DURN36-Rééducation basées sur le Goal Management Training Flashcards

1
Q

Quel est l’objectif de toute rééducation

A

Elle doit être efficace c’est à dire produire un effet en vie quotidienne !

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2
Q

Une rééducation…

A
  • doit être spécifique
  • produire des effet en vq
  • être généralisable
  • se transférer à d’autres contextes
  • se maintenir à long terme
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3
Q

Que veut dire GMT ?

A

Goal Management Training

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4
Q

Qu’est-ce que le GMT ?

A

une des méthodes de rééducation des fonctions exécutives très en vogue !

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Q

Quels sont les principes du GMT ?

A

Le patient doit apprendre à

  • s’arrêter pendant une tâche
  • lister les étapes
  • réaliser
  • vérifier
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6
Q

Expliquez le programme GMT

A

8 sessions de 2 heures en groupe, MAEE

  1. Prise de conscience à l’aide d’une histoire à juger
  2. Technique cognitive suivant la stratégie type «stop-but-étapes-vérifie»
  3. Entrainement
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7
Q

Sur quels modèles se base la GMT ?

A
  • modèle du Goal Neglect (Duncan, 1996)

- modèle de Oberauer, 2002

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8
Q

Quels sont les facteurs qui augmentent l’efficacité de la GMT ?

A
  • la psychoéducation
  • le groupe
  • l’intensité de la pec
  • les tâches réalistes
  • les objectifs prioritaires
  • les MAEE
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9
Q

Quel programmes se combinent à la GMT ?

A
  1. Attention and problem solving therapy (Miotto et al. 2009)
  2. Traitement multi facettes des fonctions exécutives de Spikman et al
  3. Goals Training de Chen et al
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10
Q

Qu’est-ce qui est utile en pratique dans la GMT ?

A
  • la psychoéducation
  • les histoires illustrant les troubles en vq et qui permettent de repérer et de discuter des difficultés du patient
  • la pratique à distance quand le patient prend conscience de la difficulté en vq
  • le travail sur la mémoire autobiographique pour mieux planifier
  • la stratégie stop-but-étape-vérifie
  • l’implication de la famille
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11
Q

Sur quel modèle s’appuie l’anosognosie ?

A

Le modèle de Crosson (1989)

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12
Q

Recommandations chez les patient cérébrolésés d’après Tate et al., INCOG, JHTR 2014

A
  1. Une fois que le patient est sortie d’APT, il doit être évalué avec des tests papier-crayon et des questionnaires à l’entourage, un entretien avec la famille, une observation des comportements
  2. Suite à l’évaluation, il est nécessaire de répondre à deux questions:
    est-ce que le patient est conscient de ses difficultés?
    est-ce qu’il est motivé pour la rééducation?
    Si pas conscient : éducation et ré-évaluation à distance
    Si conscient : GMT, stratégies métacognitives, etc
  3. Il faut travailler les fonctions exécutives en situation écologique (par ex du métier du patient)
  4. Il faut trouver un juste milieu entre rééducation et compensation
  5. A l’issue de la prise en charge, il faut mesurer l’efficacité de la prise en charge à partir d’activités fonctionnelles et non sur des tests corrélés
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