D5 - H1/4/6 Flashcards

1
Q

H4

first time right is een attitude die gericht kan worden ontwikkeld dmv

A
  • probleem is een positieve term
  • geen fouten richting klant
  • kwaliteitscontrole: cruciale rol voor medewerkers
  • opzet training fouten ontdekken en follow-up
  • automatische stop (Jidoka)
  • kwaliteit vooraf inbouwen: poka yoke
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

wanneer vindt een kwaliteitscontrole plaats?

A

na een aantal processtappen of helemaal aan het einde

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

wat zijn 2 basismogelijkheden om fouten uit het proces te verwijderen

A
  • in een rode afvalbak of elders laten repareren om later in het proces terug te brengen. ondertussen de oorzaak van de fout eerder in het proces opsporen en verhelpen met de analysemethodes
  • proces stopzetten en direct stroomopwaarts de nodige verbeteringen doorvoeren
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

jidoka

(automatische stop/autonomation)

A

jidoka houdt in dat menselijke intelligentie wordt geautomatiseerd

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

wat is het voordeel van jidoka?

A

door het proces automatisch op fouten te laten reageren, maak je tijd vrij voor medewerkers om aan andere waarde-vermeerderende activiteiten te besteden

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

poka yoke (foolproofing)

A

onbedoelde fout voorkomen;

mbv poka yoke ontwerp je een proces op een manier waarin het onmogelijk is om fouten te maken. daarbij wordt geen controle ingevoerd, maar de controle wordt als het ware geïntegreerd in het proces

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

corrigerende poka yoke

A

hierbij wordt een actie/proces gestopt of bijgestuurd als het iets abnormaals gebeurt

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

waarschuwende poka yoke

A

hierbij krijgt de gebruiker/operator een waarschuwing door bijvoorbeeld een licht- of geluidssignaal. de gebruiker moet zelf ingrijpen om de fout te corrigeren

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

op welke drie basiscriteria kan je poka yoke afstemmen?

A
  • juiste vorm:
    [medicatiedoosjes, diesel/benzinetankslang, simkaart]
  • juiste aantal; hoeveelheden/handelingen
    [dmv sensoren, lichtstralen, signaalkaartjes]
  • juiste volgorde; fouten voorkomen dmv bepaalde handelingen via checklist/geprogrameerde instructie
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

H1

benoem een aantal belangrijke overlegvormen

A
  • kick-off bijeenkomst
  • brainstorm
  • brainwrite
  • workshop
  • dagstarts
  • weekstarts
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

kick-off

A

voor het begin van een belangrijke stap [aankondiging project/start implementatie] kunnen medewerkers op tijd worden geïnformeerd en ook wordt hierdoor extra duidelijk dat er iets belangrijks staat te gebeuren + aanwezigheid manager

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

brainstorm

A

brainstorming is bedoeld om ideeën te genereren.

[oorzaken van fouten op te sporen/ergens de beste aanpak voor bedenken]

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

brainwrite

A

netals brainstorming

deelnemers schrijft idee op papier -> geeft door aan buurman -> verbetert het eerste idee -> geeft door aan buurman etc.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

workshop

A

een workshop is bedoeld om medewerkers iets te leren door kennisoverdracht en door het onderling uitwisselen van ervaringen

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

H6

wat heeft de lean-projectgroep in handen met de analyse en herontwerp?

A

analyse: waar zit de verspilling door onnodige bewerkingsprocessen, voorraden of fouten

herontwerp: verschillende instrumenten toegepast om die verspilling eruit te halen en het proces op de nodige onderdelen aan te passen

-> dit moet leiden tot een future state

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

dit herontwerp heeft de vorm van een nieuwe value stream map.
wat geeft het aan?

A

de waardestroom met de nieuwe procesvolgorde en tijden. daar hoort een beschrijving bij waarin per stap staat beschreven wat de nieuwe handelingen/taken van de medewerkers zijn

17
Q

FILMPJE hackman & oldham

welke 5 karakteristieken bepalen de motivatie van medewerkers volgens dit model?

A
  • skill variety
  • task identity; feeling a part of the outcome
  • task significance; degree to which our job has impact on those around us [purpose]
  • autonomy; degree to which an individual can play a role in how and when they get that job done
  • feedback; based on your performance on your job
18
Q

skill variety, task identity, task significance

A

meaningfulness of work

19
Q

autonomy

A

sense of responsibility

20
Q

feedback

A

knowledge of the results

21
Q

outcomes

A

INCREASE
[motivation, job satisfaction, growth, effectiveness]

DECREASE
[absenteeism, turnover]