beroepsgeheim

Question 1

Binnen het beroepsgeheim zijn er 5 wegwijzers

Answer 1

• beroepen in de grijze zone
• beroepsgeheim en discretieplicht
• samenwerking in de zorgverlening
• meldplichten en meldrechten
• casusoverleg

Question 2

wat houdt het beroepsgeheim in

Answer 2

personen met een bepaalde functie mogen niets bekend maken van wat hen in hun functie werd verteld

Question 3

wanneer behoort het niet tot het beroepsgeheim?

Answer 3

informatie waarbij alle concrete namen en details zijn weggelaten, zodat het een situatiebeschrijving in algemene termen wordt

Question 4

volgende informatie behoort wel tot het beroepsgeheim

Answer 4

• fabrieksgeheimen
• informatie over derden
• alle informatie die gezien of gehoord wordt
• alles wat nadrukkelijk of stilzwijgend aan de vertrouwenspersoon wordt toevertrouwd

Question 5

wanneer schendt je het beroepsgeheim

Answer 5

wanneer opzettelijk geheimen bekend gemaakt worden, ook wanneer het niet de bedoeling is om iemand schade of nadeel te berokkenen

Question 6

er zijn 4 uitzonderingen waarin het beroepsgeheim geschonden mag worden

Answer 6

• voor een rechtbank of parlementaire onderzoekscommissie
• bij ouders van een minderjarige
• als de betrokkene akkoord gaat, wilsonbekwaam is of er een noodsituatie dreigt
• om leidinggevenden op de hoogte te stellen

Question 7

beroepen in de grijze zone: voor wie geldt beroepsgeheim

Answer 7

• is voorbehouden voor personen die functies uitvoeren waarvan de maatschappij vindt dat de vertrouwelijkheid noodzakelijk is

Question 8

de ‘kost’ van beroepsgeheim zorgt voor verhindering van

Answer 8

• strafrechterlijke waarheidsvinding
• efficiënte informatiedoorstroming
• communicatie met het netwerk van de patiënt

Question 9

beroepsgeheim en discretieplicht: wat is discretieplicht

Answer 9

• de verplichting om bij het uitoefenen van een ambt of functie geen gegevens vrij te geven aan anderen dan wie gerechtigd is er kennis van te nemen

Question 10

samenwerking in de hulpverlening: 3 uitzonderingen op het schenden van het beroepsgeheim

Answer 10

• gedeeld beroepsgeheim
• gezamenlijk beroepsgeheim
• instemming van de cliënt

Question 11

gedeeld beroepsgeheim heeft 4 criterium

Answer 11

• personeel criterium
• inhoudelijk criterium
• dezelfde hulpverleningscontext
• cliëntgericht criterium

Question 12

wanneer is gezamenlijk beroepsgeheim van toepassing

Answer 12

• voornamelijk van toepassing binnen in teams

- heeft dezelfde criteria als gedeeld beroepsgeheim enkel soepelere noodzakelijkheidscriterium (nice- to- know)

Question 13

instemming van de cliënt heeft 6 voorwaarden

Answer 13

• voorafgaand
• geïnformeerd
• vrij
• volgehouden
• specifiek
• uitdrukkelijk
• > finale beslissing ligt bij de zorgverlener

Question 14

wat is het dilemma met schenden van beroepsgeheim uit noodzaak?

Answer 14

• het is bescherming van privacy vs bescherming (fysieke) integriteit

Question 15

meldingsplichten en rechten: wat is een melding

Answer 15

• elke kennisgeving van informatie of van een misdrijf, met het oog op de bescherming van de integriteit of veiligheid, door een hulpverlener, die zelf niet als slachtoffer of benadeelde kan worden beschouwd, aan een gerechtelijke of politionele overheid

Question 16

wat houdt kennisgeving in

Answer 16

Bekendmaking van vertrouwelijke informatie aan een

gerechtelijke of politionele overheid

Question 17

wat is meldplicht

Answer 17

De hulpverlener moet de informatie meedelen voor zover aan de voorwaarden daartoe vervuld zijn

Question 18

wat is meldrecht

Answer 18

De hulpverlener kan de informatie ter kennis brengen aan justitie/politie maar is hiertoe niet verplicht.