Maatregelen

Question 1

Maatregelen ZW

Answer 1

Voor passende arbeid geldt:

1) Schending art. 30 lid 1 sub a-c –> art. 30 lid 2: weigering verplichting lid 1 leidt aanmerken niet te verrichten arbeid als inkomen

2) daarnaast een maatregel voor alleen schending verplcihting ex 30 lid 1 sub b en c ZW .: onvoldoende trachten passende arbeid te verkrijgen en eisen te stellen in verband met de door hem te verrichten arbeid –> is derde categorie in de zin van artikel 6 derde categorie aanvullend Maatregelenbesluit –> 25 procent van het uitkeringsbedrag, met een mogelijkheid van afwijking tot ten minste 15 procent of ten hoogste 100 procent van het uitkeringsbedrag, gedurende ten minste vier maanden bij verplichtingen uit de derde categorie

Voor benadelingshandeling geldt:

Art. 7 sub a Maatregelenbesluit: is vierde categorie

Question 2

Maatregelen WW

Answer 2

Met betrekking tot passende arbeid:

Art. 27 lid 1 WW:
Het UWV brengt een bedrag blijvend op de uitkering in mindering indien de werknemer verwijtbaar werkloos is of werkloos is of blijft doordat hij door eigen toiedoen geen passende arbeid heeft behouden

Art. 27 lid 2:
Het UWV brengt een bedrag blijvend op de uitkering in mindering indien de werknemer heeft nagelaten passende arbeid te aanvaarden of door eigen toedoen geen passende arbeid heeft verkregen.

Verschil: bij lid 1 kan maatregel voor de duur van maximaal 26 weken met de helft worden vermindering als er sprake is van verminderde verwijtbaarheid.

Maatregelen niet nader uitgewerkt in Maatregelenbesluit

Met brekking tot benadelingshandeling:

Volgens art. 7 sub a Maatregleenbesluit valt een benadelingshandeling ex 24 lid 5 WW onder vierde categorie.

Volgens artikel 2 lid 1 sub d Maatregelenbesluit geldt dan:

een blijvend gehele weigering van de uitkering bij verplichtingen uit de vierde categorie, bedoeld in artikel 7, tenzij het niet nakomen van de verplichting de belanghebbende niet in overwegende mate kan worden verweten, in welk geval onderdeel c van toepassing is;

sub c is dan: 25 procent van het uitkeringsbedrag, met een mogelijkheid van afwijking tot ten minste 15 procent of ten hoogste 100 procent van het uitkeringsbedrag, gedurende ten minste vier maanden

Question 3

Maatregelen WIA

Answer 3

Voor de passende arbeid:

Schending art. 30 lid 1 WIA is derde categorie in de zin art. Artikel 6 lid 4 sub c verde categorie aanvullend.

Voor benadelingshandeling

Schending art. 88 lid 1 sub d ( de verzekerde tijdens het tijdvak, bedoeld in artikel 25, negende lid, zonder deugdelijke grond heeft nagelaten verweer te voeren tegen of heeft ingestemd met een beëindiging van de dienstbetrekking.) is vierde categorie in de zin van art. 7 Maatregelenbesluit.