MNG Chap 1 Flashcards

1
Q

Nommer deux changement de paradigmes majeurs?

A
  1. Division du travail

2. Révolution industrielle

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2
Q

Nommer les principales théories de gestion en ordre?

A

Organisation scientifique du travail / Organisation administrative du travail / Approche quantitative / Comportement organisationnel / Approche systématique / Théorie de contingence

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3
Q

Nommer les 4 principes de l’organisation scientifique du travail?

A

Méthode / sélection / valeur / hiérarchie

Objectif=le rendement selon Taylor

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4
Q

Nommer le 4 principe pour gouverner et 1 principe pour administrer selon Henri Fayol?

A

Gouverner: Prévoir, Organiser, Commander, Coordonner

Administrer: Contrôler

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5
Q

Comment améliorer la prise de décision par l’approche quantitative?

A

Techniques statistique, Modèle d’optimisation, Simulations informatisées

C’est approche sont née de la guerre

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6
Q

Pourquoi le comportement organisationnel est important selon Georges Mayo?

A

Pour contrôler le mouvement des relations humaines. Donc, une grande importance des relations entre travailleurs et du travail d’équipe.

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7
Q

Qu’est-ce que l’approche systématique?

A

C’est un système ouvert qui est en interaction avec son environnement.

Intrant=>Activité de production=>Extrant

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8
Q

Qu’est-ce que la théorie de la contingence?

A

C’est un ADAPTATION il n’y a pas de mot universelle

On tourne autour de la structure et de la mode de gestion

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9
Q

Nommer les fonctions du processus d’affaire

A

Fonction primaire: Marketing, Production, Logistique, Vente, Service à la clientèle

Fonction de Soutien: Administration, Gestion de l’information, Gestion des ressources humaines

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10
Q

Quels sont les dimensions de la culture

A

Souci du détail, Souci des résultats, Souci des individus, etc…

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11
Q

Quels sont les influences de la culture sur les décisions des gestionnaires

A

Planification, Direction, Organisation, Contrôle

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12
Q

Quels types de culture peuvent créer un gestionnaire?

A

L’éthique, l’innovation, Orienter vers la clientèle, Favorable à la diversité

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13
Q

Quels sont les caractéristiques de l’environnement interne?

A

Groupe de pression, Fournisseur, Concurrents, Clients

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14
Q

Quels sont les caractéristiques de l’environnement externe?

A

Économique, Politico-juridique, démographique, juridique, technologique, socioculturel

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