Gestão de pessoas

Question 1

Estratégia utilizada pelas empresas para fortalecer o relacionamento e o engajamento dos funcionários com a organização. Tem como objetivo criar um ambiente de trabalho mais positivo e motivador, além de promover reconhecimento e valorização dos colaboradores.

É chamado de?

Answer 1

Programa de relacionamento

Question 2

Refere-se à adoção de práticas e políticas que visam promover a inclusão e valorização da diversidade de pessoas dentro do ambiente de trabalho.
Conhecido como?

Answer 2

Gerenciamento da diversidade nas organizações

Question 3

Refere-se aos profissionais que trabalham na organização.
Vê do RH como?

Answer 3

Profissão

Question 4

Refere-se ao modo como a organização opera suas atividades.
Vê do RH como?

Answer 4

RH como um conjunto de práticas de recursos humanos

Question 5

É a unidade operacional que funciona como órgão de staff.
Vê do RH como?

Answer 5

RH como função ou departamento

Question 6

Busca alinhar a gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da organização, reconhecendo que as pessoas são ativos valiosos que podem contribuir significativamente para o sucesso da empresa
Aproveitar as capacidades e habilidades das pessoas para alcançar uma vantagem competitiva no mercado
Tem a capacidade de aumentar a vantagem competitiva organizacional

São características da?

Answer 6

Gestão estratégica de pessoas/recursos humanos

Question 7

Representam as atividades relacionadas aos objetivos principais da organização, como funções burocráticas e rotineiras.

Gestor é responsável pela gestão de pessoas em sua área de atuação

Conferida a cada gestor em relação aos seus subordinados

A autoridade de linha agrega esforços para que os seus subordinados cumpram com as normas e procedimentos definidos pelos especialistas (staff).

Se refere a?

Answer 7

Responsabilidade/função de linha

Question 8

Fornecem consultoria e assessoria especializada, como funções de assessoramento técnico especializado

RH dá suporte ao gestor

Mantida na área de gerenciamento de RH

Corresponde às funções de assessoria e consultoria do órgão central de recursos humanos da organização.

Desempenhada pela área de RH

Cracterísticas do?

Answer 8

Órgão staff/apoio