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Hiver '24 > COMPORTEMENTS ET RELATIONS HUMAINES > Flashcards

COMPORTEMENTS ET RELATIONS HUMAINES Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que la personnalité?

A

Ensemble de caractéristiques relativement stables et générales de penser, de ressentir et d’agir

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Q

Quel sont les quatre pivots de la personnalité?

A
  1. L’anxiété d’abandon
  2. Contrôle des impulsions
  3. Conscience morale
  4. Estime de soi
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Q

Quels sont les caractéristiques de L’anxiété d’abandon?

A
  1. Style d’attachement
  2. Affectivité (positive ou négative)
  3. Autonomie
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Q

Quels est le caractéristique du Contrôle des impulsions?

A

Conduites d’autorégulation dont la maîtrise de soi et l’adaptabilité

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Q

Quels sont les caractéristiques de la Conscience morale?

A
  1. Conscience de soi
  2. Conscience d’autrui
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6
Q

Quels sont les caractéristiques de l’Estime de soi?

A
  1. Concept de soi
  2. Confiance en soi
  3. Qualité des relations
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7
Q

Quels sont les trois types de personnalités?

A
  1. Normale
  2. Difficile
  3. Anormale
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8
Q

Quels sont les caractéristiques de la personnalités normale?

A
  1. Cohérence
  2. Vitalité
  3. Conscience de soi
  4. Conscience de son milieu
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9
Q

Quels sont les caractéristiques de la personnalités anormale?

A
  1. Troubles de la personnalité
  2. Patterns déviants généraux
  3. Apparition la fin de l’adolescence
  4. N’arrive pas à s’adapter
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10
Q

Quels sont les caractéristiques de la personnalités difficile?

A
  1. Trait de personnalités mésadaptés
  2. Comportements toxiques potentiel
  3. Difficulté d’adaptation
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11
Q

Quel sont les caractéristique de la personnalité passive-agressive?

A
  1. N’exprime pas ouvertement son opposition
  2. Présente des comportements ambivalents
  3. A de la difficulté à s’affirmer
  4. N’est pas satisfaites de l’image qu’elle a d’elle même
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12
Q

Dans le modèle des types psychologiques, quels sont les quatre types?

A
  1. Attitudes
  2. Fonction de perception
  3. Fonction de judgement
  4. Style de vie
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13
Q

Quels sont les deux categories de “Attitudes” dans les types psychologique?

A
  1. Extravertie (E)
  2. Introvertie (I)
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14
Q

Quels sont les deux categories de “Fonction de perception” dans les types psychologiques?

A
  1. Sensation (S)
  2. Intuition (N)
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15
Q

Quels sont les deux categories de “Fonction de judgement” dans les types psychologiques?

A
  1. Pensée (Thinking)
  2. Sentiment (Feeling)
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16
Q

Quels sont les deux categories de “Style de vie” dans les types psychologiques?

A
  1. Jugement (J)
  2. Perception (P)
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17
Q

Quels sont les quatre dynamique des Fonctions?

A
  1. Dominante
  2. Auxiliaire
  3. Tertiaire
  4. Inférieur
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18
Q

Définie la dynamique de fonction “Dominante”

A
  1. Maîtrise personnelle et confiance en soi dans le domaine de la fonction
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19
Q

Quels sont les caractéristiques de la dynamique de fonction “Auxiliaire”

A
  1. Toujours de nature différente de la fonction dominante, mais pas antagoniste.
  2. Permet l’équilibration des conduites.
20
Q

Quels sont les caractéristiques de la dynamique de fonction “Tertiaire”

A
  1. S’oppose à la fonction auxiliaire, mais joue un rôle similaire.
  2. Sert de dépannage quand la fonction auxiliaire fait défaut.
21
Q

Quels sont les caractéristiques de la dynamique de fonction “Inférieur”

A
  1. Point faible de la personnalité.
  2. Lenteur, source constante d’erreurs, susceptibilité, etc
  3. Opposée à la fonction dominante
22
Q

Définie Extraverti (E)

A

La personne se concentre sur le monde extérieur afin de puiser son énergie à partir de l’interaction avec les gens et/ou en agissant

23
Q

Définie Introverti (I)

