Psychologie positive Flashcards

1
Q

État de flow

A
  • Csikszentmihalyi (en 2004) a développé le concept d’état de
    “flow” : le flow serait le bonheur
  • le flow est vécu dans des moments reconnus comme des expériences optimales qui réfèrent à l’état subjectif de se sentir heureux
  • La personne doit exercer un contrôle sur l’action, être
    profondément concentrée et engagée dans l’activité de
    manière à ce que les sources de distractions disparaissent
  • Cet état de concentration singulier est caractérisé par une perception du temps altérée et une absence des préoccupations habituelles envers soi
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2
Q

échelle d’orientation vers le bonheur

A

Les psychologues toujours ont essayé de mesurer objectivement
le bonheur, afin de prendre des actions pour être encore plus
heureux….
* Selon Peterson, Park et Seligman (2005), une vie heureuse
implique qu’elle soit source de plaisir, qu’elle ait du sens et que
l’individu se sente engagé…
* donc ils ont développé un questionnaire qui mesure ces 3 dimensions (orientation to happiness scale)
* 18 items (6/dimension)
sens à la vie

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3
Q

Seligman et PERMA

A

Seligman a développé le modèle PERMA pour mesurer le
bonheur d’une façon objective, scientifique:
- l’acronyme PERMA a été popularisé pour résumer le modèle du bonheur, du bien-être

Pour lui, le bonheur peut être décrit en 5 lettres :
* P : Émotions positives (Positive emotion) **
* E : Engagement **
* R : Relations (positives) et liens sociaux
* M : Sens (Meaning) **
* A : Accomplissement -

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4
Q

Les 5 bases de PERMA

A

P * Émotions positives et plaisir : se sentir bien, ressentir plus de plaisir que de douleur,
par exemple la joie, l’intérêt, la chaleur, le
confort. es émotions positives que l’on ressent (joie, gratitude,
sérénité, etc.…)

E * Engagement: passer dans un état de flux ou vous vous trouvez totalement absorbé dans une activité utilisant vos capacités et talents. flow
c’est-à-dire être à fond dans ce qu’on fait, ne penser a
rien d’autre, ne pas voir le temps passer

R * Relations positives: cultiver des relations positives avec les autres, par exemple se sentir proche, avoir le sentiment que l’on peut compter sur les autres. Les relations positives avec les autres, le fait de partager des moments, des émotions

M * Meaningful (un terme anglais qui veut dire donner un sens à sa
vie), servir une cause qui nous transcende, être utile à la société ou aux autres.
Appartenir ou servir quelque chose de plus grand que
vous, par exemple faire partie d’une équipe de sport, s’occuper
d’animaux ou d’autres personnes, adhérer à un groupe tels que
ceux de gens apprenant à parler en public ou d’éclaireuses, faire
du recyclage, etc.

A * Accomplissement: la réussite pour elle-même. le fait de se dépasser. réaliser des choses qu’on ne pensait même pas être capable de faire.
Maîtriser votre environnement et poursuivre
l’accomplissement pour l’accomplissement même, par exemple
avoir de bonnes notes à l’école, réussir dans son travail,
apprendre de nouvelles choses pour le plaisir d’apprendre, etc.

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5
Q

3 niveaux de la psychologie positive

A
  1. le niveau subjectif
    – se concentre principalement sur les expériences positives
    associées au bien-être, au bonheur, à la satisfaction, à
    l’optimisme, au flow et au contentement. ce niveau consiste moins à être bon et à peser bien mais plus à se sentir.
  2. au dessus il y a le niveau individuel
    – se concentre sur les différentes caractéristiques d’une vie heureuse ainsi que sur les qualités nécessaires pour être une bonne personne
    Ceux-ci sont mieux compris
    après une étude des forces humaines, des vertus, de la
    prudence, ainsi que de la grande capacité de persévérance, de
    pardon, d’originalité, de sagesse, de courage et d’amour
  3. au dernier niveau, le niveau de groupe
    – Considéré comme le plus grand cercle concentrique, l’accent est mis sur la responsabilité sociale, la tolérance, l’éthique du travail, l’altruisme et une attitude nourricière et attentionnée envers les autres.
    Ces études sont essentielles pour établir des
    communautés et des institutions où le potentiel humain peut être
    maximisé
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5
Q

