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Flashcards in Inducción Deck (17):
1

Que es la inducción

Proceso interactivo que implica la integración social y funcional del personal en los grupos de trabajo y comunidad empresarial

2

También es conocido como

Socialización

3

Características

Manera en que la organización recibe a los nuevos empleados y los integra a ella.

Trata de posicionar a las personas en sus laborales en la organización y clarificarles su papel y objetivo

4

Objetivos

Reducir la ansiedad de las personas
Reducir rotación
Economizar tiempo
Desarrollar expectaticas realistas

5

Reducir la ansiedad

Provocada por temor a fracasar en el trabajo, derivado de si eres capaz o no

6

Reducir rotación

Los nuevos se sienten indeciados, una orientación eficaz lo reduce

7

Economizar tiempo

Si no reciben inducción tardan más tiempo en conocer la empresa, trabajo, colegas y se pierde eficiencia

8

Expectativas realistas

Los nuevos empleados saben que se espera de ellos

9

Dimensiones

Empresa- RH
Departamento- jefe línea y equipo
Puesto- jefe de línea

10

Programa inducción

Asimilar la organización
1 a 5 días
Meses por posición destacada
La da RH
Mediano plazo, evalúan su desempeño

11

Debe contener

Asuntos organizacionales
Beneficios ofrecidos
Relaciones
Deberes

12

Asuntos organizacionales

Misión
Políticas
Estructura
Productos y servicios
Reglas
Distribución física

13

Beneficios ofrecidos

Horario
Descanso
Dias pago
Programas sociales

14

Relaciones

Superiores y colegas

15

Deberes

Responsabilidad
Visión
Tareas
Objetivos
Metas
Resultados

16

Proceso

Abierto

17

Primera impresión

Importante