Kapitel 7: Influence Flashcards
Majoritetsinflytande
Socialt tryck som utövas av den större delen av en grupp (majoriteten), riktat mot enskilda medlemmar och mindre fraktioner inom gruppen (minoriteten).
Vad bidrar till majoritetsinflytande?
En enhällig majoritet, tror att de vet bäst, vill hålla med dem för att bli omtyckt
En stark situation, såsom att man är face-to-face
Hur stor gruppen är, där det gick från 1-4 personer ökade konformiteten mycket, men sedan stannade den av på samma nivå.
Pluralistic ignorance kan nog bidra
Hur reagerar medlemmar på majotitetsinflytande?
Medlemmar reagerar på majoritetsinflytande genom jämförelse (comparison) där de jämför vad de själva tycker med majoriteten.
Därefter bildas det en slags compliance ifall medlemmen konformerar till den stora majoriteten.
Denna typ av compliance är direkt, den sker omedelbart och den är oftast temporär eftersom man bara håller med för att hålla med, men oftast inte ändrat sin ståndpunkt i det hela.
Kunna i stora drag redogöra för Aschs studie om konformitet och vad den gav för kunskap om påverkan
En experimentell procedur utvecklad av Solomon Asch i hans studier av överensstämmelse med grupp opinionen. Deltagarna trodde att de gjorde uppfattningsmässiga bedömningar som en del av en grupp, men de andra medlemmarna tränades i att göra avsiktliga fel i vissa försök.
Hans summering blev:
“Majoriteten avled avsevärt minoritetens uppskattningar i dess riktning. Medan bedömningarna var praktiskt taget fria från fel under kontroll förhållanden, var en tredjedel av minoritets uppskattningarna förvrängda mot majoriteten.
Det gav oss kunskapen att det är svårt som minoritet att stå emot en majoritet. Ofta tror man att om många tycker samma sak så är det oftast rätt. Man kan också vara rädd för att göra bort sig när frågan verkar till synes väldigt enkel
Compliance
Typ av konformitet = håller med officiellt, tycker annat privat.
Medlemmarna är privat oense med gruppen men de uttrycker offentligt en åsikt som stämmer överens med den åsikt som uttrycks av majoriteten av gruppen.
Conversion
Typ av konformitet = håller med officiellt och privat.
Medlemmar ändrar sin ståndpunkt i frågan eftersom de tror att gruppen har rätt; de accepterar personligen gruppens position som sin egen.
Congruence
Typ av konformitet = håller med från början.
Medlemmarna håller med gruppen från början, så de reagerar inte på gruppens inflytande när de uttrycker sin ståndpunkt offentligt. De behöver inte flytta sin åsikt i den riktning som gruppen förespråkar eftersom det redan var deras position.
Independence
Typ av icke-konformitet = håller varken med privat eller offentligt.
Medlemmar håller inte med genom att offentligt uttrycka idéer, övertygelser och bedömningar som är förenliga med deras personliga normer.
Anticonformity och strategic anticonformity
Typ av icke-konformitet = håller inte med officiellt och tar konsekvent motsatt ståndpunkt mot gruppen
Medlemmar som uppvisar antikonformitet uttrycker idéer eller vidtar åtgärder som är motsatsen till vad gruppen föredrar.
Strategic = håller inte med officiellt av strategiska skäl (djävulens advokat), men håller med privat. Få medlemmarna att tänka efter en sekund och få en mer genomtänkt beslutningsprocess
Kunna redogöra för Latanés Social impact theory
Social påverkan är en funktion av styrkan, närheten och antalet
Styrka = hur viktigt gruppen och människorna i gruppen är för en
Närhet = fysiskt nära de andra medlemmarna är, sitter nära är svårare än långt ifrån
Antalet personer med en annan gemensam åsikt
Människors ångest minskade när deras grupper ökade från två till tre till fyra, men när de väl nådde fyra medlemmar minskade inte ångesten nämnvärt att lägga till medlemmar
Kunna redogöra för några individuella och situationsförhållanden som ökar respektive minskar konformitet.
Personliga faktorer:
Ålder (yngre barn påverkar mindre än tonåringar och tonåringar mer än vuxna)
Auktoritetsbundenhet
Beroende (av andra människor)
Kultur: individualism vs kollektivism (påverkas mer i kollektivistisk värdesystem)
Intelligens (påverkas mindre med hög intelligens)
Självförtroende (påverkas mindre med bra självförtroende)
Situationella faktorer
Hög cohesion
Högt engagemang hos gruppens medlemmar
Enig majoritet
Attraktion - vad gruppen betyder för individen
Storlek på gruppen - större majoriteter är mer inflytelserika (upp till en gräns)
Gruppnormer (norm att man ska uttrycka sin egen åsikt påverkas man mindre)
Minoritetsinflytande
Socialt tryck som utövas av en ensam individ eller mindre fraktion av en grupp (minoriteten), riktat mot medlemmar av majoriteten.
Vad bidrar till minoritetsinflytande?
- En konsistent minoritet är en inflytelserik sådan
Minoriteter som konsekvent argumenterar för sina ståndpunkter men hela tiden lyckas förbli medlemmar med god anseende i gruppen, givet tillräckligt med tid, kommer att flytta gruppens konsensus bort från majoritetens ståndpunkt till den de föredrar. - Individen som innehar minoritetspositionen känner ett mer intensivt behov av att skapa övertygande budskap.
En del av hemligheten bakom minoriteternas unika inflytande ligger i kvaliteten på deras argumentation.
De som vet att de är medlemmar av majoritetens ståndpunkt i en fråga känner mindre press att formulera sina poänger tydligt, för de förväntar sig att de, med siffror på sin sida, sannolikt kommer att bära dagen. - Minoriteter som gradvis expanderar är mer inflytelserika.
- Även status på minoritetsmedlemmen.
Detta eftersom deras idiosyncratic points skyddar dem från sanktioner. Genom att ha skapat sig hög status tidigare i gruppen, genom att hålla med och bidra, så kan man bli en mer effektiv minoritetsinflytande senare. - Även vilket beslutsfattande man har kan påverka minoritetsinflytande.
Genom att ha konsensus gynnar det minoriteten, till skillnad från att ha röstning som gynnar majoriteten.
Hur medlemmar reagerar på minoritetsinflytande
Medlemmar reagerar på minoritetsinflytande genom validering, de tar in minoritetens argument och försöker validera den mot sin egna. Man tänker efter och hittar olika typer av argument. Därefter kan det leda till conversion. Detta är en indirekt process och som är försenad då det kan ta tid för en person att ändra sin ståndpunkt och hinna tänka igenom alla alternativ. Däremot blir den nya ståndpunkten hållbar, och inte temporär.
Delayed social influence = Indikerar att “minoriteter tenderar att producera djupgående och bestående förändringar i attityder och uppfattningar som genererar till nya miljöer och över tid … medan majoriteter är mer benägna att framkalla efterlevnad som är begränsad till den ursprungliga inflytandemiljön”
idiosyncracy credit
En förklaring till den mildhet som grupper ibland visar mot högstatusmedlemmar som bryter mot gruppnormer. Eftersom högstatusmedlemmar vanligtvis har bidragit mer tidigare och besitter mer värdefulla personliga egenskaper, har de mer idiosyncrasy credits. Därför, om de inte överensstämmer, är deras handlingar mer acceptabelt för de andra medlemmarna.
Medlemmarna med låg status poäng är i jämförelse låg, så de tillåts ett mindre utrymme för avvikelse.