Intervention en psychologie positive/santé

A
  • Le but c’est l’épanouissement – la personne mène
    une vie pleine et agréable
  • Il s’agit de permettre à la personne…
  • de pratiquer délibérément la positivité
  • d’identifier les forces et les habiletés et donner des occasions de les développer
  • de faire l’expérience d’affects positifs (émotions positives)
  • de se sentir engagé
  • de vivre des relations réciproques
  • de faire des choses signifiantes et qui sont porteuses de sens
  • de réaliser et faire l’expérience du sens de l’accomplissement
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6
Q

conception de Rogers

A
  • Sa conception “positive” à propos de la
    nature humaine se retrouve dans les
    caractéristiques qu’il suppose présentes
    chez l’enfant
  • pour lui, l’individu, dès son enfance et de manière inné, a tendance à actualiser son individualité et à considérer ce qu’il éprouve personnellement comme étant la réalité
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7
Q

la résilience - provenance

A
  • Werner 1960
  • Du latin resalire (re-sauter)
  • Vient de la physique où il désigne la capacité d’un
    matériau à reprendre sa forme après un choc ou une
    grande pression
  • le concept de résilience s’appuie sur des bases provenant de diverses disciplines comme : la psychologie, la socio, l’éthologie, la médecine
  • la capacité à se développer avec succès dans des enviro qui auraient dû être néfastes pour ce développement
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8
Q

définition de la résilience

A
  • capacité pour les individus placés dans des circonstances défavorables, de s’en sortir et de mener malgré tout une existence satisfaisante (capacité de se projeter dans le futur)
  • “Une capacité d’une personne ou d’un groupe à bien
    se développer, à continuer à se projeter dans l’avenir
    en dépit d’événements déstabilisants, de conditions
    difficiles ou de traumatismes parfois sévères”.
  • L’individu résilient évalue les situations, il leur
    donne une signification en fonction de son système de croyances et de valeurs (c’est là que cela devient subjectif
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9
Q

la résilience selon Manciaux

A

“une capacité d’une personne ou d’un groupe à bien se
développer, à continuer à se projeter dans l’avenir en dépit
d’événements déstabilisants, de conditions difficiles ou de
traumatismes parfois sévères”
Comporte donc deux volets :
* une résistance au traumatisme
* une dynamique existentielle englobant le concept de l’adaptabilité
Ça rejoint le concept d’adaptabilité développé
principalement par Lazarus servant à expliquer les
styles d’ajustement ou habiletés de coping

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10
Q

facteurs de résilience individuelle

A

Il y un certain nombre de caractéristiques qui contribuent à
faciliter la résilience
* Habilités de résolution de problèmes
* Autonomie
* Capacités de distanciation face à un environnement perturbé
* Compétences sociales
* Empathie
* Altruisme
* Sociabilité, popularité
* Perception d’une relation positive avec un adulte

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11
Q

3 caractéristiques de l’endurance/vigueur (hardiness)

A

le controle : croire que l’on peut influencer et
maitriser ce qui nous arrive (les évènements)

l’implication : s’engager dans de nombreuses
activités, notamment sociales

le défi : consiste à considérer les
changements comme des opportunités pour
progresser et non comme des menaces -

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12
Q

Kobasa : modèle de la personnalité résistante au
stress - hardiness

A
  • Cette personnalité résistante caractérise la
    personne engagée qui s’identifie à la tâche qui
    lui est dévolue, convaincue de pouvoir agir et
    garder la maitrise de ses résultats et qui est centré sur le changement et les situations de défis et de nouveautés
  • Fait face à l’ambiguïté facilement, avec
    tolérance
  • les évènements indésirables sont des possibilités pas des menaces
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13
Q

affectivité positive (stabilité émotionnelle) vs négative

A

Tendance à s’engager dans de nombreuses situations avec enthousiasme, énergie, interet, plaisir et à éprouver des états cognitifs et émotionnels agréables
* Associée au bien être émotionnel.

affectivité négative : dimension dispositionnelle de
l’humeur, constituée d’un certain nombre d’états
émotionnels négatifs (colère, mépris, culpabilité, peur,
dépression) rendrait plus disposé à ressentir et subir du
stress ( névrosisme : un trait de personnalité qui
représente la propension à ressentir des émotions négatives) -

