TEMA 7: RELACIONES ESPECIALES

Question 1

SEÑALE LAS EXCLUSIONES DEL CAMPO DE APLICACIÓN DEL REAL DECRETO 1435/1985, DE 1 DE AGOSTO, POR EL QUE SE REGULA LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE LOS ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS? DUDAS 2 JUNIO 23

Question 2

¿QUÉ DURACIÓN MÁXIMA PUEDE TENER UN CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA EN LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE PERSONAS QUE INTERVENGAN EN OPERACIONES MERCANTILES POR CUENTA DE UNO O MÁS EMPRESARIOS, SIN ASUMIR EL RIESGO Y VENTURA DE AQUÉLLAS?

Answer 2

Los contratos por tiempo determinado no podrán tener una duración superior a 3 años.

(Art. 3.2 Real Decreto 1438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas)

Question 3

¿A QUÉ INDEMNIZACION TIENE DERECHO EL TRABAJADOR A LA FINALIZACIÓN DEL CONTRATO EN LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE LOS ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS?

Answer 3

A la finalización del contrato artístico previsto en el art. 5, la persona trabajadora tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar 12 días de salario por cada año de servicio, o la superior fijada en convenio colectivo o contrato individual.
Cuando la duración del contrato, incluida, en su caso, las prórrogas, sea superior a 18 meses, la indemnización a abonar será, como mínimo, de una cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar 20 días de salario por cada año de servicio.

(Art. 10.2 Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos)

Question 4

¿QUÉ RELACIONES LABORALES QUEDAN INCLUIDAS EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL REAL DECRETO 1435/1985, DE 1 DE AGOSTO, POR EL QUE SE REGULA LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE LOS ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS?

Answer 4

Se entenderán incluidas en el ámbito de aplicación de esta norma, entre otras, las personas que desarrollan actividades artísticas, sean dramáticas, de doblaje, coreográfica, de variedades, musicales, canto, baile, de figuración, de especialistas; de dirección artística, de cine, de orquesta, de adaptación musical, de escena, de realización, de coreografía, de obra audiovisual; artista de circo, artista de marionetas, magia, guionistas, y, en todo caso, cualquier otra persona cuya actividad sea reconocida como la de un artista, intérprete o ejecutante por los convenios colectivos que sean de aplicación en las artes escénicas, la actividad audiovisual y la musical.

art. 2.2

Question 5

¿A QUÉ INDEMNIZACION TIENE DERECHO EL TRABAJADOR A LA FINALIZACIÓN DEL CONTRATO EN LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE LAS PERSONAS ARTISTAS QUE DESARROLLAN SU ACTIVIDAD EN LAS ARTES ESCÉNICAS, AUDIOVISUALES Y MUSICALES, ASÍ COMO DE LAS PERSONAS QUE REALIZAN ACTIVIDADES TÉCNICAS O AUXILIARES NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DE DICHA ACTIVIDAD?

Answer 5

La persona trabajadora tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar 12 días de salario por cada año de servicio, o la superior fijada en convenio colectivo o contrato individual.

Cuando la duración del contrato, incluida, en su caso, las prórrogas, sea superior a dieciocho meses, la indemnización a abonar será, como mínimo, de una cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar 20 días de salario por cada año de servicio.

(Art. 10.2 Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad)

Question 6

¿A QUÉ INDEMNIZACIÓN TIENE DERECHO EL DEPORTISTA CON RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES, CASO DE DESPIDO IMPROCEDENTE?

Answer 6

Tendrá derecho a una indemnización, que a falta de pacto se fijará judicialmente, de al menos 2 mensualidades de sus retribuciones periódicas, más la parte proporcional correspondiente de los complementos de calidad y cantidad de trabajo percibidos durante el último año, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, por año de servicio. Para su fijación se ponderarán las circunstancias concurrentes, especialmente la relativa a la remuneración dejada de percibir por el deportista a causa de la extinción anticipada de su contrato.

(Art. 15.1 Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales)

Question 7

¿A QUÉ DESCANSOS TIENEN DERECHO LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES?

