Chapitre 7: Les carrières

Question 1

Quel est le processus de planification des carrières ?

Answer 1

1)Déterminer besoins organisationnels
2)Réservoir de talents
3)Préparation de la relève

Question 2

Quelle est la gestion de mobilité?

Answer 2

Un enjeu est de promouvoir la mobilité des employés pour éviter du plafonnement au même poste:
-Mobilité verticale (promotion interne)
-Mobilité horizontale
-Rotation des postes
-Délégation, autonomie

Question 3

Quelle est l’importance de gérer les carrières pour les organisations, les employés, la société

Answer 3

Organisations: retenir et motiver salariés
Employés: Opportunité de progresser
Société: Renforcer économie

Question 4

Quelles sont les méthodes de détection des talents?

Answer 4

-Référentiels des compétences
-Bilan des compétences
-Évaluation multisource ou 360 degrés
-Centre d’évaluation

Question 5

Quelles sont les sortes d’accompagnement pour le soutien à la carrière ?

Answer 5

-Parrainage/mentorat
-Coaching de carrière
-Entrevue de carrière

Question 6

Nomme les obstacles dans la gestion des carrières

Answer 6

Plafond de verre: Barrières invisibles des femmes
Plancher collant: écart salariaux femmes et hommes
Labyrinthe des femmes