Veikindaréttur

Question 1

• Helsta lagaheimild?

Answer 1

o Lög um rétt til launa vegna sjúkdóms- og slysaforfalla og kjarasamningar
o Lög um réttindi og skyldur opinberra starfsmann og KS
o Stundum í ráðningarsamningi

Question 2

• Hvað eru sjúkdómar?

Answer 2

o Stuðst við læknisfræðilega skilgreiningu

Question 3

• Er áfengissýki sjúkdómur í þessum skilningi?

Answer 3

o Nei – er til dómur en man ekki hver

Question 4

• Geturðu tekið veikindaleyfi til að fara í aðgerð?

Answer 4

o Já ef þú þarft á henni að halda

Question 5

• Geturðu farið í veikindaleyfi til að fara í útlitsaðgerð?

Answer 5

o Nei, er ekki nauðsynleg (endilega)

Question 6

• Eru veikindi á meðgöngu greiðsluskyld?

Answer 6

o Já

Question 7

• Hrd. Vöðvabólga

Answer 7

o Talið nauðsynleg aðgerð vegna þess að hefði hann ekki farið í þetta hefði hann orðið óvinnufær

Question 8

• Hérðsd. offita

Answer 8

o Talið nauðsynleg aðgerð vegna þess að hefði hann ekki farið í þetta hefði hann orðið óvinnufær
o Aðgerðin talin nauðsynleg því offita var á alvarlegu stigi

Question 9

• Hrd. Transmaður

Answer 9

o Veikindaréttur verður virkur ef starfsmaður þarf að gengst undir nauðsynlega aðgerð til að draga úr eða eyða sjúkdómi sem gæti leitt til óvinnufærni. Læknisvottorð sögðu að kynskipti að kynskipti aðgerðin væri nauðsynleg til að koma í veg fyrir óvinnufærni. Vinnuveitandi krafðist aldrei nánari skýringar svo einstaklingurinn átti rétt á launum í veikindaforföllum

Question 10

• Þarf að tilkynna veikindi?

Answer 10

o Ekki skv. lögum, stundum kjarasamning, en er í raun forsenda þess að atvinnurekanda sé skylt að greiða veikindalaun

Question 11

• Þarf alltaf að koma með sönnun fyrir veikindum?

Answer 11

o Á almennum þarf ekki nema óskað sé eftir því
o Á opinberum er skylda ef langvinn veikindi eða endurteknar fjarvistir

Question 12

• Er hægt að taka veikindafrí vegna veikinda barna?

Answer 12

o MR er sú að veikindaréttur stofnast vegna eigin veikinda en ekki annarra. KS hafa samt sérstakan veikindarétt vegna veikindabarna. Hann er sjálfstæður og dregst ekki frá almennum veikindarétti vegna eigin veikinda

Question 13

• Hvernig eru reglur um hlutaveikindi?

Answer 13

o Ekki samið á almennum vinnumarkaði heldur bara í KS hjá ríkis og sveitarfélögum.
o Ef launamaður sem á 10 daga inni vinnur 50% starf í hlutaveikindum þá eru veikindadagar 20 hálfir dagar

Question 14

• Hvernig er veikindaréttur við lok ráðningar?

Answer 14

o Fellur niður við lok ráðningar
o eftir uppsagnarfrest er hann ekki til lengur
o Uppsagnarfrestir stytta ekki tímabil veikindaréttar

Question 15

• Geturðu fengið greiðslu vegna forfalla utan vinnutíma?Þetta á ekki heima hérna???

Answer 15

o Já, ásetningur eða stórfellt gáleysi leiðir til missis réttinda samt. Ekk það sama og eigin sök. Getur haft víðtækari rétt skv. KS