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14
Q

le contrôle perçu

A
  • consiste à croire que l’on dispose les ressources personnelles permettant d’affronter et de maitriser les évènements
  • Croyance en la maîtrise d’un problème ou d’un
    stresseur particulier à un moment donné…
  • …c’est un processus actuel, transactionnel,
    spécifique associé à de nombreuses solutions
    positives dans le domaine de la santé, de la douleur,
    de la maladie
  • évaluation des ressources permettant de faire face (incluant controle percu et soutien social percu qui seraient associés)
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15
Q

impact du controle percu

A

s’est révélé associé à une meilleure qualité de vie (fonctionnelle, émotionnelle, sociale)
* Il apparaît comme un processus transactionnel
fonctionnel qui protège les individus
* Il agirait sur la santé de diverses façons :
* il favoriserait l’adoption de stratégies d’ajustement
actives face à l’adversité (et de styles de vie plus
sains)
* il serait lié à l’activation de divers systèmes
(neuroendocrinien, neuro-immunitaire, système
sympathique)
impact favorable sur le stress si tu en as bcp

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16
Q

controle percu selon Skinner 1995

A

…un ensemble flexible de croyances organisées
autour d’interprétations antérieures de l’histoire
personnelle et sociale des individus dans des
domaines spécifiques.
- les perceptions de controle sont construites par les individus
- peuvent être changées ou modifiées dans le temps
- la construction du controle percu commence avec les parents

17
Q

le soutien social (support)

A
  • fréquemment citée en tant que méta-stratégies à cause de son efficacité
  • Le soutien social réfère généralement aux
    comportements des proches qui sont en lien avec
    les besoins d’un individu qui doit composer avec une
    situation stressante
    « la perception que l’individu a de la disponibilité de son entourage familial, amical et professionnel, par rapport aux difficultés rencontrées et la satisfaction qu’il peut anticiper de ce soutien »
18
Q

3 notions du soutien social

A

1- réseau social ou intégration sociale :
Nombre de relations sociales qu’un individu à
établies avec autrui, la fréquence des contacts et la
force de ces liens
C’est de l’ancrage social où l’individu crée des liens
avec des personnes significatives dans son
environnement, développe un sentiment
d’appartenance à une communauté, il s’intègre
socialement

2- soutien social percu :
L’évaluation cognitive d’une personne à propos du
soutien qu’elle estime recevoir d’autrui
Réfère à l’impression subjective d’une personne
d’être reliée aux autres par des liens disponibles,
fiables et adéquats.
Découle d’une appréciation subjective significative du
soutien obtenu des personnes dans l’environnement
social

3- soutien social recu :
Aide effective apportée à un individu par son
entourage :
* Soutien émotionnel, d’estime, informatif, matériel
Du soutien social reçu qui représente les actions
entreprises par l’environnement dans le but de fournir
une assistance à un individu -

plus le bassin de soutien est grand, mieux je vais gérer mon stress et moins le subir

19
Q

impact soutien social

A

vu comme une ressource disposant d’un fort pouvoir de protection contre le stress

Un soutien social perçu élevé :
* Diminue le stress perçu
* Diminue les réactions affectives (émotives)
* Augmente les ressources percues
* Augmente la perception des habiletés de coping
* Augmente la régulation du système endocrinien
Le soutien social affecte l’élaboration de certaines
stratégies de coping -

20
Q

optimisme

A
  • Cette conception de l’optimisme découle de la théorie
    de l’ impuissance acquise
  • consiste à envisager l’avenir de manière positive ainsi qu’à attribuer ses différentes réussites à soi-même et ses échecs à des causes externes
  • S’attendre habituellement à des résultats positifs de
    ses efforts
  • Déceler les situations qui présentent ou non une
    occasion d’exercer une influence ou une mainmise
    directe
  • Un optimiste aura tendance à attribuer les
    évènements positifs à des causes personnelles,
    permanentes et globales et les évènements négatifs à
    des causes externes, temporaires et contextuelles
  • L’optimisme fait partie de l’école de la psychologie
    positive
  • en psycho + , a été étudié pour ses relations avec des variables spécifiques à la santé, telles que la croyance de guérison ou non d’une maladie ou de succès ou échec d’une intervention chirurgicale
21
Q

