Intergruppenbeziehungen Flashcards
Was sind Intergruppenbeziehungen?
Wenn Individuen, die zu einer Gruppe gehören, allein oder gemeinsam mit einer anderen Gruppe oder deren Mitgliedern auf der Grundlage ihrer Gruppenzugehörigkeit in Beziehung treten
- Bipolares Kontinuum: intergruppenbeziehungen - persönliche Beziehungen
- Salienz der sozialen Kategorie entscheidend (SIT)
- Jegliche Beziehungen: Bewertung, Konflikt, Kontakt
Was ist Intergruppenkontakt?
Positiver Intergruppenkontakt hängt negativ mit Vorurteilen und negativen Intergruppenbeziehungen zusammen
Was sind nach Allport optimale Kontaktbedingungen?
- Potenzial zum Aufbau von Bekanntschaften
- Gleicher Status während des Kontakts
- Gemeinsames Ziel
- Kooperation
- Unterstützung durch Institutionen (normatives Klima)
insgesamt wenig empirische Belege
Welche Transfereffekte treten bei Intergruppenkontakt auf?
Primärer: Übertragung auf primäre Outgroup
Sekundärer: Übertragung auf ähnliche Outgroups
Ist Kontakt gut oder schlecht?
Verschiedene Befunde sprechen für stärkere Effekte durch negativen Kontakt, auch hier sekundärer Transfereffekt –> Generalized Outgroup Avoidance
Was sind Mediatoren bei Kontakt?
Empathie
Angst
Ärger
Wie wirkt Intergruppenkontakt auf Vorurteile?
Positiver Intergruppenkontakt reduziert Vorurteile vor allem bei high RWAs
Aber: Negativer Intergruppenkontakt erhöht Vorurteile auch vor allem bei diesen Personen
Welche Arten von indirektem Kontakt gibt es?
Extended Contact
Vicarious Contact
Imagined Contact
Sinkende Stärke der Wirkung, am besten direkter Kontakt
Was ist erweiterter Intergruppenkontakt?
- Wissen, dass ein Mitglied der Ingroup eine enge Beziehung zur einem Mitglied der Outgroup hat
- Repräsentiert Ingroup Normen über Intergroup-Kontakt
- Intensität des Effekts wird von Nähe der Beziehung moderiert
- könnte effektiverer erster Schritt sein
Wir wirken sich deskriptive Normen über Intergruppenkontakt mit Migranten (+ und - erweitert) autoritärer Personen auf Einstellungen gegenüber Migranten aus?
- Hypothese: Erweiterter pos. Kontakt reduziert Vorurteile für Personen mit hohem RWA-Anteil; Normative Orientierung von Autoritäten beeinflusst Einstellungen zwischen Gruppen
- Zusammenhang von positivem und negativem erweiterten Kontakt mit Einstellungen gegenüber Migranten
- Interaktion von RWA und positivem erweitertem Kontakt
- Keine Interaktion zwischen RWA und negativem erweitertem Kontakt –> keine soziale Norm?
Ist Diversität eher Chance oder Bedrohung?
- Diversität bietet positive Kontaktmöglichkeiten –> Reduktion von Vorurteilen
- Diversität kann als Bedrohung wahrgenommen werden (negativer Kontakt) –> Anstieg von Vorurteilen
- Single Factor Fallacy: nur einen Erklärungsfaktor zu berücksichtigen, ergibt ein unvollständiges Bild
- Diversität hat negative Effekte über Bedrohungswahrnehmung und gleichzeitig positive über Intergruppenkontakt auf Vertrauen und Intergruppeneinstellungen
- Diversität hat pos. und neg. Effekte auf Intergruppeneinstellungen (daher häufig kein direkter Zusammenhang zwischen Diversität und Einstellungen)
Was ist die Valenz von Kontakt?
- mediiert Zusammenhang zwischen Diversität und Intergruppeneinstellungen
- pos. Kontakt –> pos. Intergruppeneinstellungen
- neg. stärkere Auswirkungen
- am Arbeitsplatz semantisch gleiche Wirkungen aber weniger stark
