Liderança

Question 1

Baseia-se numa pessoa (influenciador) que tenha a capacidade de recompensar outra (influenciado) pelo cumprimento de ordens ou pela realização de outras exigências
Gera obediência
Poder formal

São caracteriticas de qual tipo de poder?

Answer 1

Poder de recompensa

Question 2

É o lado negativo do poder de recompensa, onde a punição pode ir desde pequenos privilégios até a perda do emprego
Gera obediência
Poder formal

São caracteriticas de qual tipo de poder?

Answer 2

Poder coerctivo

Question 3

Decorrente da posição hierárquica detida, da posse da autoridade formal
Gera internalização
Poder formal

São caracteriticas de qual tipo de poder?

Answer 3

Poder legítimo

Question 4

Influência exercida como resultado de habilidade especial ou conhecimento
Gera internalização
Poder pessoal

São caracteriticas de qual tipo de poder?

Answer 4

Poder de competência, especialização ou perito

Question 5

Poder que se refere à identificação do indivíduo com outro, seja por motivos pessoais ou recursos desejáveis
Gera identificação
Poder pessoal

São caracteriticas de qual tipo de poder?

Answer 5

Poder de referência

Question 6

O líder apresenta características marcantes de personalidade por meio das quais pode influenciar o comportamento das demais pessoas
O que o líder É
A Teoria que sugere que existem traços de personalidade inatos que são comuns aos líderes eficazes.

Qual é o nome desta teoria?

Answer 6

Teoria dos traços de personalidade

Question 7

Enfatiza a relação entre líder e grupo: o líder é extremamente comunicativo, encoraja a participação das pessoas e se preocupa igualmente com o trabalho e com o grupo

O líder atua como um facilitador para orientar o grupo, ajudando nas definições dos problemas e nas soluções, coordenando as atividades e sugerindo ideias

Qual é o nome do tipo de liderança descrito?

Answer 7

Liderança democrática/consultiva

Question 8

Enfatiza somente o grupo
O líder permite total liberdade para a tomada de decisões individuais ou em grupos, participando delas apenas quando solicitado pelo grupo
O comportamento do líder é evasivo e sem firmeza

Qual é o nome do tipo de liderança descrito?

Answer 8

Liderança liberal/laissez-faire

Question 9

Enfatiza somente o líder

O líder centraliza totalmente a autoridade e as decisões
Os subordinados não têm nenhuma liberdade de escolha
O líder é dominador, emite ordens e espera obediência cega dos subordinados

Qual é o nome do tipo de liderança descrito?

Answer 9

Liderança autocrática

Question 10

O processo de decisão compete somente ao topo da organização, com um ambiente dotado de punição, pouca comunicação e nenhuma confiança nos subordinados, havendo recompensas ocasionais

Segundo os estilos de liderança de Rensis Likert, qual é o nome do tipo de liderança descrito?

Answer 10

Liderança autoriária coercitiva

Question 11

O processo de decisão ainda é centralizado, mas com um pouco de interação dos subordinados de forma controlada e certa flexibilidade no desempenho das tarefas
A motivação dos funcionários continua baseada em algum medo ou punição e algumas recompensas

Segundo os estilos de liderança de Rensis Likert, qual é o nome do tipo de liderança descrito?

Answer 11

Liderança autoritária benevolente

Question 12

O líder procura descentralizar mais as decisões organizacionais, solicitando algumas ideias e opiniões dos funcionários
Continua a usar as recompensas materiais como forma de motivação para execução das tarefas e utiliza-se, ocasionalmente, das sanções

Segundo os estilos de liderança de Rensis Likert, qual é o nome do tipo de liderança descrito?

Answer 12

Liderança consultiva

Question 13

O líder propicia um ambiente de envolvimento, confiança e participação dos funcionários, utilizando-se das ideias e sugestões de uma forma construtiva em todo o processo de tomada de decisão, fornecendo mais liberdade para a equipe organizacional agir, de maneira a não aplicar mais punições
As recompensas são de cunho social

Segundo os estilos de liderança de Rensis Likert, qual é o nome do tipo de liderança descrito?