lien avec optimisme

A
  • L’optimisme est associé à des caractéristiques désirables
    telles que le bonheur, la persévérance, l’accomplissement
    et la santé
  • Il est l’un des facteurs protecteurs face aux tx de l’adaptation (quand face aux diff de la vie)
  • Les optimistes adopteraient des stratégies “vigilantes” (i.e.,
    coping actif, attitude non défensive, implication) alors que
    les pessimistes seraient plutôt enclins à adopter des
    stratégies “évitantes” (i.e., évitement, déni, etc.)
  • plusieurs études ont donc permis d’établir un lien entre l’optimisme et la santé. favoriserait la santé physique et psychologique
22
Q

sens de la cohérence - antonovsky 1979

A
  • Suite de l’étude des récits des survivants de camps de
    concentration
  • un individu cohérent percoit les évènements extérieurs et sa propre vie comme compréhensibles, maitrisables et ayant une signification pour le sujet (système de valeurs, engagement)
    Il définit le sens de la cohérence comme :
  • une orientation globale qui exprime une résistance persuasive,
    un sentiment dynamique de confiance et le sentiment que
  • (1) les stimuli provenant des environnements externes et les stimuli
    provenant des environnements externes et internes sont structurés,
    prévisibles et explicables
  • les ressources sont disponibles pour faire face aux demandes
    posées par ces stimuli
  • ces demandes sont des défis dignes d’un investissement et d’un
    engagement
23
Q

concept salutogenèse

A

Le concept de salutogenèse a été développé par le sociologue
de médecine Antonovsky
* Il a été élaboré à partir d’une réflexion critique sur le système de
santé en place, orienté vers la maladie
* Antonovsky s’est posé la question: „Pourquoi les êtres humains
restent-ils en bonne santé malgré certaines conditions
défavorables et événements critiques de leur vie ?”.
- le concept centré sur la santé et non la maladie a été développé à partir de ce nouveau point de vue
* Elle recherche les caractéristiques qui protègent la personne
contre les agressions de l’environnement et ont des effets
bénéfiques sur la santé. c’est donc une orientation positive en psycho santé
* la question épistémologique de ce qui crée la santé et de
rechercher son origine plutôt que les causes de la maladie.
* LA réponse = sens de la cohérence…..-

24
Q

Sens de la cohérence : salutogenèse

A
  • est fortement lié à la santé percue, particulièrement la santé mentale

Plus fort est le SOC, meilleure est la santé perçue en général,
particulièrement pour ceux qui ont un SOC initial élevé.
* Indépendamment de l’âge, du sexe, de l’origine ethnique, de la
nationalité….
* Le SOC joue un rôle principal, modérateur et médiateur dans
l’explication de la santé. Le SOC est également un prédicteur de
santé
* Il améliore le bien-être et la satisfaction de la vie

  • SOC élevé est assoicé à une réduction de 30% de la mortalité de toutes causes confondues et de la morbidité CVS et cancéreuse, indépendamment de l’âge, du genre et de la prévalence de maladie chronique
25
Q

fondateurs psychologie positive

A

William James
* Philosophe, médecin et psychologue : fait valoir que pour étudier en profondeur le fonctionnement optimal d’une personne, il fallait prendre en compte la facon dont elle vivait personnellement quelque chose
* “connu comme son expérience subjective”

Carl Rogers : fonctionnement optimal
* James (1906) …le fonctionnement optimal est celui qui
permet à la personne de donner le meilleur d’elle-même, d’être capable d’utiliser ses ressources à leur pleine capacité
* Pour Maslow (1968), il s’agit plutot d’un processus d’actualisation permanent
lié à un trait de
personnalité qui permet à la personne la réalisation de son
potentiel, de ses capacités et talents, ce qui permet
l’accomplissement de ce qui lui semble intrinsèquement
important pour elle

Jahoda (1958 : psychologue américaine) santé mentale positive
* Soutient que la santé mentale positive peut être considérée
comme une caractéristique durable de la personnalité ….
* A reproché aux psychologues de se concentrer presque entièrement sur les maladies mentales et de ne pas accorder suffisament d’attention à la santé mentale et le bien-être

Antonovsky(1987) et salutogénèse : Elle recherche les caractéristiques qui protègent la personne
contre les agressions de l’environnement et ont des effets
bénéfiques sur la santé

