Chapitre 12 - L'accueil et l'intégration

Question 1

Quel est la majeure partie des raisons de départs entre 1 à 6 mois?

Answer 1

Mauvaise intégration de l’employé

Question 2

L’accueil et intégration: Définitions

Answer 2

Accueil: Premières semaines, premier contact, présentation.
Trop c’est comme pas assez
Intégration: phase d’appropriation, validation des connaissances, habiletés et valeurs, coaching et formation

Question 3

L’accueil et intégration: Objectifs

Answer 3

Intégrer socialement, communiquer valeurs organisation, sécuriser, répondre, rencontrer, corriger mauvais comportements,
Programme de formation, description de l’emploi, norme de performance et evaluation

Question 4

Concrètement, un programme d’accueil et intégration

Answer 4

Préparation: environnement de travail, outil de travail, collègues, document administratif
Accueil (première semaine): maitrise de l’environnement et outil de travail, connaissance collègue, prises de conscience niveau stress
Intégration (12 mois): maitrise de la culture et de la tache, développement des compétences, coaching, probation