Answer 13

Liderança participativa

Question 14

Líder liberal/gerencia empobrecida (1,1)
Líder simpático/gerência de clube de campo (1,9)
Líder intermediário/gerência de meio termo (5,5)
Líder autocrático/gerência de tarefas (9,1)
Líder integrador/gerência em equipe (9,9)

São formas de abordagem dos estilos comportamentais de liderança pelo modelo denominado como?

Answer 14

Grid
Grade de liderança
Gerencial

Question 15

Conhecida por distinguir entre líderes orientados para tarefas e líderes orientados para relacionamentos, e enfatiza que o desempenho do líder depende da situação.
Clima da organização
Estrutura da tarefa
Poder de posição

São características de qual teoria contingencial?

Answer 15

Teoria contingencial de Fiedler

Question 16

Caracterizado por um líder que deixa claro aos subordinados o que é esperado deles, proporciona orientação específica sobre o que deve ser feito e como isto deve ser realizado

Segunda a teoria caminho-meta/caminho-objetivo o estilo de lidença descrito é nomeado como?

Answer 16

Estilo de liderança diretiva

Question 17

Caracterizado por um líder amigável e acessível, que demonstra preocupação com a condição, bem-estar e necessidades dos subordinados

Segunda a teoria caminho-meta/caminho-objetivo o estilo de lidença descrito é nomeado como?

Answer 17

Liderança de suporte/apoiadora

Question 18

Caracterizado por um líder que consulta seus subordinados, solicita suas sugestões e leva em consideração essas sugestões antes de tomar decisões

Segunda a teoria caminho-meta/caminho-objetivo o estilo de lidença descrito é nomeado como?

Answer 18

Liderança participativa

Question 19

Caracterizado por um líder que determina metas desafiadoras, espera de seus subordinados o mais alto desempenho

Segunda a teoria caminho-meta/caminho-objetivo o estilo de lidença descrito é nomeado como?

Answer 19

Estilo de liderança orientada para conquista ou resultados

Question 20

Estilo diretivo (determinar ou comandar) - maturidade baixa - M1/E1
Estilo persuasivo (persuadir, negociar, vender) - maturidade entre baixa e moderada - M2/E2
Estilo compartilhador (compartilhar ou participar) - maturidade entre moderada e alta - M3/E3
Estilo diretivo (delegar) - maturidade alta - M4/E4

A qual teoria esses estilos pertencem?

Answer 20

Teoria situacional de Hersey e Blanchard

Question 21

Segundo a teoria situacional do recurso cognitivo de Fiedler e Garcia, as situações em que a experiência de vida do líder é mais importante para o bom desempenho em situações de alta tensão são denominadas como?

Answer 21

Situações de alta tensão

Question 22

Segundo a teoria situacional do recurso cognitivo de Fiedler e Garcia, as situações em que a inteligência do líder é mais importante para o bom desempenho que a experiência são as chamadas?

Answer 22

Situações de baixa tensão

Question 23

Premiação por parte do líder à realização da própria tarefa

Um líder transformacional é aquele que inspira e motiva os

colaboradores a transcender seus próprios interesses individuais em prol dos valores e objetivos da organização. Esse estilo de liderança enfatiza a inspiração, a visão compartilhada e a promoção de valores organizacionais.

É o tipo de liderança classificado como?

Answer 23

Transformacional

Question 24

Para atingir os objetivos propostos, o líder utiliza os interesses dos liderados, recompensando-os materialmente ou emocionalmente pelo alcance das metas
Baseada no conceito de que o líder oferece incentivos quando os trabalhadores fazem o que é necessário. Quando os empregados têm o desempenho desejado, eles são recompensados, e, se não o fizerem, são punidos, ou a recompensa é retida.
A relação que existe entre líder e empregado é transacional. Além de recompensas contingentes, os líderes transacionais praticam gerenciamento por exceção. Eles não têm interesse em fazer mudanças para transformar o ambiente de trabalho, preferindo manter as coisas como elas são.

Esse tipo de liderança tem o nome de?

Answer 24

Liderança transacional

Question 25

Enfatiza a relação que o líder autêntico tem com os seus seguidores, com base nos seus valores e atitudes, dando realce à importância de se manter relações com base na autenticidade

Qual é o nome desta teoria?

Answer 25

Teoria da liderança autêntica