Coaching Flashcards
10 conseils de coaching
-Garder toujours une vision à long terme.
-Être attentif et accorder de l’attention: Nous devons lui demander ses buts et ses objectifs. Il doit ressentir cette attention que nous lui accordons. C’est un des vecteurs du développement.
-Etre attentif au comportement non verbal de notre employé.
-Coaching sur mesure, adapté et spécifique à notre employé.
-Fixer des objectifs mesurables et atteignables
-Leviers pertinents de motivation qui conviendront à notre employé.
-Repérer les leaders et les gagneurs. Commencer notre coaching avec cette typologie permettra d’avoir des personnes motivées qui seront à leur tour des vecteurs et des exemples pour les autres employés.
-Développer sa flexibilité. Elle se développe en travaillant notre anticipation, notre réactivité, et notre ouverture. Elle est très liée à la créativité.
-Insister sur le positifet sourire
Comment pratiquer l’écoute active ?
disponibilité, signe d’écoute, reformulation
