Cours 5 - Communauté et empowerment

Question 1

Qu’est-ce qu’une communauté selon Rappaport?

Answer 1

Entité sociale dont les membres partagent des caractéristiques ou des intérêts communs et qui est perçue ou se perçoit comme distincte de la société plus large dans laquelle elle évolue

Question 2

Qu’est-ce qu’une communauté selon la santé publique?

Answer 2

Territoire d’appartenance, système social structuré de personnes vivant à l’intérieur d’un espace géographique précis —> Localité

Question 3

5 caractéristiques (non obligatoires) des communautés

Answer 3

-Territoire départagé par des frontières
-Valeurs communes
-Espaces publics permettant les interactions
-Dispositifs de soutien
-Destin/caractéristiques communes

Question 4

4 types de communauté

Answer 4

-Communauté géographique : territoire commun
-Communauté psychologique : valeurs et objectifs communs, fort sentiment d’appartenance
-Communauté sociale : liée par relations sociales (amitié, liens professionnels)
-Communauté d’intérêt : intérêt/passion commune

Question 5

Une même communauté peut appartenir à plusieurs types de communauté

Answer 5

VRAI

ex. groupes d’amie.s qui forment une équipe sportive : sociale + d’intérêt

Question 6

«Sens» psychologique de la communauté (3) et critique

Answer 6

-Perception d’une similitude avec les autres
-Interdépendance et volonté de la maintenir
-Sentiment d’appartenir à une structure plus large, fiable et stable

Critique : difficile à opérationnaliser

Question 7

4 dimensions nécessaires au développement d’un «sens» psychologique de la communauté

Answer 7

-Appartenance
-Influence bidirectionnelle
-Intégration et réponse aux besoins
-Lien émotionnel partagé

Question 8

Quels 5 attributs permettent le développement d’un «sens» psychologique de la communauté lié à un sentiment d’appartenance?

Answer 8

-Limites : endogroupe et exogroupe, frontières
-Symboles communs : référents au sein du groupe, permet une identification
-Sécurité émotionnelle : échanges vécus comme sécuritaires
-Investissement personnel : désir de s’y investir, se sentir redevable
-Sentiment d’appartenance et identification

Question 9

Quels 3 éléments favorisent l’intégration et la réponse aux besoins d’une communauté?

Answer 9

-Valeurs partagées
-Satisfaction des besoins
-Échange de ressources

Question 10

Comment se développe le lien émotionnel propre à une communauté?

Answer 10

Par des rituels, célébrations, événements propre à la communauté —> renforce le lien émotionnel
Lien «spirituel», sentiment d’appartenir à qqch de plus grand que nous

Question 11

En réponse à quoi est développé le concept d’empowerment/pouvoir d’agir?

Answer 11

Au modèle d’action médical axé sur la prise en charge des patient.es représentant une approche pathologisante

Question 12

3 objectifs de l’empowerment

Answer 12

-Renforcer les capacités d’agir de la personne
-S’attaquer au sentiment d’impuissance en redonnant le contrôle aux individus
-Leur fournir des opportunités d’action par l’accès à différentes ressources

Question 13

3 niveaux de l’empowerment

Answer 13

-Individuel : capacité de l’individu à prendre des décisions éclairées et à exercer un contrôle sur sa vie
-Collectif : Groupe d’individus
-Communautaire : communauté composée d’individus et d’organisations

Question 14

Qu’ecq l’empowerment au niveau collectif?

Answer 14

Groupe d’individus partageant de l’information et du pouvoir
Mettent en oeuvre des processus coopératifs pour atteindre des buts définis en commun

Question 15

Qu’ecq l’empowerment au niveau communautaire?

Answer 15

Communauté dans laquelle les individus et les organisations mettent en commun leurs compétences et leurs ressources afin de s’entraider
Exercent une influence accrue sur la qualité de vie de la communauté par cette mise en commun

Question 16

Que favorise l’empowerment chez les groupes marginalisés?

Answer 16

Leur émancipation sociale

Question 17

Quels sont les 4 axes d’intervention de l’empowerment?

Answer 17

-Participation (vecteur)
-Estime de soi
-Compétences pratiques
-Conscience critique

Question 18

Quels sont les 4 niveaux/étapes de participation que favorisent l’empowerment?

Answer 18

-Assistance muette
-Discussions simples (droit de parole)
-Débats (droit d’être entendu.e)
-Décisions (consentement)

Question 19

Quelles sont les 3 composantes de l’estime de soi sur lesquelles agit l’empowerment?

Answer 19

-Autoreconnaissance de sa légitimité à une identité propre (amour de soi)
-Autoreconnaissance de sa compétence (vision de soi)
-Reconnaissance de sa compétence par les autres (confiance en soi)

Question 20

Quelles sont les 4 composantes propres à la conscience critique?

Answer 20

-Individuelle : prise de conscience/reconnaissance du problème
-Collective : la personne n’est pas seule avec le problème
-Sociale : les problèmes sont influencés par l’organisation de la société, barrières
-Politique : la résolution du problème passe par l’action collective

Question 21

6 caractéristiques des groupes soutenant le développement de l’empowerment

Answer 21

-Préoccupation autant pour le processus que pour ses résultats (patience)
-Membres partageant des valeurs et des visions communes
-Ouverture au changement, idées nouvelles et opinions divergentes
-Atmosphère d’apprentissage
-Opportunité pour les membres de contribuer par des actions concrètes
-Pouvoir et expertises partagés

Question 22

4 principes de l’approche centrée sur l’empowerment (Le Bossé)

Answer 22

-Adoption d’une unité de mesure = acteurs dans leur contexte de vie
-Négociation du changement visé par les personnes concernées
-Accompagnement s’adapte en fct des membres
-Démarche d’action conscientisante : élargir la conscience des déterminants de l’action/barrières ds le milieu