ESTATUTO DOS SERVIDORES 2 Flashcards

1
Q

LUTO POR FALECIMENTO de:

a) cônjuge ou companheiro;

b) pai, mãe, padrasto, madrasta;

c) irmãos;

d) filhos de qualquer natureza (inclusive natimortos), enteados;

e) menores sob guarda ou tutela;

f). netos, bisnetos e avós;

A

Ausência por 7 dias consecutivos, contados da data do fato

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2
Q

Em caso de falecimento de:

a) bisavós;
b) sobrinhos;
c) tios;
d) primos;
e) sogros;
f) genros ou noras;
g) cunhados;

A

Ausência pelo restante do dia em que ocorrer o fato e o dia do sepultamento

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3
Q

ALISTAMENTO ELEITORAL e DOAÇÃO VOLUNTÁRIA DE SANGUE:

A

1 dia

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4
Q

São formas de provimento de cargo público:

A
  • Nomeação
  • Promoção
  • Aproveitamento
  • Recondução
  • Reintegração
  • Reversão

ATENÇÃO - Readaptação não é

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5
Q

Todo concurso público será precedido de ampla divulgação e publicidade de suas normas regulamentadoras, regras e instruções, em órgão oficial de imprensa ou em jornal de grande circulação no município, condicionadas ao cumprimento dos seguintes fatores

A

I. previsão de suporte orçamentário;

II. existência de cargos vagos;

III. necessidade administrativa, devidamente demonstrada e justificada

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6
Q

O concurso público terá validade de 1 ano, podendo ser prorrogado, uma única vez, por até igual período

A

A realização de concursos públicos da Administração Direta constitui encargo exclusivo da Secretaria de Recursos Humanos, com envolvimento das repartições competentes e formação de comissão, com membros designados por ato administrativo

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7
Q

A investidura em cargo público ocorre com a nomeação e se completa com a posse e o exercício.

A
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8
Q

São autoridades competentes para dar posse:

A

I. O prefeito;

II. O Presidente da Câmara Municipal;

III. O Secretário de unidade administrativa;

IV. O Dirigente superior de autarquia pública;

V. O Dirigente superior de fundação pública

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9
Q

A posse em cargo comissionado determina o concomitante afastamento do servidor do cargo de provimento efetivo, isolado ou de carreira de que for titular ou para o qual se encontre designado em regime de substituição eventual ou temporária.

A

Havendo acumulação de cargos comissionados, o direito à percepção incidirá sobre apenas um, resguardada a opção pela remuneração mais vantajosa

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10
Q

A posse de servidor que tiver sido nomeado para outro cargo, em regime de acumulação remunerada lícita, decorrente de aprovação em concurso público, dependerá de perícia que ateste a aptidão física e mental para o exercício do cargo público.

A

A posse de servidor que tiver sido nomeado para outro cargo, decorrente de processo
de promoção
, independerá de exame médico, desde que se encontre em pleno exercício do cargo.

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11
Q

ALISTAMENTO e de EXAME DE SELEÇÃO para o SERVIÇO MILITAR OBRIGATÓRIO, CONVOCAÇÃO DAS RESERVAS DAS FORÇAS ARMADAS para MANOBRA ou EXERCÍCIO DE APRESENTAÇÃO e/ou do “DIA DO RESERVISTA”:

A

Os dias necessários, consecutivos ou não

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12
Q

ARROLAMENTO ou CONVOCAÇÃO como TESTEMUNHA, PARTE, ou ainda REPRESENTAÇÃO/PROCURAÇÃO, ASSISTÊNCIA DOS PAIS ou dos RESPONSÁVEIS por MENOR, em PROCESSO TRABALHISTA ou AÇÃO CÍVEL.

A

O(s) dia(s) necessário(s), consecutivos ou não

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13
Q

CONVOCAÇÃO pelo PODER JUDICIÁRIO

A

O(s) dia(s) útil(eis) necessário(s), consecutivos ou não, ou período de tempo

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14
Q

Servidor em TRÂNSITO à disposição da ADMINISTRAÇÃO ou em MISSÃO OFICIAL

A

O(s) dia(s) útil (eis), consecutivos ou não, ou período de tempo, relacionados com as jornadas diária, semanal e mensal normais de trabalho

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15
Q

Dar-se-á o AFASTAMENTO do servidor, sem prejuízo do efetivo exercício e da respectiva remuneração, nos seguintes casos:

A

I. Inquérito ou processo que lhe é movido, por motivo de interesse à segurança nacional;

II. Participação em congressos e certames culturais, técnicos ou científicos de comprovado interesse do Município, ou, ainda, em missão ou representação oficiais de governo que se relacionem com as atribuições e responsabilidades do cargo, seja em território nacional ou estrangeiro desde que para tanto haja autorização prévia e expressa do Chefe do Poder Executivo;

III. Estudo, aperfeiçoamento, especialização ou pós-graduação na área de atuação do servidor.

IV. Participação, na qualidade de atleta, em provas de competições esportivas oficiais, dentro ou fora do País, mediante convocação do servidor, por requisição do órgão ou entidade oficial promotora ou participante do evento, para representar o Município, Estado ou a União;

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16
Q

Estudo, aperfeiçoamento, especialização ou pós-graduação na área de atuação do servidor.

