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Flashcards in Sueldos Deck (21):
1

Compensación

Lo que los empleados reciben a cambio de su trabajo

2

Compensación total

Sueldos base+prestaciones

3

Compensación líquida

Sueldo base+ prestaciones- impuestos

4

Determinar sueldo

1 análisis de puesto
2 poner un puntaje y convertirlo a dinero
3 estudios comparativos
4 determinar la compensación

5

Prestaciones legales

Aguinaldo
Prima vacacional
Vacaciones
Ptu
Prevención social

6

Aginaldo

15 días por año trabajado

7

Vacaciones

1-6
2-8
....
5-9 -14

8

Prima vacacional

25% de salario de días de vacaciones

9

Ptu

Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa
❌no menos de 60 días

10

Prevención social

Imss - infonavit

11

Tabulador de sueldo se componen

Cuartiles y puestos

12

Tabulador de sueldo es

Guía que busca el equilibrio en las compensaciones de la empresa

13

Q1 y q2

Inicio

14

Q3

Lo que es

15

Q4 y q5

Más responsabilidad

16

Prestaciones extralegales

Fondo de ahorro
Bono de desempeño
Bono de antigüedad
Vales de despensa

17

Fondo de ahorro es

El empleado ahorra un % de su sueldo y el patrón de brinca cierto %

18

Bono de desempelo

De acuerdo a los resultados logrados en la evaluación del desempeño la empresa brinda cierta cantidad al % obtenido

19

Bono de antigüedad

Días adicionales por cada año de servicio

20

Objetivos de compensaciones

Adquisición de personal cualificado
Retener empleados
Garantizar igualdad
Alentar el desempeño adecuado
Cumplir con las funciones legales

21

Sistema bien pensado proporciona

Remuneraciones adecuadas para alcanzar los objetivos organizacionales