A

La personne se concentre sur le monde intérieur et puise son énergie de la réflexion sur des informations, des idées et/ou des concepts

24
Q

Définie Sensation (S)

A

La personne remarque et se fie à des faits, des détails et des réalités présentes

25
Q

Définie Intuition (N)

A

La personne s’intéresse et fait confiance aux relations entre les êtres, aux théories et aux possibilités futures

26
Q

Définie Pensée (T)

A

La personne prend des décisions à partir des règles, des principes ou des lois

27
Q

Définie Sentiment (F)

A

La personne prend des décisions à partir des idéaux et des valeurs, ce qui est désirable et qui a du sens dans un système donné

28
Q

Définie Jugement (J)

A

La personne a tendance à être organisée et ordonnée et à prendre rapidement des décision

29
Q

Définie Perception (P)

A

La personne a tendance à être flexible et adaptable et à éviter de s’engager irrévocablement

30
Q

Qu’est-ce la perception?

A

La perception est l’ensemble des mécanismes et des processus par lesquels l’organisme prend connaissance du monde et de son environnement sur la base de l’information élaborée par ses sens

31
Q

Quels sont les quatre grandes catégories de biais ou erreur de perception?

A
  1. Impression
  2. Activités perceptives
  3. Attribution
  4. Stéréotypes
32
Q

Quel sont les sous catégories du biais / erreur de perception des “Impression”?

A
  1. Première impression
  2. Effet de halo
33
Q

Quel sont les sous catégories du biais / erreur de perception des “Activités perceptives”?

A
  1. Illusion
  2. Effet de contraste
34
Q

Quel sont les sous catégories du biais / erreur de perception des “Attributions”?

A
  1. Biais égocentrique
  2. Erreur fondamentale
  3. Prophétie auto-réalisatrice
35
Q

Quel sont les sous catégories du biais / erreur de perception des “Stéréotypes”?

A
  1. Préjugés
  2. Effet Pygmalion
36
Q

Définie Premières impressions

A

Opinions et sentiments qui naissent du premier contact avec une personne, fondés sur certains attributs perçus

37
Q

Définie Effet de Halo

A

Lorsqu’une personne surestime les associations entre ses caractéristiques et celle des autres, ce qui entrain une distortion dans la perception.

38
Q

Définie Illusion (erreur de perception)

A

fait de percevoir des phénomènes qui, en réalité, n’existent pas

39
Q

Définie Effet de contraste

A

Effet perceptif de renforcement produit par l’opposition entre des personnes, des choses ou des situations qui sont présentées simultanément ou successivement, ayant pour conséquence de faire ressortir les différences, voire les oppositions et les contraires

40
Q

Définie Prophéties autoréalisatrices

A

Une définition erronée de la situation qui provoque un nouveau comportement qui, une fois manifesté, fait en sorte que la définition erronée devient vraisemblable, voire réelle

41
Q

Définie Biais égocentrique

A

Tendance à attribuer ses réussites à des dispositions personnelles et ses échecs, à des facteurs externes (fonction : protection de l’image de soi et de sa valeur personnelle)

42
Q

Définie Erreur fondamentale d’attribution

A

Accorder plus de poids à des causes internes (dispositions de la personne) qu’à des causes externes (la situation) pour expliquer les comportements d’autrui

43
Q

Définie Préjugés

A

C’est une attitude, positive ou négative, que l’on adopte à l’égard d’un groupe. Il implique un jugement avant l’interaction et un ensemble de généralisations faites à partir d’informations fausses ou incomplètes.

44
Q

Définie Effet Pygmalion

A

Performance faible ou élevée d’une personne (ou d’un groupe) obtenue par le fait que la personne en autorité a un préjugé à l’égard de cette personne (ou ce groupe) qui joue involontairement dans ses attitudes et ses comportements à son égard

45
Q

Quels sont les trois catégories d’empathie?

A
  1. Cognitive
  2. Affective
  3. Autorégulation
46
Q

Quels sont les 4 niveaux de la conscience?

A
  1. Sensation
  2. Perception
  3. Cognition
  4. Métacognition
47
Q

Quels sont les deux fonctions principales de la motivation?

A
  1. Régulation de l’énergie pour atteindre des cibles
  2. Régulation des comportements selon leur intérêts et leur valeurs

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