Answer 7

1. Los deportistas profesionales disfrutarán de un descanso mínimo semanal de día y medio, que será fijado de mutuo acuerdo, y que no coincidirá con los días en que haya de realizarse ante el público la prestación profesional del deporte de que se trate. Si el descanso semanal no pudiera disfrutarse ininterrumpidamente, por exigencias deportivas del club o entidad deportiva, la parte no disfrutada será trasladada a otra día de la semana. En los supuestos en que existiesen compromisos de inmediatas actuación deportivas, el descanso semanal mínimo podrá computarse como equivalente a treinta y seis horas.
2. Cuando no puedan disfrutarse las fiestas incluidas en el calendario oficial, por exigencias deportivas del club o entidad deportiva, se trasladará el descanso a otro día de la semana.

(Art. 10 Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales)

Question 8

¿QUÉ DURACIÓN PUEDE TENER EL CONTRATO EN LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE LOS ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS? (7 abril 21)

Answer 8

Podrá celebrarse para una duración indefinida o determinada. El contrato de duración determinada podrá ser para una o varias actuaciones, por un tiempo cierto, por una temporada o por el tiempo que una obra permanezca en cartel. Podrán acordarse prórrogas sucesivas de los contratos de duración determinada, salvo que se incurriese en fraude de ley.

(Art. 5.1 Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos)

Question 9

¿CUÁNDO NACE EL DERECHO A LA COMISIÓN EN EL CONTRATO ESPECIAL DE PERSONAS QUE INTERVENGAN EN OPERACIONES MERCANTILES POR CUENTA DE UNO O MÁS EMPRESARIOS, SIN ASUMIR EL RIESGO Y VENTURA DE AQUÉLLAS? (7 abril 21)

Answer 9

Salvo pacto en contrario, el derecho a la comisión nacerá en el momento del pago por el cliente en ejecución del contrato celebrado con la Empresa.
(Art. 8.3 Real Decreto 1438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas)

Question 10

SEÑALE LAS EXCLUSIONES DE APLICACIÓN DEL 2 REAL DECRETO 1006/1985, DE 26 DE JUNIO, POR EL QUE SE REGULA LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES (9 junio 21)

Answer 10

• Aquellas personas que se dediquen a la práctica del deporte dentro del ámbito de un club percibiendo de éste solamente la compensación de los gastos derivados de su práctica deportiva.
• Las actuaciones aisladas para un empresario u organizador de espectáculos públicos, de deportistas profesionales a que se refiere este Real Decreto
• Las relaciones entre los deportistas profesionales y las Federaciones Nacionales cuando aquéllos se integren en equipos, representaciones o selecciones organizadas por las mismas.

(Art. 1 Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales)

Question 11

¿QUÉ DURACIÓN PUEDE TENER EL PERIODO DE PRUEBA DE UN TRABAJADOR CON RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS? (30 junio 21)

Answer 11

Podrá concertarse por escrito un período de prueba en los contratos de duración superior a 10 días. La duración del período de prueba no podrá exceder de 5 días en los contratos de duración no superior a 2 meses; de 10 días en los de duración no superior a 6 meses, y de 15 días en los restantes. En todo lo demás, el período de prueba se regirá por lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.

(Art. 4 Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos)

Question 12

¿QUÉ PLAZO DE PREAVISO HA DE DARSE EN LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO EN LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE LOS ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS? (27 oct 21)

Answer 12

La extinción del contrato habrá de ser preanunciada al artista con 10 días de antelación, si su duración ha sido superior a 3 meses; con 15 días si ha sido superior a 6 meses, y con 1 mes si ha sido superior a 1 año.

(Art. 10.3 Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos)

Question 13

¿QUÉ SE ENTIENDE POR RELACIÓN ESPECIAL DE TRABAJO DE LOS ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS? (20 dic 21)

Answer 13

La establecida entre un organizador de espectáculos públicos o empresario y quienes se dediquen voluntariamente a la prestación de una actividad artística por cuenta, y dentro del ámbito de organización y dirección de aquéllos, a cambio de una retribución.

