Liderança Flashcards
(19 cards)
O que diz a teoria situacional de liderança, de Hersey e Blanchard?
Que a abordagem do líder depende da maturidade dos subordinados.
Estilo de:
a) contar - pouca motivação e pouca técnica
b) vender - tem motivação, pouca técnica
c) participativo - sem motivação, com técnica
d) delegativo - com motivação, com técnica
O que é a liderança carismática, transformadora ou transformacional?
Aquela em que o líder conquista pelo carisma! Há recompensa no âmbito moral, prestígio, etc
Os subordinados são capazes de superarem seus interesses pessoais em prol da organização
Como funciona a teoria transacional?
É baseada na troca. O líder trabalha com base em recompensas, suprindo interesses até primários dos subordinados. Tudo é negócio.
O que diz o Grid Gerencial, ou Managerial Grid (teoria do X e Y), de McGregor?
Para a teoria X, ninguém gosta de trabalhar, então tem que forçar todo mundo, trabalhar com punições e ser rígido
Já a teoria Y acredita no potencial das pessoas, em sua criatividade, e trabalha motivando seu ego, e não punindo
O que dizem as teorias neocarismáticas?
Que o carisma pode ser aprendido e os valores transformam o comportamento dos outros, principalmente se o líder tiver visão e capacidade de servir aos outros
Liderança tem a ver com ___________
Poder (e influência)
Antes, acreditava-se na teoria dos traços de personalidade, ou seja, os líderes “nascem assim” por terem certas características
Mas Chiaveneto diz que a liderança se faz com um CONJUNTO de habilidades pessoais e interpessoais. Cite-as
Habilidades pessoais
Lidar com:
- tensão do cotidiano (gestão do tempo, senso de urgência e delegação)
- resolução criativa de problemas (inovação)
- auto-atenção (valores prioridade, comportamento e autoavaliação frente a mudanças)
Habilidades interpessoais:
- Ganhar poder (influenciar e empoderar)
- Motivar (diagnosticar desempenho e recompensar)
- Administrar conflitos (identificar e resolver)
- Comunicar (aconselhar)
Como funciona a grade de liderança, de Blake e Mounton?
No eixo vertical está a relação com pessoas, e no horizontal a com a produção
clube de campo gestão de equipes
meio do caminho
gestão pobre autoridade submissão
O que dizem os estilos de liderança, de acordo com a:
Universidade de Iowa
Kurt Lewin divide em:
Orientada p/ tarefa
Autocrática
Diretiva
Liberal
Laissez-Faire
Orientada p/ pessoas
Participativa
Democrática
O que dizem as teorias comportamentais da:
Universidade de Michigan
Foca no empregado ou na produção
O que dizem as teorias comportamentais da:
Universidade de Ohio State
Estrutura de consideração (pessoas) ou de iniciação (tarefas, estrutura do trabalho)
Líder é diferente de gerente.
Sim, é bem aquela imagem de facebook, mas no caso gerente é chefe
Quais são os padrões de liderança, para onde é direcionada a força?
Força:
- no líder
- nos subordinados
- na tarefa
Explique a teoria da contingência em liderança, de Fiedler
Ela diz que a abordagem do líder deve depender dos subordinados e da situação, avaliando-se:
- a relação líder-membros
- a estrutura da tarefa
- o poder do líder
se tudo for mt bom ou mt ruim, deve-se focar na tarefa. Se for mediano, pode-se focar nas relações
O que diz a Teoria da Liderança em Passos Gradativos, de House (também chamada de Teoria do Caminho-Objetivo)?
O líder é responsável por motivar os subordinados.
Existem 4 tipos de liderança:
- Apoiador (compreensivo): subordinados precisam de apoio emocional e compreensão do líder
- persuasivo: quando os subordinados ainda precisam entender a importância das metas e da direção a ser seguida
- Diretivo: quando as tarefas são pouco
estruturadas e há demandas variadas de difícil previsão. - Participativo: colaboração dos subordinados nas decisões e planejamento
- Realizador (orientado para a conquista): quando as metas são claras e todo mundo tá motivado
O que diz a teoria LMX (Leader-Member Exchange)?
Que o líder tem diferentes relações com cada um de seus subordinados.
Ele tem mais confiança em alguns (grupo interno) do que em outros (grupo externo), e isso impacta na produtividade.
Essa relação é dada em 3 etapas:
- teste
- desenvolvimento
- estabilidade
Qual a diferença entre liderança transformacional e carismática?
A transformacional é inspiradora e colaborativa. A carismática tem mais a ver com o carisma do líder.
Na liderança liberal, o foco é mais nos subordinados do que no líder.
Certo
