Arbeidsveiligheid Flashcards
Welke belangrijke wetten moet je kennen in Arbeidsveiligheid?
- Richtlijn 89/391/EEG van de Raad van 12 juni 1989 betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk
- Wet van 18 maart 1999, houdende bepalingen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden (Arbowet 1998)
- Arbobesluit
- Arboregeling
- Wet van 23 november 1995, houdende bepalingen inzake de arbeids- en rusttijden ( Arbeidstijdenwet)
Welke 5 artikelen van de Arbowet zijn belangrijk?
Artikel 3: Arbeidsomstandighedenbeleid
* Artikel 5: Inventarisatie en evaluatie van risico’s
* Artikel 8: Voorlichting en onderricht
* Artikel 19: Verschillende werkgevers
*Voorkomen van gevaar voor derden (artikel 10)
Wat is de definitie van een werkgever en een werknemer?
Werkgever: “degene die […] een ander onder zijn gezag arbeid doet verrichten.”
Werknemer: “de ander […] met uitzondering van degene die als vrijwilliger arbeid verricht. (maar ook vrijwilligers hebben recht op een veilige gezonde werkplek.Dus geldt de arbowet wel.”)
Wat zijn de definities van de verschillende soorten ongevallen?
Arbeidsongeval: “een aan een werknemer in verband met het verrichten van arbeid overkomen ongewilde, plotselinge gebeurtenis, die schade aan de gezondheid tot vrijwel onmiddellijk gevolg heeft gehad en heeft geleid tot ziekteverzuim, of de dood tot vrijwel onmiddellijk gevolg heeft gehad” – Bron: Arbowet
Ernstig ongeval: “arbeidsongevallen die leiden tot de dood, een blijvend letsel of een ziekenhuisopname…” – Bron: Arboportaal
Bijna-ongeval: “een aan een werknemer in verband met het verrichten van arbeid overkomen ongewilde, plotselinge gebeurtenis, die geen schade aan de gezondheid tot vrijwel onmiddellijk gevolg heeft gehad en niet heeft geleid tot ziekteverzuim en niet de dood tot vrijwel onmiddellijk gevolg heeft gehad” – Bron: Arbowet
Pleisterongeval: Kleine, veelal letterlijk met een pleister te verhelpen verwondingen.
Wat is de top 5 van fysieke arbeidsgevallen?
- Contact met een bewegend voorwerp.
- Uitglijden, struikelen of val.
- Contact met een bewegend deel van een machine.
- Vallen van hoogte.
- Aanrijding.
Wat is de arbobeleidscyclus?
Arbobeleidscyclus, gericht op het voorkomen van ongevallen in bedrijf of onderwijsinstelling
Welke punten bevat de arbobeleidscyclus?
- Een risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E)
- Een plan van aanpak
- Het uitvoeren van plannen
- Het evalueren van plannen
Wanneer ben je verplicht risico’s te inventariseren?
De risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) is sinds 1 januari 1994 verplicht voor alle werkgevers.
(uitgezonderd ZZP’ers).
Wat zijn de stappen van de RI&E?
De stappen van de RI&E
Stap 1: Inventarisatie
Resultaat: een lijst met alle risico’s in het bedrijf.
Stap 2: Evaluatie
Resultaat: de risico’s staan in volgorde van belangrijkheid.
Stap 3: Plan van aanpak
Resultaat: een plan waarin staat wie, wanneer welke maatregel gaat treffen om de risico’s te verminderen.
Stap 4: Toetsen van de RI&E:
Resultaat: Een goedgekeurde RI&E, die voldoet aan de wettelijke eisen.
Stap 5: Aan de slag:
Resultaat: de maatregelen zijn ingevoerd.
Wie mag een RI&E toetsen?
Arbo-arts
Veiligheidskundige
Arbeid hygiënist
A&O-medewerker
Wat is de arbeidshygiënische strategie?
Je pakt de kans op ongevallen aan van minder naar meer kans. Je begint bij bronmaatregelen, daarna collectieve maatregelen en individuele maatregelen en tenslotte bij de hoogste kans zijn er persoonlijke beschermingsmiddelen.
Wat is een arbocatalogus?
Een oplossingenboek oftwel: In een arbocatalogus beschrijven werkgevers- en werknemersorganisaties gezamenlijke afspraken over de wijze waarop zij (gaan) voldoen aan de doelvoorschriften van de overheid voor gezond en veilig werken. Een branche brede “oplossingenboek”.
Een doelvoorschrift is een norm in de wet waaraan bedrijven zich moeten houden.
Wat zijn de 5 grootste arbeidsrisico’s?
- Werken met machines
- Werken op hoogte
- Hijswerkzaamheden
- Werken met gevaarlijke stoffen
- Werken in besloten ruimtes
Waar staat TRA voor en wat is het doel?
Taak Risico Analyse (TRA)
Doel: Beheersmaatregelen af te spreken voor het uitvoeren van de risicovolle taak. Het opstellen van een TRA kan bijvoorbeeld nodig zijn:
- bij het uitvoeren van werkzaamheden waarvoor geen procedures zijn,
- voor aanvang van nieuwe projecten
- bij het aanschaffen van nieuwe machines
bij het opstellen en evalueren van procedures en wanneer dit is voorgeschreven in het vergunningensysteem.
Wat is een PTW en waar staat het voor?
Permit to Work (PTW)
“een communicatiemiddel”
In de werkvergunning, ook wel PTW (Permit To Work) genoemd, wordt toestemming gegeven aan de uitvoerende partij, om de aangevraagde werkzaamheden onder de vastgelegde voorwaarden uit te voeren.
Doel: er overleg tussen de betrokken partijen plaatsvindt en dat er formeel toestemming is gegeven om de werkzaamheden uit te voeren.
De werkvergunning is wettelijk niet verplicht, maar de meeste opdrachtgevers in de industrie leggen het werken met werkvergunningen op aan hun medewerkers en (onder)aannemers.