(Art. 1.2 Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos)

Question 14

¿QUE PERIODO DE PRUEBA PUEDE TENER UN CONTRATO EN LA RELACION LABORAL ESPECIAL DE DEPORTISTAS PROFESIONALES? (21 feb 22)

Answer 14

Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba, cuya duración no podrá exceder de 3 meses y que se regirá por lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.

(Art. 5 Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales)

Question 15

¿QUÉ ACTUACIONES ARTÍSTICAS QUEDAN EXCLUIDAS DE LA REGULACIÓN RECOGIDA EN EL REAL DECRETO 1435/1985? (25 abril 22)

Answer 15

Las actuaciones artísticas en un ámbito privado estarán excluidas de la presente regulación, sin perjuicio del carácter laboral que pueda corresponder a la contratación y a la competencia, en su caso, del orden jurisdiccional social para conocer de los conflictos que surjan en relación con la misma

(Art. 1.4 Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos)

Question 16

¿QUÉ SE ENTIENDE POR RELACIÓN ESPECIAL DE TRABAJO DE LAS PERSONAS ARTISTAS QUE DESARROLLAN SU ACTIVIDAD EN LAS ARTES ESCÉNICAS AUDIOVISUALES Y MUSICALES, ASÍ COMO DE LAS PERSONAS QUE REALIZAN ACTIVIDADES TÉCNICAS O AUXILIARES NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DE DICHA ACTIVIDAD? (20 junio 2022)

Answer 16

La establecida entre el empleador que organiza o el que produce una actividad artística, incluidas las entidades del sector público, y quienes desarrollen voluntariamente una actividad artística o una técnica o auxiliar, por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de aquel a cambio de una retribución (Art. 1.2 Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos)

Question 17

¿QUIÉNES SON DEPORTISTAS PROFESIONALES A EFECTOS DE LO DISPUESTO EN EL REAL DECRETO 1006/1985 DE 26 DE JUNIO, POR EL QUE SE REGULA LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES? (15 agosto 22)

Answer 17

Son deportistas profesionales, quienes, en virtud de una relación establecida con carácter regular, se dediquen voluntariamente a la práctica del deporte por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de un club o entidad deportiva a cambio de una retribución.

(Art. 1.2 Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales)

Question 18

¿QUÉ DURACIÓN PUEDE TENER EL CONTRATO DE UN DEPORTISTA PROFESIONAL? (10 oct 22)

Answer 18

La relación especial de los deportistas profesionales será siempre de duración determinada, pudiendo producirse la contratación por tiempo cierto o para la realización de un número de actuaciones deportivas que constituyan en conjunto una unidad claramente determinable o identificable en el ámbito de la
correspondiente práctica deportiva.

(Art. 6 Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales)

Question 19

¿QUÉ COMPRENDE LA JORNADA LABORAL EN LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES? (12 dic 22)

Answer 19

La jornada del deportista profesional comprenderá la prestación efectiva de sus servicios ante el público y el tiempo en que esté bajo las órdenes directas del club o entidad deportiva a efectos de entrenamiento o preparación física y técnica para la misma.
(Art. 9.1 Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales)

Question 20

¿QUÉ TIEMPOS NO SE COMPUTAN A EFECTOS DE DURACIÓN MÁXIMA DE LA JORNADA EN EL CONTRATO ESPECIAL CON DEPORTISTAS PROFESIONALES? (6 febrero 23)

Answer 20

No se computarán a efectos de duración máxima de la jornada los tiempos de concentración previos a la celebración de competiciones o actuaciones deportivas, ni los empleados en los desplazamientos hasta el lugar de la celebración de las mismas, sin perjuicio de que a través de la negociación colectiva se regule el tratamiento y duración máxima de tales tiempos.

(Art. 9.3 Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales)

Question 21

¿EN QUÉ CASOS DEBERÁ EL CLUB O ENTIDAD DEPORTIVA CONSENTIR LA CESIÓN TEMPORAL DEL DEPORTISTA PROFESIONAL A OTRO CLUB O ENTIDAD DEPORTIVA EN LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES? ¿CUÁL SERÁ LA DURACIÓN DE DICHA CESIÓN? (3 abril 23)

Answer 21

Cuando a lo largo de toda una temporada no hayan sido utilizados sus servicios para participar en competición oficial ante el público.