26
Q

2 types de tempérament selon William James

A

Décrit deux principaux types de tempérament envers le
mal et la mort

healthy mindset
1. Chez de nombreuses personnes, le bonheur est
congénital… quand le malheur (unhappiness) leur est offert,
ils refusent positivement de le ressentir, comme s’il s’agissait
de quelque chose de méchant et de mauvais. Le mal n’a
pas de réalité. … [et ils] ne peuvent penser à aucun mal de
l’homme ou de Dieu

l’âme malade
2. …les aspects pervers (evil) de notre vie en sont l’essence
même… le sens du monde nous vient le plus lorsque nous
les tenons trop à cœur. Pour ces gens, c’est comme s’ils
étaient nés d’une vie où de tout plaisir, “quelque chose
d’amer ressort”…

27
Q

fonctionnement optimal de Rogers

A
  • Pour Rogers (1973), il s’agit plutôt d’une évolution de la
    personne, vers :
  • plus de flexibilité (vs rigide)
  • une vie plus active (vs statique)
  • plus autonome (vs dépendant)
  • permettant plus de créativité (vs vie prévisible)
  • une meilleure acceptation de soi (vs attitude de défense)
28
Q

Abraham Maslow

A

Abraham Maslow (1908-1970) Psychologue humaniste
* Motivation : la hiérarchie des besoins
* Psychologie positive
Maslow sur la psychologie humaniste (1972): a pour but la croissance de l’accomplissement de l’être humain et vise le développement intégral des possibilités de l’homme
le libre accomplissement de
sa structure intérieure plutôt que sa répression ou sa
“forclusion” (on barre) (mécanisme de défense spécifique aux
psychoses) -

29
Q

la psychologie positive de maslow

A
  • “Psychologie positive” : 1ere fois dans son livre 1954
    “Motivation and Personality”
  • Pas d’accord avec la façon dont la psychologie de
    l’époque s’intéresse principalement au désordre et au
    dysfonctionnement, surtout négatif, malade
    soutenant qu’elle ne comprenait pas bien (et sous-estimait) le potentiel humain, les gens ont le potentiel d’aller mieux
30
Q

Jahoda - 6 critères comme indicateurs de la santé mentale positive

A

1- attitude positive envers soi-même
2- croissance, développement et actualisation de soi: y
compris l’utilisation de ses capacités, l’orientation future, etc.
3- intégration : comme dans un équilibre des forces
psychiques, l’unification des perspectives personnelles et la
résistance au stress et à la frustration
4- %?? : comme dans l’autodétermination,
comportement indépendant et, lorsqu’approprié, la non conformité
5- une vraie perception de la réalité
6- maitrise de l’environnement, c’est-à-dire être adéquat
dans l’amour, le travail et le jeu, l’adaptation et l’ajustement et la
capacité de résoudre des problèmes

Selon cette approche, plus ces critères sont satisfaits, plus la personne est en bonne santé mentale

Cependant, le manque (ou l’échec) de ces
caractéristiques et de ces habiletés implique une
anomalie ou un trouble -

31
Q

psychologie positive = bien-être?

A

Le terme de psychologie positive laisse entendre
qu’il existerait une psychologie “négative”. La
psychologie n’est pas en soi positive ou négative
La psychologie du “bien-être”…
La psychologie positive est définie comme étant : la valorisation des expériences subjectives : bien etre, contentement et la satisfaction concernant le passé, l’expérience et l’optimisation à propos du futur, le bonheur et le flow vital pour le présent (seligman)
* L’étude des conditions et des processus qui
contribuent à l’épanouissement ou au
fonctionnement optimal des individus, des groupes
et des institutions

32
Q

Qu’est-ce que la psychologie positive?

A
  • Introduite par Martin Seligman en 1998
  • La psychologie positive est la “science du bonheur” ?
  • La psychologie positive est l’étude du bien-être
  • Provenant de la psychologie humaniste, cette perspective s’emploie à définir, à mesurer et à comprendre les déterminants du bien être et du fonctionnement optimal de l’être humain
  • Le bonheur, considéré comme un but ultime et significatif
    de l’être humain, est devenu l’un des concepts clés de ce
    courant
33
Q

