one month challenge Flashcards
(4 cards)
day one CEO Thinking， Not Employee Thinking
1: Ownership Mentality
kita mikir dan bertindak bukan kek pekerja biasa, tapi kayak pemilik bisnisnya.
- kalo ada masalah, kita cari solusi. bukan nyalahin
- kalo ada peluang, kita inisiatif duluan. bukan nunggu disuruh
2. Think 3 Steps Ahead
-jangan cuma fokus tugas hari ini. pikirin dampak ke team, client, sama company nya
3. Business Impact Focused
apapun yang kita kerjain harus punya impact langsung ke goal bisnis
-kalo bikin presentasi bukan karena disuruh, tapi karna kita tau itu banyu pitching ke client
Secret Skill tdy
SILLENT LEADERSHIP
kamu lead tanpa harus bilang “ aku pempin”
~ caranya selalu prepare lebih dulu
~bantu orang lain solve masalah kecil tanpa diminta
~kasih insight dan ide pas meeting walau anak baru
ini bikin orang trust kamu secara natual🤩
day 2 Effective Communication Speak Like a Leader, Listen Like a Pro
bukan soal banyak omong, tapi tau kapan dan gimana ngomong.
Komunikasi gen z leader yang efektif
-harus bisa nyampein ide yang jelas dan singkat
-bisa dengerin secara aktif
-harus bisa baca juga situasi kapan harus ngomong kapan harus diem.
3 communication style gen z
1. Clear and Concise jelas dan singkat
gausah muter”. to the point tetep sopan
contoh aku udah ngapain tinggal bagian ini..
2. Assertive, Not Aggressive tegas, tapi nggak galak
contoh aku butuh 10 menit lagi untuk selesai setelah itu bisa bantu kamu
3. Active Listening dengerin beneran
contoh ulangin info penting buat validate ulang. oke kamu minta aku handle area ini dulu ya setelah itu ini
Secret Skill tdy
~ Situation Awareness bukan cuma soal mulut tapi juga body language, timing, and vibe kalo atasan lagi stres pendekatan pake bahasa lebih halus
kalo team rame dan kamu butuh bantuan ngomong jelas dan tegas.
in top global company orang yang tetep tenang dan bisa komunikasi tenang, jelas, dan efektif saat krisis = emas.
day 3 Time & Energy Management - Work Smart, Not just Hard
In real life company work hard is a must, but work smart is more important.
- fokus ke hal yang impact nya besar
- atur energy biar ga burnout
- prioritas kerjaan bukan asal sibuk
- Make a Priority
make 3 activities yang paling penting dan fokus selesaiin itu dulu - Energy First, Not Just Time
pagi > otak fresh kerjain tugas yang berat kek planning, decision making
siang > energy drop kerjain tugas yang ringan kek update data, stocking - Pomodoro Power
25 focuses 5 min break!
Secret Skill tdy
Impact Oriented Thinking
impact first, effort later.
~ Weekly Scaling Priority
bikin daily to do list even for one week later
~ Personalized System
critical self awareness kalo aku pelupa ya aku harus cari cara gmn caranya biar tetep bisa ngelakuin hal itu tanpa lupa
~Efisiensi dan Efektivitas
day 4 Problem Solving Mastery - Jadi Orang yang Dicari Saat Ada Masalah
Perusahaan global sangat menghargai orang yang :
- bisa tenang saat ada masalah
- gak nunggu solusi dari atasan
- punya kebiasaan nyari jalan keluar, bukan drama
3 Step Problem Solving ala Gen Z
1. Stay Calm, Analyze First
gausa panik atau langsung salahin orang. tanya dulu masalahnya sebenernya apa terus Root Cause nya dimana?
2. Break It Down, Solve Step by Step
pecahin masalah besar jadi bagian kecil fokus selesaiin satu per satu misal rak barang kosong > supplier telat? staff lupa refill
3. Act + Report, Not just Report
jangan bilang ini error tapi add kek “ aku udah coba a dan b, kalo setuju aku lanjut ke c ya ”
Secret Skill tdyy
Confidence Without Authority
belum punya jabatan tinggi ga masalah
tetep bisa jadi orang yang dicari saat ada masalah kaloo
# punya inisiatif
# ngmg pake data atau fakta
# tunjukin kalo emg kita ga cari muka tapi emang peduli
