Temas Gerais - Bioética Flashcards

1
Q

Qual a resolução do CFM que dispõe sobre o atendimento ao trabalhador?

A

CFM nº 2.297/2021

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2
Q

Em que condições o médico do trabalho pode liberar o prontuário e exames ao trabalhador?

A

Sob pedido do mesmo ou seu representante legal, sem necessidade de judicialização.

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3
Q

Quando deve o médico do trabalho fazer atestados, relatórios e pareceres?

A

Sempre que necessário.

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4
Q

O médico do trabalho não pode discordar dos termos de atestado emitido por outro profissional (V ou F).

A

Falso! Mas deve justificar a discordância e assumir a responsabilidade pelas consequências.

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5
Q

Sob quais condições o médico do trabalho pode enviar relatório com riscos ocupacionais e organização do trabalho?

A

Entregando-o diretamente ao trabalhador ou representante legal, por meio de envelope LACRADO endereçado ao médico solicitante.

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6
Q

Quando e como o médico assistente deve emitir relatório a pedido do médico do trabalho?

A

Sempre, enviando o relatório através do paciente e em envelope LACRADO.

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7
Q

Critérios de Nexo de Causalidade, segundo o Art 2º da Resolução CFM 2.297/2021

A

-História clínica e ocupacional atual e pregressa
-Estudo do local de trabalho
-Estudo da organização do trabalho
-Dados epidemiológicos
-Literatura científica
-Ocorrência em outros trabalhadores expostos a riscos semelhantes
-Identificação dos riscos
-Depoimento e experiência dos trabalhadores
-Conhecimentos e práticas de outras disciplinas, inclusive as que não são da saúde

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8
Q

O médico assistente pode estabelecer o nexo causal através de consulta simples ao paciente

A

Falso! Deve seguir os preceitos do Art 2º da Res. CFM 2297/2021

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9
Q

O médico do trabalho deve primar pela prevenção e promoção à saúde (V ou F)

A

Verdadeiro

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10
Q

O médico do trabalho deve orientar e cuidar de condições crônicas e gestantes e integrá-los ao trabalho (V ou F)

A

Verdadeiro

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11
Q

Gestantes devem sempre ser afastadas do trabalho (V ou F)

A

Falso

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12
Q

O médico do trabalho deve sempre dar conhecimento à empresa, trabalhadores e CIPA dos riscos identificados pela vigilância epidemiológica, sem necessidade de resguardo de sigilo profissional (V ou F)

A

Falso

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13
Q

O médico do trabalho deve comunicar à empresa a SUSPEITA de Acidente/Doença de Trabalho para abertura de CAT e registro em prontuário (V ou F)

A

Verdadeiro

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14
Q

O médico do trabalho deve notificar agravos de notificação compulsória e orientar a empresa das medidas a serem tomadas e registrar tudo em prontuário (V ou F)

A

Verdadeiro

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15
Q

O coordenador do PCMSO pode atuar de forma burocrática e remota (V ou F)

A

Falso, deve visitar as empresas com a frequência necessária

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16
Q

Médicos recém-formados, que nunca estudaram Medicina do Trabalho, podem ser examinadores do PCMSO (V ou F)

A

Falso! Devem ter conhecimento sobre as condições e riscos do trabalho.

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17
Q

O médico do trabalho só pode solicitar os exames para riscos previstos no PCMSO (V ou F)

A

Falso

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18
Q

O exame ocupacional por telemedicina é permitido (V ou F)

A

Falso - Tema controverso!

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19
Q

É vedado assinar ASO em branco ou sem examinar diretamente o trabalhador (V ou F)

A

Verdadeiro

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20
Q

O médico do trabalho pode assinar o ASO apenas vendo os exames complementares (V ou F)

A

Falso

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21
Q

O médico de clínica terceirizada pode emitir ASO sem conhecer o ambiente de trabalho e condições de trabalho (V ou F)

A

Falso

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22
Q

Os resultados dos exames complementares devem constar no ASO (V ou F)

A

Falso

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23
Q

O ambulatório especializado de Medicina do Trabalho pode ter médico com RQE de outras áreas como diretor técnico (V ou F)

A

Falso

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24
Q

Relatórios de odontólogos podem ser considerados para perícias (V ou F)

A

Verdadeiro

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25
Q

O médico do trabalho pode contestar o nexo causal através do envio de documentos anexos, como PPP, LTCAT, PPRA, PCMSO ou PGR (V ou F)

A

Verdadeiro

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26
Q

O médico do trabalho deve emitir um relatório ao paciente que passará por perícia previdenciária (V ou F)

A

Verdadeiro

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27
Q

A contestação de nexo causal perante o INSS pode conter documentos com dados clínicos individuais do paciente?

