Inducción Flashcards
Que es la inducción
Proceso interactivo que implica la integración social y funcional del personal en los grupos de trabajo y comunidad empresarial
También es conocido como
Socialización
Características
Manera en que la organización recibe a los nuevos empleados y los integra a ella.
Trata de posicionar a las personas en sus laborales en la organización y clarificarles su papel y objetivo
Objetivos
Reducir la ansiedad de las personas
Reducir rotación
Economizar tiempo
Desarrollar expectaticas realistas
Reducir la ansiedad
Provocada por temor a fracasar en el trabajo, derivado de si eres capaz o no
Reducir rotación
Los nuevos se sienten indeciados, una orientación eficaz lo reduce
Economizar tiempo
Si no reciben inducción tardan más tiempo en conocer la empresa, trabajo, colegas y se pierde eficiencia
Expectativas realistas
Los nuevos empleados saben que se espera de ellos
Dimensiones
Empresa- RH
Departamento- jefe línea y equipo
Puesto- jefe de línea
Programa inducción
Asimilar la organización 1 a 5 días Meses por posición destacada La da RH Mediano plazo, evalúan su desempeño
Debe contener
Asuntos organizacionales
Beneficios ofrecidos
Relaciones
Deberes
Asuntos organizacionales
Misión Políticas Estructura Productos y servicios Reglas Distribución física
Beneficios ofrecidos
Horario
Descanso
Dias pago
Programas sociales
Relaciones
Superiores y colegas
Deberes
Responsabilidad Visión Tareas Objetivos Metas Resultados
