Questionnaires Flashcards

1
Q

RMDQ nom, clientèle et évaluation comment?

A
  • Roland-Morris disability questionnaire
  • Lombalgie entrainant incapacités faibles a modéré
  • Éval sommaire des processus corporels qui sont susceptibles d’être influencés par la douleur lombaire
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Q

ODI?

A
  • Owestry disability questionnaire
  • Lombalgie
    -Éval sommaire de l’impact sur activités fonctionnelles (avq, voyage, social, intimité)
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3
Q

QBPDS?

A
  • Quebec Back Pain Disability Scale
  • Douleurs au dos
  • Éval approndi de l’impact fonctionnel AUJOURD’HUI (journée éval)
  • Cible niveau difficulté dans AVQ/AVD
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4
Q

PCP?

A

-Profil of chronic pain
- Douleurs chroniques
- Short: éval sommaire des éléments clés de la douleur chronique, dépistage
- Extend: éval approfondi douleur chronique, aspect psychosocial, perceptions et interférences avec AVQ)

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5
Q

WORQ?

A

-Work Rehabilitation Questionnaire
- Arrêt de travail pour maladie professionnelle
- Développé par ICF
- Éval approfondi pour comprendre la gravité des problèmes de fonctionnement (infos personnelles, générales et fonctionnement)

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6
Q

WRFQ?

A
  • Work Role Functioning Questionnaire
  • Difficultés au travail / éval pré-arrêt de travail
  • Éval sommaire des incapacités sur le fonctionnement au travail
  • Fréquence que difficulté dans tâche au travail (tâche, posture, humeur)
  • Version 2.0 dispo et version courte aussi
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7
Q

WSES ou RWSES?

A
  • Work Self-efficacity Scale (Return to work…..)
  • Lésions aux membres supérieures et / ou maux de dos
  • Éval sommaire des capacités au travail (physique, sociale, superviseur, collègues)
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8
Q

DASH?

A
  • Disability of the arm shoulder and hand
  • Atteintes musculosquelettiques du MS
  • Nécessite minimum d’auto-critique
  • Éval sommaire de la capacité fonctionnelle physique du MS
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9
Q

PCS?

A

-Pain Catastrophing Scale
- À risque de développer dépression à cause de la douleur
- Éval sommaire de la rumination, magnification et impuissance

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10
Q

TSK?

A
  • Tampa Scale for Kinesiophobia
  • Personnes en arrêt de travail (kinésiophobie facteur prédictif retour au travail)
  • Éval approfondie pour apprécier niveau de kinésiopohobie
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11
Q

ASQ?

A
  • Absenteeism Screening Questionnaire
  • Travailleurs avec douleur lombaire
  • Éval approfondie pour prédire absentéisme à long terme
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12
Q

EMSEP?

A
  • Échelle de mesure du sentiment d’efficacité personnelle reliée au travail
  • Arrêt de travail en raison d’un TMS persistant
  • Éval approndi du sentiment d’efficacité personnelle (8 items)
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13
Q

IPQ-R?

A
  • Illness Perception questionnaire - Revised
  • Personnes en arrêt de travail (perception de la maladie est un indicateur de pronostic de retour au travail)
  • Éval approfondie
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14
Q

MSQ-Job?

A
  • Multiple Sclerosis Questionnaire Job difficulties
  • Clients avec sclérose en plaque
  • évalue divers domaines de difficultés en milieu de travail, chacun pouvant prédire les résultats sur le lieu de travail et/ou les attentes concernant un emploi futur.
    -conséquences physiques, cognitives et psychologiques de la SEP ; difficultés liées à l’équilibre travail-vie personnelle et aux finances.
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15
Q

OITES?

A
  • Obstacle à l’insertion au travail et sentiment d’Efficacité pour les Surmonter
  • Client en insertion ou réinsertion au travail avec trouble mental grave (ou cancer ou AC ayant conservé emploi)
  • Éval approndi perception obstacles etc. (nom)
  • Permet d’identifier quelle dimension est plus problématique
    1.Sentiment de compétence
    2.facteurs externes
    3.Anxiété/amotivation
    4.Santé
    5. Ajustements sur le lieu de travail
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16
Q

ORTESE?

A
  • Obstacle au Retour au Travail ET Sentiment d’Efficacité pour les surmonter
  • Employé en processus retour au travail suite à TMS ou Trouble mental courant
  • Éval approfondie
    -1 :appréhension d’une rechute
    2 :difficultés cognitives
    3 :difficultés liées aux médicaments
    4 :exigences du poste de travail
    5 :sentiment d’injustice organisationnelle
    6 : relation difficile avec supérieur immédiat
    7 :relations difficiles avec collègues
    8 :relations difficiles avec compagnie d’assurances
    9 :consolidation famille-travail difficile
    10;perte de motivation à retourner au travail
17
Q

WANSS?

A
  • Work Accomodation and Natural Support Scale
  • Personne retour au travail ou insertion (2 versions)
  • Éval approfondie des accomodoments qui seraient souhaitables et de celles qui sont disponibles