HC 4 - Gelijke behandeling en non-discriminatie Flashcards
Ongelijke behandeling om gelijkheid te verwezenlijken
Positieve actie: beleid lidstaten achtergestelde groep voorrang
Grens: Arrest-Kalanke
- Geen automatische prioriteit
- Dient daadwerkelijk beter te zijn
- Objectieve beoordeling persoonlijke situaties mogelijk
Vormen van discriminatie
Directe discriminatie
Indirecte discriminatie
Andere vormen: (seksuele) intimidatie, opdracht tot discriminatie, associatieve discriminatie, veronderstelde discriminatie
Directe discriminatie
Ongunstige behandeling op basis van een beschermde discriminatiegrond in vergelijkbare situaties
Verschil houdt rechtstreeks verband met discriminatiegrond
Ook (seksuele) discriminatie
Rechtvaardiging directe discriminatie
Gesloten stelsel
In beginsel verboden, tenzij expliciete grond voor rechtvaardiging bestaat
- Wezenlijke beroepsvereisten: strenge eisen + geen motief voor verschil
- Openbare orde, veiligheid, preventie strafbare feiten, volksgezondheid
Strikte uitlegging door het Hof!
Indirecte discriminatie
Ogenschijnlijk neutrale maatregel die een bepaalde grond vergeleken met andere personen bijzonder benadeelt
Rechtvaardiging indirecte discriminatie
Open stelsel
Voorwaarden
1. Legitiem doel
2. Noodzakelijk
3. Proportioneel
Associatieve discriminatie
Arrest-Coleman en Arrest-Chez
Discriminatie door toestand van een derde
Veronderstelde discriminatie
Arrest-Kaltoft
Benadeling door de gedachte dat diegene zijn functie niet kan uitoefenen omwille van een discriminatiegrond
Verschillende discriminatiegronden
Geslacht: gelijke beloning en gelijke behandeling
Handicap
Godsdienst/ overtuiging
Leeftijd
Seksuele geaardheid
Ras & etnische afstamming
Gelijke beloning
Geen rechtvaardiging
Alle beloningen, ook bedrijfspensioen (arrest-Barber)
Toetsing: vergelijking collega andere geslacht met dezelfde werkzaamheden bij dezelfde bron
Gelijke behandeling
Direct als indirect
Arrest-P/S: transseksualiteit onder discriminatieverbod
Rechtvaardiging op basis van wezenlijke beroepskenmerken
Handicap
Definitie Arrest-HK Danmark: een beperking die met name het gevolg is van langdurige lichamelijke, geestelijke of psychische aandoening die in wisselwerking met diverse drempels de betrokkene kan beletten volledig, daadwerkelijk en op voet van gelijkheid met andere werknemers deel te nemen aan het beroepsleven
Medische aspect + specifieke omstandigheden in beoordeling
Ziekte is geen handicap
- Arrest-Z: draagmoederschap
- Arrest-Kaltoft: zwaarlijvigheid
Redelijke aanpassingen
- Arrest-HR Rail: materieel als organisatorisch
Godsdienst/ overtuiging
Forum intermum
Forum externum
Arrest-Bougnaoui: hijabverbod –> directe discriminatie
Arrest-Achbita: neutraliteitsbeleid
Leeftijd
Specifieke rechtvaardiging
- Legitiem doel: werkgelegenheidsbeleid, arbeidsmarktbeleid, beroepsopleiding
- Passend
- Noodzakelijk
Arrest-Kücükdeveci: werkjaren voor 25 jaar niet meegenomen in berekening opzegtermijn
Arrest-Palacios en Arrest-Andersen: verplichte pensionering bij pensioengerechtigde leeftijd
Seksuele geaardheid
Arrest-Grand: geen beroep discriminatie geslacht wanneer het gaat om seksuele geaardheid
Huwelijk hetzelfde geslacht? Nationale wetgevingen bepalen zelf
