Cours 2 Flashcards
Les théories centrées sur la personnalité
Principe: Chaque profession correspond un profil de personnalité spécifique
Orienter: identifier domaine de profession dont le profil type correspond le mieux à celui de la personne
But: avoir le moins d’écart (différences) entre les deux profils, soit la profession et l’écart
Postulat: Le monde du travail est stable et prévisible
Outils: Questionnaire d’intérêts et tests de personnalité
Définition: La théorie de Holland
-Individu est décrit en fonction de leur ressemblance à six types de personnalité
-Les traits se développe à l’enfance et termine au début de l’âge adulte.
-Les professions peuvent être catégorisés selon ces 6 types grâce aux tests
-Individu cherche profession qui lui permet de réaliser ses aptitudes et ses valeurs
-Interaction entre personnalité et environnement produit des comportements vocationnels, soit qqlc relié à carrière
Définition: 6 types psychologiques d’Holland
-Ils se définissent par caractéristiques différentes
-Regroupe par traits, des métiers
Réaliste
Aime exercer tâches concrètes
personnes conformistes, économes, fiables, stables
-Cherche la routine
-Intérêts : travail concret, en plein air, conduire des machines, utiliser outils de travail, réparer des choses
Investigateur
-Personne qui aime aller au fond des choses
-Esprit logique, analytique, curieux, découvrir
-Intérêts: résoudre des problèmes, abstraits, aime réfléchir, manier des idées, faire de la recherche
-Comprendre, expliquer
-Exemple de métier : anthropologue, chimiste, biologiste, physicien
Artistique
-Aime s’exprimer, créatives, émotives, imaginatives, impulsives, complexes
-Intérêts : activités d’expression de toutes sortes
-Activités de travail : écrire, créer, composer, arts visuels
-Métiers : musicien, graphiste, écrivain, acteur
Social
-Aime être avec les autres, entourer de d’autres personnes
-Compréhensives, sensibles, à l’écoute des autres
-Être en relation avec les autres, répondre au besoin des autres, aider autrui
-Activités de travail : aider, enseigner
-Métiers : CO, psychologue, enseignant, thérapeute
Entreprenant
-Aime avoir une influence sur leurs entourages, avoir certain pouvoir
-Ambitieux, aventurier, extravertie, veulent et aiment l’attention, prenne des risques
-Intérêts : convaincre les gens, Organiser des projets
-Activités de travail : Vendre des idées et des biens matériels, aime gérer
-Métiers : Courtier immobilier, gestionnaire, vendeurs, politicien
Conventionel
-PAS conservateur
-Aime ce qui est méthodique
-Calme, routinière, respect autorité, obéisse
-Intérêts : mettre de l’ordre, aime travailler avec méthodes/directives claires
-Activités de travail : Établir des consignes, mettre en ordre, organiser
-Métiers : employeur de bureau, administrateur, comptable, bibliothécaire, analyste
Éveilleur
*Nouveau ajouté par les chercheurs
-Personne engagé socialement pour défendre les droits
Type de personnalité a combien de lettres?
1
Un profil à combien de lettres?
3
2 axes importants qui permettent de situer les lettres
-Distingue les choses et les personnes
-Distingue les idées et les faits
Chaque métier à les ? lettres, mais à des niveaux ?.
6, différents
Congruence
La congruence entre la personne et son environnement
-Ça prend au moins 2 lettres dans la personne et la profession
-Pour qu’il ait correspondance, au moins 3 lettres communes profil personne et profession peu importe emplacement
