Les 3 Flashcards
1
Q
Welke verschillende soorten overeenkomsten zijn er als het gaat om het verrichten van arbeid?
A
- arbeidsovereenkomst
- overeenkomst tot aanneming van werk
- overeenkomst van opdracht
2
Q
Wat is de arbeidsovereenkomst?
A
- Persoonlijk arbeid verrichten
- Loon
- Gezagsverhouding (ondergeschiktheid: bevoegdheid tot geven van opdrachten, gebondenheid aan huisregels en verplichtingen tot werk)
3
Q
Wat is de overeenkomst tot aanneming van werk?
A
- Werk van stoffelijke aard
- geen gezagsverhouding
- resultaatverplichting
4
Q
Wat is de overeenkomst van opdracht?
A
- geen stoffelijke aard
- geen gezagsverhouding
- geen resultaatverplichting, maar inspanningsverplichting
5
Q
Hoe is de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst?
A
- geen vormvereisten, wel handig om het schriftelijk te doen
- komt tot stand door aanbod en aanvaarding
6
Q
Eisen bij een totstandkoming van ardbeidsovereenkomst?
A
- proeftijd
- concurrentiebeding
- handelingsbekwaamheid
6
Q
Wanneer ben je handelingsbekwaam?
A
- Als meerderjarige en niet curatueel
- 16 en 17-jarigen zijn ook bekwaam om dit te doen
- tot 16 jaar ben je na 4 weken in dienst te zijn ook handelingsbekwaam. Doen je verzorgers binnen die 4 weken een beroep op vernietiging dan ben je dus nog niet handelingsbekwaam
7
Q
Welke soorten arbeidsovereenkomsten zijn er bij duur?
A
- bepaalde tijd, kan niet tussentijds worden opgezegd en eindigt via rechtswege
- onbepaalde tijd, geven vrijheid en zelfstandigheid, zijn meestal in overeenkomst van opdracht.
8
Q
Welke soorten arbeidsovereenkomst zijn er bij flexibiliteit?
A
- oproepkracht
2. uitzendovereenkomst
9
Q
Welke drie partijen zijn betrokken bij een uitzendrelatie?
A
- het uitzendbureau (werkgever)
- de uitzendkracht (werknemer)
- de inlener (derde)
