Închieierea CCM Flashcards
(35 cards)
Care este termenul minim de notificare pentru începerea negocierilor colective?
15 zile înaintea începerilor negocierilor
Ce trebuie să conțină anunțul privind intenția de începere a negocierilor colective?
Data, ora și locul stabilite pentru începerea negocierilor
Anunțul trebuie să includă aceste informații esențiale.
Cum trebuie să reacționeze părțile îndreptățite la invitația de negociere?
Să confirme în scris primirea invitației și acceptarea sau refuzul participării
Lipsa unui răspuns scris va fi interpretată ca refuz de participare.
Ce se întâmplă dacă o parte nu este invitată la negocieri?
Constituie motiv de neînregistrare a contractului colectiv de muncă negociat
Este esențial ca toate părțile îndreptățite să fie invitate.
Pe ce perioadă se încheie contractul colectiv de muncă?
Minim 12 și maxim24 luni
Perioada poate fi mai mică de 12 luni sau mai mare de 24 de luni doar în cazul unei lucrări determinate.
Poate fi prelungit cu 12 luni.
Cine poate iniția negocierea contractului colectiv de muncă în absența unui contract existent?
Angajatorul sau orice altă parte îndreptățită
Pot iniția negocierea în orice moment conform legii.
Ce se întâmplă dacă contractul colectiv de muncă este încheiat pe durata realizării unei lucrări determinate?
Perioada nu este limitată la 12-24 luni
Aceasta este o excepție de la regula generală.
Invitația în cazul unităților și grupurilor de unități se face de?
Angajator
În cazul sectoarelor de unități sau la nivel național, invitația se face de?
Federațiile sindicale sau confederațiile sindicale, după caz către părțile patronale.
CCM se încheie în formă scrisă ad?
Validitatem. Atât act bilateral cât și izvor de drept.
Unde se depune contractul colectiv de muncă la nivel de unitate pentru înregistrare?
La ITM
Unde se depun contractele colective de muncă încheiate la nivelul grupurilor de unităţi, sectoare de negociere colectivă, nivel național?
La ministerul responsabil cu dialogul social.
Ce cuprinde dosarul întocmit în vederea înregistrării contractului colectiv de muncă?
Dosarul cuprinde:
* contractul colectiv de muncă în original în atâte exemplare câte părți sunt
* dovada convocării părţilor
* împuternicirile scrise pentru reprezentanţi
* dovezile de reprezentativitate ale părţilor
* procesele-verbale ale negocierii
* mandatele.
Condiții pentru extinderea efectelor CCM la nivel de unități în contextul semnării unui CCM la nivel de sector
-Număr angajați din unități membre og.patronale semnatare este mare de 35% din nr total al angajaților din sectorul de negociere.
-Aviz Consiliu Național Tripartit
-Aprobare prin H. De Guvern
Condiții pentru înregistrarea CCM la nivel național
-număr de angajați din unitățile membre al og.patronale semnatare mai mare de 20% din nr. total de angajați din economia națională( fără ang.din sitemul bugetar)
Condiții pentru extinderea CCM la nivel național
-Aviz Consiliu Național Tripartit
-Hotărâre Guvern
Data aplicării CCM
-De la înregistrarea CCM
-Sau o dată ulterioară convenită de părți
Unde vor fi publicate contractele colective de muncă?
1.La nivel de unitate=ITM
2.Grup de unitate, sector,nivel național=În Monitorul Oficial al României, Partea a V-a.
Publicarea se face prin grija părţilor semnatare.
Cine se ocupă cu înregistrarea contractelor colective de muncă?
Ministerul responsabil cu dialogul social sau ITM ul
Aceasta se face după verificarea îndeplinirii condiţiilor procedurale, dacă nu sunt îndeplinite condițiile acestea vor fi restituite semnatarilor
Ce se întâmplă dacă condițiile procedurale pentru contractele colective de muncă nu sunt îndeplinite?
Contractele vor fi restituite semnatarilor pentru îndeplinirea condiţiilor legale.
În cât timp trebuie publicate contractele colective de muncă după depunere pe pagina de internet?
În 15 zile
Ministerul responsabil cu dialogul social este responsabil pentru publicare.
În cazul ITM ului?
Orice angajat/lucrător al unităţii respective, poate cere copie după CCM sau actele adiționale, in formă electronică
Care sunt motivele pentru care contractele colective de muncă nu vor fi înregistrate?
- Părţile nu au depus dosarul împreună cu toate actele cerute de lege
- Dovada invitării tuturor părţilor îndreptăţite lipseşte
- Nu sunt semnate de toţi reprezentanţii părţilor la negociere.
Care este procentul minim de angajaţi/lucrători la nivel de unitatea necesar pentru a înregistra un contract colectiv de muncă fără semnătura tuturor participanţilor?
Partea care semnează acoperă cel puţin 35% din totalul angajaţilor/lucrătorilor.