En el acuerdo de cesión se indicará expresamente la duración de la misma, que no podrá exceder del tiempo que reste de vigencia del contrato del deportista profesional con el club o entidad de procedencia.

(Art. 11 Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales)

Question 22

¿A QUÉ INDEMNIZACIÓN TIENE DERECHO EL DEPORTISTA CON RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES, CASO DE DESPIDO IMPROCEDENTE? (6 junio 23)

Answer 22

Tendrá derecho a una indemnización, que a falta de pacto se fijará judicialmente, de al menos dos mensualidades de sus retribuciones periódicas, más la parte proporcional correspondiente de los complementos de calidad y cantidad de trabajo percibidos durante el último año, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, por año de servicio. Para su fijación se ponderarán las circunstancias concurrentes, especialmente la relativa a la remuneración dejada de percibir por el deportista a causa de la extinción anticipada de su contrato.

(Art. 15.1 Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales)

Question 23

¿A QUÉ DESCANSOS TIENEN DERECHO LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES? (24 julio 23)

Answer 23

1. Los deportistas profesionales disfrutarán de un descanso mínimo semanal de día y medio, que será fijado de mutuo acuerdo, y que no coincidirá con los días en que haya de realizarse ante el público la prestación profesional deldeporte de que se trate. Si el descanso semanal no pudiera disfrutarse ininterrumpidamente, por exigencias deportivas del club o entidad deportiva, la parte no disfrutada será trasladada a otro día de la semana. En los supuestos en que existiesen compromisos de inmediatas actuación deportivas, el descanso semanal mínimo podrá computarse como
   equivalente a 36 horas.
2. Cuando no puedan disfrutarse las fiestas incluidas en el calendario oficial, por exigencias deportivas del club o entidad deportiva, se trasladará el descanso a otro día de la semana.

(Art. 10 Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales)

Question 24

¿QUÉ RELACIONES LABORALES REGULA EL REAL DECRETO 1435/1985? (18 sept 23)

Answer 24

Regula la relación especial de trabajo de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad, a la que se refiere el artículo 2.1.e) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre

(Art. 1.1 Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos)

Question 25

¿QUÉ DURACIÓN PUEDE TENER EL CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA EN LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE LAS PERSONAS ARTISTAS QUE DESARROLLAN SU ACTIVIDAD EN LAS ARTES ESCÉNICAS, AUDIOVISUALES Y MUSICALES, ASÍ COMO DE LAS PERSONAS QUE REALIZAN ACTIVIDADES TÉCNICAS O AUXILIARES NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DE DICHA ACTIVIDAD? (6 nov 23)

Answer 25

Podrá ser para una o varias actuaciones, por un tiempo cierto, por una temporada o por el tiempo que una obra permanezca en cartel, o por el tiempo que duren las distintas fases de la producción. Podrán acordarse prórrogas sucesivas del contrato laboral artístico de duración determinada, siempre que la necesidad temporal de la empresa, que justificó su celebración, persista

(Art. 5.2 Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos)

Question 26

¿CUÁL ES LA JORNADA DE TRABAJO EN LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE LOS ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS? (15 enero 24)

Answer 26

1. La jornada del artista comprenderá la prestación efectiva de su actividad artística ante el público y el tiempo en que está bajo las órdenes de la Empresa, a efectos de ensayo o de grabación de actuaciones. Quedará excluida, en todo
   caso, la obligatoriedad de realización de ensayos gratuitos.
2. En materia de duración y distribución de la jornada se estará a lo que se disponga en el convenio colectivo o pacto individual, con respeto, en todo caso, de la normativa del Estatuto de los Trabajadores en lo referente a la duración máxima de la jornada.
3. Por convenio colectivo o pacto individual se regulará, en su caso, el régimen de los desplazamientos y giras.

(Art. 8 Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos)