Marché du travail Flashcards
(25 cards)
qu’est-ce qu’un emploi?
tt activité physique ou intellectuelle nécessaire à production bien ou service
quelles sont les formes de rémunérations
- salaire
- avantages sociaux
qu’est-ce que taux horaire
montant fixe par heure
- peu être fixe contrat annuel / variable fonction horaire de travail variant
- totalement imposable
- hauts gradés peuvent recevoir rémunération en placement partiellement imposable (actions entreprise)
qu’est-ce que pourboire?
montant s’ajoutant à un salaire de base remis par le client
- imposable
qu’est-ce commission et bonus?
prime sur le rendement
- salaire de base que la commission vient compléter
- imposable
Qu’est-ce que travail à forfait
montant prévu pour effectuer un travail spécifique peu importe le temps pris
- totalement imposable
à quoi servent commission et pourboire?
faire correspondre intérêt travailleurs avec entreprise
facteurs place dans l’échelle salariale
- diplomation: niveau étude complété
- expérience: connaissance et savoir-faire acquis
- ancienneté: tps passé à poste ou emploi précis
qu’est-ce que avantage fiscaux à quoi sa sert?
offert par employeur relié au travail ou aide améliorer qualité vie employé au travail (congés payés, remboursement frais divers)
imposable
6 principaux facteurs influencent du salaire
- âge, connaissance et compétences
- niveau d’instruction
- sexe
- secteur d’activité & niveau d’emploi
- cycle
- syndicat
influence positive du facteur age/compétence/connaissance sur salaire
- s’accroit avk expérience
- agé = + compétence/connaissance=meilleur salaire
influence neg. facteur age/compétence/connaissance sur salaire
- jeune= discrimination pcq peu expérience
- leur manque formation et inexpérience = frein productivité de l’entreprise
influence positive niveau instruction sur le salaire
niveau diplomation = critère embauche important
- + niveau instruction élevé = salaire offert élevé
influence neg niveau instruction sur le salaire
plein-emploi
peiner trouver emploi et postuler emploi en deça de leurs compétences
à cause surqualification
influence positive sexe sur le salaire
certains emplois prédominances masculine/féminine candidat de se sexe avantages
influence neg sexe sur le salaire
discrimination à l’embauche (illégal)
femme inéquité salariale
influence positive secteur d’activité & niveau d’emploi sur le salaire
grand risque ou grand responsabilité = salaire + élevé
entreprises éloignée attire travailleurs avec des meilleurs salaires
secteur d’activité & niveau d’emploi sur le salaire influence neg
emploi tempo ou courte durée = façon intégrer marcher du travail mais salaire plus bas
secteur full emploi = baisse salaire
influence positive cycle $ sur le salaire
croissance $ = meilleur rémunération
influence neg cycle $ sur le salaire
ralentissement $ = salaire + bas
influence positive syndicat/corporation prof sur le salaire
font valoir point de vue et peuvent faire augmenter le salaire des employés
influence neg syndicat/corporation prof sur le salaire
employer membre doit payer un montant
sur quoi ont tendance à se baser les gens pour calculer le pouvoir d’achat?
salaire nominal (salaire chaque paie) au lieu du salaire réel qui correspond à valeur salaire nominal en fonction inflation
qu’est-ce que l’indexation salariale?
une échelle basée sur l’augmentation du coût de la vie
donc salaire augmente selon l’inflation pour maintenir mm pouvoir d’achat
