stéréotype, préjugés et discrimination

Question 1

Race

Answer 1

terme utilisé afin de classifier les humains selon des critères morphologiques (ex: couleur de peau)

Question 2

Stéréotypes

Answer 2

Croyances positives ou négative partagées sur des caractéristiques/comportement d’un groupe
les stéréotype peuvent etre vrai, mais ils ne le sont pas toujours et souvent ils sont exagérés
Ex: les asiatiques sont bon en math

Question 3

préjugés

Answer 3

attitudes négatives envers un groupe et ses membres
ex: je n’aime pas cet individu et le trouve idiot car il est kaniehcciohn

Question 4

Discrimination interpersonnelle

Answer 4

Comportement négatif injustifiable dirigé contre un groupe et ses membres
Ex: refuser la demande de logement d’une personne parce qu’elle est de la nation kanienvcefin

Question 5

Discrimination systémique

Answer 5

un système qui, de par ses structures et institutions, défavorise un groupe et ses membres de façon constante
Ex: les écoles qui décourage les minorité ethniques d’aller à l’université

Question 6

-ismes et -phobie (racisme, sexisme, islamophobie, homophobique)

Answer 6

des préjugés et/ou de la discrimination dirigé envers un groupe spécifique

Question 7

Catégorisation

Answer 7

Processus cognitif fondamental de l’humain
donne un sens à notre environnement
permet de prédire notre environnement

Question 8

véracité des stéréotypes

Answer 8

les stéréotypes ont habituellement un fond de vérité
basés sur des faits, mais analysés de manière simpliste

Question 9

origine des préjugés

Answer 9

• composante cognitive: je crois que… le groupe des bleus est dangereux
• composante affective: J’ai peur des… bleus
• Intention comportementale: Je vais éviter de… croiser les membres du groupe bleus la nuit

Question 10

origine de la discrimination

Answer 10

Les stéréotypes nous amènent à préjuger une personne en fonction de son appartenance à un groupe. Ces préjugés peuvent ensuite nous mener à discriminer la personne, le traiter de façon différente

Question 11

préjugés (attitudes) explicites

Answer 11

de nos jours, les gens sont rarement à l’aise de révéler leur attitudes relatives aux stéréotypes, préjugés et discrimination envers ces groupes

Question 12

Déterminants intrapersonnels des préjuger

Answer 12

• Effet d’homogénéité de l’exogroupe
• biais de perception confirmatoire
• erreur d’attribution fondamentale

Question 13

effet d’homogénéité de l’exogroupe

Answer 13

Tendance naturelle à percevoir les membres de l’exogroupe comme étant très similaires (physiquement et psychologiquement) entre eux

Question 14

Biais de perception confirmatoire

Answer 14

Tendance à percevoir le monde d’une manière qui confirme nos croyance

Question 15

erreur d’attribution fondamentale

Answer 15

Tendance à surestimer l’importance des causes dispositionnelles et sous estimer celle des causes situationnelles pour les membres de l’exogroupe

Question 16

Déterminants interpersonnel des préjugers

Answer 16

Conditionnement par observation: Les attitudes envers les exogroupes et les comportements qui en résultent sont souvent formés par l’observation et le modelage des parents, des médiats et d’autrui
il influence nos attitudes en procurant de l’information sur ce qui est socialement acceptable

Question 17

Déterminants intergroupe des préjugés

Answer 17

• Endogroupe: gr auquel l’individu de référence sent qu’il appartient
• Exogroupe: gr auquel l’individu de référence sent qu’il n’appartient pas

Question 18

théorie des conflits réels

Answer 18

Selon cette théorie, plus la concurrence pour obtenir des ressources limitées est grande, plus il y aura des conflits intergroupes et donc préjugés + discrimination

Question 19

théorie de l’identité sociale

Answer 19

• une partie de notre identité/estime se définit par notre appartenance à un groupe
• Nous avons un biais positif envers l’endogroupe similaire à celui pour le soi, ce qui peut mener des préjugés/discrimination envers l’exogroupe

Question 20

Conséquences des préjugés

Answer 20

• Prophétie auto-réalisante : Processus par lequel nos croyance/attentes vis-à-vis un individu le mènent à émettre des comportement qui confirment nos croyance/attentes
• Menace du stéréotype : Activer un stéréotype peut induire la peur que son comportement confirme le stéréotype, ce qui paradoxalement induit l’apparition du stéréotype
  connaitre un stéréotype contre nous peut nous mener à le perpétuer
  pour combattre ça… croire que le stéréotype n’existe pas neutralise l’effet de menace du stéréotype
• Santé : la discrimination a un effet négatif sur la santé physique et mentale de ceux qui se font discriminer

Question 21

minimiser/ prévenir les stéréotypes

Answer 21

• prendre la perspective de l’autre aide à minimiser l’impact du stéréotype sur nos préjugés et comportements de discrimination
• penser aux inégalités en terme du groupe avanyagé
• etre conscient des biais de pensée
• exposition à des contacts avec l’exogroupe