final exam

Question 1

procedimiento o mecanismo cuyo fin en el derecho laboral es la
adjudicación de controversias que surgen entre las partes que han suscrito un
convenio colectivo.

Answer 1

Arbitraje

Question 2

agente con poder para adjudicar controversias.

Answer 2

Arbitro

Question 3

ocurre durante el proceso de negociación del convenio colectivo.

Answer 3

Disputa mayo

Question 4

interpretación de los términos de un convenio colectivo.

Answer 4

Disputa menor

Question 5

dispone la forma en que ha de operar

el arbitraje.

Answer 5

Sección 7 de la Ley de Trabajo Ferroviario

Question 6

deberá nombrar su Presidente y aprobará las reglas para

conducir las audiencias.

Answer 6

La Junta de Arbitraje

Question 7

tiene jurisdicción sobre toda disputa que envuelva ingenieros,
bomberos, conductores, vagoneros y empleados ferroviarios. Está compuesta por
ocho(8) miembros ; cuatro de la compañía de transporte y cuatro de la organización
obrera.

Answer 7

Primera división

Question 8

tiene jurisdicción sobre toda disputa que envuelva los
maquinistas, calderistas, herreros, soldadores, electricistas, ayudantes de estos,
empleados de limpieza de vagones y empleados de las tiendas en ferrocarriles. Está
compuesta de diez(10) miembros; cinco de la compañía de transporte y cinco de la
organización obrera.

Answer 8

Segunda división

Question 9

tiene jurisdicción sobre toda disputa que envuelva a los
empleados de las estaciones, torres y el telégrafo, los despachadores de trenes,
empleados clericales, maleteros, de tiendas de estación, porteros, mucamas.
Está compuesta por diez(10) miembros, cinco(5) seleccionados y designados por
las compañías y cinco(5) por la organización obrera.

Answer 9

Tercera división

Question 10

tiene jurisdicción sobre toda disputa que envuelva empleados de compañías de transporte ferroviario cuya labor se relacione con la transportación
de pasajeros.

Answer 10

Cuarta división

Question 11

le reconoce al arbitraje el mismo valor y deferencia que las demás leyes.

Answer 11

La Ley de Relaciones del Trabajo para el Servicio Píblico en PR

Question 12

tiene el propósito de promover la paz

industrial, salarios adecuados y la producción ininterrumpida de artículos y servicios.

Answer 12

La legislación de Relaciones del Trabajo

Question 13

en donde se debe notificar a la Junta el nombre y dirección de la representación legal

Answer 13

Notice of Apperance

Question 14

formas de
libertad de expresión que están protegidas por la Constitución de los Estados
Unidos.

Answer 14

El piquete y otras manifestaciones tales como las marchas y mitines

Question 15

Descertificradicación del ación de una unión comienza

Answer 15

ormulario NLRB 502

ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo.

Question 16

“Será ilegal efectuar piquetes en o en las cercanías del
establecimiento de cualquier patrono con el propósito de, o como parte de una
conspiración, o en apoyo de un plan o propósito de lucro, o enriquecimiento
personal de cualquier individuo para tomar u obtener de un patrono alguna
cantidad de dinero “.

Answer 16

LEY LANDRUM GRIFFIN

Question 17

A fin de
asegurarse el derecho a organizarse y a negociar colectivamente, los trabajadores de
empresas, negocios y patronos privados y de agencias de gobierno que funcionen
como empresa privada tendrán, en sus relaciones directas con sus patronos, el
derecho a la huelga, a establecer piquetes y a llevar a cabo actividades legales.

Answer 17

Sección 18 del Artículo II de la Constitución de Puerto Rico establece-

Question 18

En una Junta de tres

Answer 18

la compañía y la organización obrera nombran cada una

un(1) árbitro. Estos seleccionan al tercero

Question 19

En una Junta de seis

Answer 19

a compañía y la organización obrera nombra dos(2)

árbitros cada uno y estos nombran los dos(2) restantes.

Question 20

Si los árbitros escogidos fallan en nombrar

Answer 20

dentro de quince(15) días luego de la
primera reunión, los árbitros serán nombrados por la Junta Nacional de Mediación.
Organización, compensación y procedimiento: deberá notificarse a la Junta

Question 21

Una vez se convoque la Junt

Answer 21

debe reunirse de inmediato y se atenderán el o los

asuntos sometidos por las partes por escrito.

Question 22

ningún árbitro carecerá de competencia para actuar
como árbitro debido a que tenga interés en controversia a ser arbitrada o debido a
vínculo con o parcialidad hacia cualquiera de las partes en el arbitraje.

Answer 22

Competencia de los árbitros

Question 23

Los cargos por prácticas ilícitas deberán radicarse en un término

Answer 23

de seis(6)
meses a partir de la fecha en que se cometieron los hechos.

Question 24

Cuando una organización obrera es descertificada

Answer 24

, otra puede solicitar la

representación de la unidad apropiada.

Question 25

La descertificación puede ocurrir en dos formas:

Answer 25

por solicitud de los miembros de la misma

la unión ha incurrido en conducta inapropada de acuerdo a la ley.

Question 26

De igual forma la violencia física y las amenazas

Answer 26

no constituyen una forma de

libertad de expresión.

Question 27

no aplica en el caso de:
personas que se encuentran piqueteando y bloquean el acceso de una vía pública o
la entrada de un edificio;
impidiendo el paso a toda persona que no acepte escuchar los planteamientos

Answer 27

La protección que brinda la Constitución

Question 28

La radicación del formulario debe estar acompañado

Answer 28

de las firmas que solicitan

la descertificación (30%).

Question 29

Las mismas pueden recibirse hasta

Answer 29

48 horas después de radicado el formulario

Question 30

Constituye práctica ilícita el que una unión realice un piquete contra un
patrono en las siguientes situaciones:

Answer 30

– Cuando el patrono ha reconocido legalmente a cualquier otra
organización obrera.
– Cuando dentro de los doce meses precedentes se ha celebrado una
elección válida.
– Cuando dicho piquete sea efectuado sin que una petición haya sido
radicada en un periodo de tiempo razonable.

Question 31

A diferencia de la Ley Nacional de Relaciones del Trabajo

Answer 31

esta ley no prohibe

los piquetes contra un patrono secundario.

Question 32

Nada de lo
contenido en esta sección menoscabará la facultad de la Asamblea Legislativa de
aprobar leyes para casos de grave emergencia cuando estén claramente en peligro la
salud o la seguridad pública o los servicios públicos esenciales.”

Answer 32

Sección 18 del Artículo II de la Constitución de Puerto Rico establece

Question 33

La Comisión descertificará la unión cuando:

Answer 33

– promueva, decrete o realice huelgas o paros que interrumpan el
trabajo o servicio de la agencia.
– Promueva o realice actos de sabotaje o la destrucción de instalaciones,
equipo o materiales de la agencia.
– Promueva a que se cometan delitos graves de violencia contra
persona, propiedad o reputación e integridad moral de funcionarios
– Contribuir directa o indirectamente con fondos o propiedad de la
organización obrera a la elección o rechazo de un partido político.

Question 34

• El derecho a celebrar piquetes le asiste a los empleados que están cubiertos por

Answer 34

la LEY LANDRUM GRIFFIN

Question 35

no puede evadir su obligación de reinstalar a los empleados al
concluir la huelga.

Answer 35

El patrono

Question 36

El derecho a la huelga puede renunciarse validamente

Answer 36

por la unión mediante una

cláusula de no-huelga, que debe ser negociada en el convenio colectivo.