A

Não serão concedidos exoneração ou licença para o trato de assuntos particulares, ressalvada a hipótese de ressarcimento das despesas havidas por conta dos cofres públicos, pelo prazo de 2 anos, a contar do retorno

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17
Q

Pode ocorrer o afastamento do servidor sem prejuízo do efetivo exercício, nas seguintes hipóteses:

A

I. Convocação do Reservista das Forças Armadas, em caso de manutenção da ordem interna ou participação em guerra, com remuneração paga pela Administração que, por sua vez, deverá ressarcir-se junto à União;

II. Exercício de cargo em comissão ou função de confiança pertencentes às esferas de governo do Município, de outros Municípios, dos Estados e da União;

III. Exercício em órgãos ou entidades com os quais o Município mantenha convênio, que reger-se-á pelas normas neste estabelecidas, desde que as mesmas não resultem direta ou indiretamente em prejuízo funcional ou remuneratório ou, ainda, em relação ao regime jurídico de trabalho.

IV. requisição de órgãos pertencentes às esferas de governo do Município, de outros Municípios, do Estado e da União, em casos de comprovada necessidade.

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18
Q

O afastamento não excederá

A

2 anos - Estudo, aperfeiçoamento, especialização ou pós-graduação na área de atuação do servidor e Exercício em órgãos ou entidades com os quais o Município mantenha convênio, que reger-se-á pelas normas neste estabelecidas, desde que as mesmas não resultem direta ou indiretamente em prejuízo funcional ou remuneratório ou, ainda, em relação ao regime jurídico de trabalho.

4 anos - Requisição de órgãos pertencentes às esferas de governo do Município, de outros Municípios, do Estado e da União, em casos de comprovada necessidade - ficando interrompida, neste caso, a contagem de tempo para efeito de estágio probatório.

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19
Q

O afastamento só será concedido a servidor estável

A

Exceções:

.- Inquérito ou processo que lhe é movido, por motivo de interesse à segurança nacional
.- Participação em congressos e certames culturais, técnicos ou científicos de comprovado interesse do Município, ou, ainda, em missão ou representação oficiais

. Participação, na qualidade de atleta, em provas de competições esportivas oficiais, dentro ou fora do País, mediante convocação do servidor, por requisição do órgão ou entidade oficial promotora ou participante do evento, para representar o Município, Estado ou a União

.- Convocação do Reservista das Forças Armadas, em caso de manutenção da ordem interna ou participação em guerra, com remuneração paga pela Administração que, por sua vez, deverá ressarcir-se junto à União;

.- Exercício de cargo em comissão ou função de confiança pertencentes às esferas de governo do Município, de outros Municípios, dos Estados e da União;

20
Q

Somente depois de decorrido igual período de tempo poderá ser concedido novo afastamento ao servidor, nos casos:

A

.- Estudo, aperfeiçoamento, especialização ou pós-graduação na área de atuação do servidor.

.- Exercício em órgãos ou entidades com os quais o Município mantenha convênio, que reger-se-á pelas normas neste estabelecidas, desde que as mesmas não resultem direta ou indiretamente em prejuízo funcional ou remuneratório ou, ainda, em relação ao regime jurídico de trabalho.

.- Requisição de órgãos pertencentes às esferas de governo do Município, de outros Municípios, do Estado e da União, em casos de comprovada necessidade.

21
Q

O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, quando investido em mandato eletivo:

A

I. Tratando-se de mandato eletivo federal ou estadual, ficará afastado de seu cargo;

II. Investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela remuneração mais vantajosa;

III. Investido em mandato de vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior;

IV - Em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento.

22
Q

Será também considerado afastado, o servidor:

A

I. preso em flagrante delito;

II. suspenso disciplinarmente.

23
Q

O período do afastamento, em razão das hipóteses previstas neste artigo, não será considerado para quaisquer efeitos.

A
24
Q

A critério da Administração, poderá o servidor ser afastado sem prejuízo da remuneração e do efetivo exercício, quando:

A

I. suspenso no decorrer de sindicância ou processo administrativo;

II. indiciado ou denunciado por crime contra a Administração Pública.

25
Q

A licença concedida dentro de 60 dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação.

A
26
Q

O servidor não poderá permanecer em licença para tratamento de saúde por prazo superior a 24 meses, exceto os casos considerados recuperáveis, em que, a critério de perícia, esse prazo poderá ser prorrogado.

A

Expirado o prazo do presente artigo, o servidor será submetido à nova perícia, e sendo julgado inválido para o serviço público, não podendo ser readaptado, será aposentado.

27
Q

Configura acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido pelo servidor e que se relacione, mediata ou imediatamente, com o exercício do cargo.