Bonheur
Authentique” (Authentic Happiness) de Seligman

A
  • émotions positives
  • engagement
  • sens à sa vie

1- Une vie plaisante, le plaisir (émotions positives):
* Le plaisir est un état d’euphorie ou de bien-être ressenti
dans l’immédiat et qui constitue une réponse au besoin ou
au désir d’une personne
2. Une vie engagée, l’engagement :
* Basée sur des activités dans lesquelles la personne est
complètement engagée, ce qui produit un sentiment
d’immersion, de concentration énergique et de satisfaction
inhérente. consiste à s’engager pleinement dans la poursuite d’activités captivantes qui permettent d’atteindre l’état de flow et qui sollicitent les forces et les vertus
3. Une vie significative, le sens à sa vie :
* …basée sur des activités qui contribuent à quelque chose
qui dépasse la personne et au bien commun : la famille, la
communauté, la justice, etc. (composante dite
eudémonique). sens à la vie consiste à mettre à profit ses ressources individuelles au service de la collectivité ou d’aspiration plus élevé que soi

Bien que ces trois composantes soient considérées comme
non exclusives et exhaustives, elles peuvent contribuer
au bonheur quand elles sont prises séparément.
Toutefois, la présence simultanée des 3 composantes engendre un plus haut niveau du bonheur
La définition du bonheur répond à ce qu’est le bonheur,
tandis que l’expérience subjective réfère à la manière
dont il se vit –

34
Q

ce qu’est la psychologie positive

A
  • L’étude des conditions et des processus qui contribuent à
    l’épanouissement ou au fonctionnement optimal des
    personnes, des groupes et des institutions
  • L’étude scientifique du fonctionnement optimal de l’homme
    – étude qui vise à découvrir et favoriser les facteurs permettant aux individus et aux communautés de s’épanouir
  • La psychologie positive fait partie du courant du
    constructivisme selon lequel la réalité objective n’est pas
    atteignable. elle est construite par nos pensées et influencée par notre vision des choses. Toute est une question de perception
  • Souffrances, difficultés et maladies sont bien réelles. cependant notre bonheur dépend en grande partie de la perception qu’on a d’elles
35
Q

ce que la psycho positive n’est pas

A
  • psycho positive et pensée positive sont loin d’être des synonymes
  • Les deux termes se ressemblent assez pour être
    confondus mais sont cependant très différents
  • La “pensée positive” réfère aux méthodes tirées
    d’ouvrage populaires. Bien que ces techniques de
    développement personnel aient connu un véritable
    succès en librairies, elles n’ont rien de scientifique
  • au contraire, les principes appliqués en psycho positives sont rigoureusement restée et validés scientifiquement
36
Q

travailler en psycho positive

A

Travailler en psychologie positive n’est pas
synonyme de :
* percevoir la vie avec des lunettes roses
* dénier la souffrance psycho
* Percevoir le monde de manière idéalisée
L’amalgame avec la pensée positive semble tellement
courant que le père de la psychologie positive a déclaré
un jour que si c’était à recommencer, il nommerait son courant « psycho bien etre»

37
Q

changement de perspective

A
  • En travaillant sur la pathologie, l’étiquette de la maladie peut devenir une seconde peau. on oublie alors les forces, ce qui fonctionne bien chez les sujets
  • La personne porte cette maladie comme un manteau, elle
    l’intègre à son identité… Jusqu’à ne plus pouvoir s’en
    défaire
  • Cette psychologie pourrait être appelée la “science des
    malades mentaux”. nous parlons essentiellement de ce qui cause problème, des symptomes, de la maladie
  • Nous avons tendance à oublier ce qui est positif et
    moteur chez l’être humain
  • la psycho positive tend à rétablir cet équilibre
38
Q

au niveau personnelle

A
  • L’intelligence émotionnelle
  • Les comportements de santé
  • La résilience
  • Le sens de la vie
  • La croissance post-traumatique
  • La créativité
  • La satisfaction de vie
  • Le sentiment d’efficacité
    personnelle
  • Les forces de caractère (dont la
    générosité, le courage,
    l’honnêteté, la modestie, la
    persévérance…)
  • Les émotions
    positives
  • L’optimisme
  • La motivation
  • Le bonheur
  • Le bien-être
    psychologique
  • La pleine conscience
  • Le vieillissement
    réussi
39
Q

au niveau interpersonnel

A
  • Les relations positives
  • L’empathie
  • La confiance
  • Le pardon
  • La psychothérapie positive
  • Le coaching positif
  • L’altruisme
40
Q

Au niveau social, économique et politique

A
  • L’éduction positive
  • La justice restauratrice
  • L’économie positive
  • Les vertus civiques
  • La paix
  • Le développement durable
  • La diversité
  • Les entreprises positives (le leadership appréciatif,
    l’engagement, le déploiement organisationnel)