs con máximo de 8 hrs
Nocturna: 20:00 a 6:00 hrs, máximo 7 horas
Mixta: ambos turnos máximo 7.5 hrs

Question 15

¿Cuántas horas extras permita la Ley Federal del Trabajo?

Answer 15

Permite 3 hrs diarias y 9 hrs semanales con pago del 100% (primeras 9, si excede 200%).

Question 16

Defina vacaciones

Answer 16

Periodo de descanso anual que tiene derecho un trabajador después de cumplir un año de servicio

Question 17

¿Cómo debe el patrón autorizar los periodos vacacionales?

Answer 17

Debe otorgarlos mediante antigüedad

Question 18

Define aguinaldo

Answer 18

Art. 87 Prestación anual obligatoria que debe pagarse antes del 20 de diciembre, debe equivaler al menos 15 días de salario.
Solo para trabajadores de un año de antigüedad