A

Equipara-se ao acidente em serviço o dano:

I. decorrente de agressão física sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do cargo;

II. por acidente sofrido em viagem e estada a serviço ou no percurso da residência para o trabalho e vice-versa;

III. doença profissional.

28
Q

Será concedida licença à servidora gestante, por 180 dias consecutivos, sem prejuízo da remuneração.

A

A licença poderá ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, salvo antecipação por prescrição médica.

No caso de nascimento prematuro, a licença terá início a partir do parto.

29
Q

No caso de natimorto, comprovado por certidão de óbito, a servidora terá direito a 120 (cento e vinte) dias de repouso remunerado, sem necessidade de perícia.

A

No caso de aborto, atestado por perícia, a servidora terá direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado.

30
Q

Pelo nascimento ou adoção de filho

A

o servidor terá direito à licença-paternidade de 5 dias consecutivos.

31
Q

Para amamentar o próprio filho até idade de 6 meses, a servidora terá direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora, que poderá ser parcelada em 2 períodos de meia hora.

A
32
Q

À servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criança de até 12 anos de idade incompletos serão concedidos 180 (cento e oitenta) dias de licença remunerada, para assistência da criança.

A

O disposto no caput deste artigo se estende às servidoras que já estão no gozo do benefício ali tratado.

33
Q

Ao servidor que for convocado para o serviço militar será concedida licença sem remuneração.

A

Ao servidor desincorporado será concedido o prazo de até 30 dias, para que reassuma o exercício do cargo.

A licença de que trata este artigo será também concedida ao servidor que houver feito Curso de Formação de Oficiais da Reserva das Forças Armadas durante os estágios prescritos pelos Regulamentos Militares.

34
Q

O servidor terá direito à licença sem remuneração durante o período entre a sua escolha, em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.

A

A partir do registro da candidatura e até o dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, como se em efetivo exercício estivesse, sem prejuízo de sua remuneração, mediante comunicação, por escrito, do afastamento.

O disposto neste artigo não se aplica aos ocupantes de cargo em comissão.

35
Q

A licença por motivo de doença em pessoa da família

A

Remuneração integral - no caso do cônjuge, companheiro, filhos e enteados solteiros ou inválidos

Nos demais casos (outros parentes):

I. com remuneração integral até 3 meses;

II. com redução de um 1/3, quando exceder de 3 meses e prolongar-se até 6 meses;

III. com redução de 2/3 terços, quando exceder de 6 meses e prolongar-se até 12 meses.

IV. sem vencimento a partir do décimo-terceiro mês, até o máximo de 2 anos.

36
Q

VACÂNCIA

A

exoneração;

demissão;

promoção;

aposentadoria;

falecimento;

37
Q

EXONERAÇÃO DE OFÍCIO

A

a) quando se tratar de cargo em comissão;

b) quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;

c) quando o servidor não entrar em exercício no prazo legal.

38
Q

A vaga ocorrerá na data:

A

I. do falecimento;

II. imediata àquela em que o servidor completar 70 anos de idade;

III. da publicação do ato, nos demais casos.

39
Q

Para efeito de disponibilidade, computar-se-á, integralmente:

A

I. o tempo de serviço público federal, estadual ou municipal;

II. o período de serviço ativo nas forças armadas, contando-se em dobro o tempo correspondente a operações de guerra de que o servidor tenha efetivamente participado;

III. o período de trabalho prestado a instituição de caráter privado que tiver sido transformado em estabelecimento de serviço público;

IV. o tempo em que o servidor esteve em disponibilidade ou aposentado

40
Q

PETIÇÃO - O requerimento deverá ser decidido no prazo de 30 dias, prorrogável por igual período, mediante justificativa.

A

Os recursos serão decididos no prazo de 60 dias, improrrogável

41
Q

Os recursos deverão ser interpostos perante a autoridade que tenha proferido a decisão, devendo ser acompanhadas das razões e documentos que os fundamentem.

A

Os recursos, quando cabíveis, terão efeitos devolutivo e suspensivo.

O que for provido retroagirá, nos seus efeitos, à data do ato impugnado.

42
Q

O direito de pleitear na esfera administrativa prescreverá em 5 anos

A

Os recursos, quando cabíveis, interrompem a prescrição até 2 vezes

43
Q

A prescrição interrompida começará a correr a partir da data da publicação do despacho denegatório ou da data em que o interessado dele tiver ciência.

A
44
Q

Fica reservada, para provimento de pessoas portadoras de deficiência ou de limitação sensorial

A

a cota de 5% dos cargos públicos da Administração Direta e Indireta, cujas atribuições e responsabilidades sejam compatíveis com a deficiência ou limitação sensorial de que são portadoras

45
Q

O decreto de provimento deverá necessariamente conter as seguintes indicações, sob pena de nulidade do ato:

A

I. o nome completo do servidor;

II. a denominação do cargo vago e demais elementos de sua identificação;

III. o fundamento legal, bem como a indicação do vencimento do cargo;

IV. a indicação de acumulação lícita de cargo, emprego ou função, na esfera municipal, estadual ou federal, quando for o caso