A

Não

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28
Q

É possível liberar o prontuário e documentos médicos por via judicial (V ou F)

A

Verdadeiro

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29
Q

É vedado ao médico do trabalho atuar como Assistente Técnico da empresa em processos judiciais (V ou F)

A

Falso

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30
Q

É vedado ao médico do trabalho atuar como Perito em processo judicial onde a empresa contratante está envolvida (V ou F)

A

Verdadeiro

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31
Q

O perito médico pode solicitar exames complementares (V ou F)

A

Verdadeiro

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32
Q

Recomenda-se que o trabalhador não acompanhe a visita técnica durante perícia (V ou F)

A

Falso

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33
Q

É vedada a presença de assistente técnico não médico em perícia médica (V ou F)

A

Verdadeiro

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34
Q

O médico pode participar como assistente técnico de perícias de outras áreas da saúde (V ou F)

A

Falso

35
Q

O médico perito pode peticionar ao Juiz para que oficie o estabelecimento de saúde ou médico assistente para anexar cópia do prontuário médico, em envelope lacrado (V ou F)

A

Verdadeiro

36
Q

Qual a resolução Código de Ética Médica?

A

2.217/2018, modificado pela 2.222/2018

37
Q

Quem deve fiscalizar a adesão ao Código de Ética Médica?

A

Os Conselhos, comissões de ética e os próprios médicos em geral.

38
Q

O médico pode deixar de atuar em locais que prejudiquem sua autonomia? Quais as exceções?

A

Sim, desde que não seja:
-Situação de emergência/urgência
-Haja prejuízo à saúde de outrem

39
Q

O médico não deve renunciar à sua liberdade profissional, atuar como comércio ou deixar que outros explorem seu trabalho para fins lucrativos, religiosos ou políticos (V ou F)

A

Verdadeiro

40
Q

O médico deve empenhar-se pela adequação do trabalho ao ser humano e controle de riscos ocupacionais (V ou F)

A

Verdadeiro

41
Q

O médico deve comunicar às autoridades quaisquer formas de deterioração do ecossistema que causem prejuízo à saúde (V ou F)

A

Verdadeiro

42
Q

O que o médico deve fazer quando estiver em locais sem estrutura adequada ou sem remuneração justa?

A

-Avisar ao DT, CRM e Comissão Ética da Instituição
-Suspender as atividades (desde que não sejam de urgência ou emergência)

43
Q

O médico pode acompanhar sem paciente internado em qualquer instituição, mesmo que não faça parte do corpo clínico (V ou F)

A

Verdadeiro

44
Q

O médico pode declarar objeção de consciência (V ou F)

A

Verdadeiro

45
Q

A responsabilidade médica é sempre pessoal, mas pode ser transferida (V ou F)

A

Falso. É intransferível.

46
Q

O médico pode deixar de assumir a responsabilidade se outros médicos tiverem participado do ato (V ou F)

A

Falso

47
Q

O médico pode deixar de assumir a responsabilidade se o paciente tiver consentido com o procedimento (V ou F)

A

Falso

48
Q

O médico não pode assumir a culpa por atos que não praticou nem culpar terceiros por seus atos (V ou F)

A

Verdadeiro

49
Q

O médico pode fazer greve na emergência (V ou F)

A

Falso

50
Q

Se puder comprovar, o médico pode atribuir seu insucesso a terceiros e circunstâncias (V ou F)

A

Verdadeiro

51
Q

O médico não pode ausentar-se de atividades de emergência sem um substituto nem deixar de comparecer a plantão (V ou F)

A

Verdadeiro

52
Q

O médico deve comunicar ao empregado e empregador riscos à saúde, e caso nada seja feito, comunicar o CRM (V ou F)

A

Verdadeiro

53
Q

O médico pode fazer procedimentos sem consentimento (V ou F)

A

Verdadeiro! Desde que haja risco iminente de morte.

54
Q

Como deve ser feita a quebra de relação médico-paciente?

A

-Comunicar com antecedência o paciente
-Garantir continuidade do atendimento com outro profissional

55
Q

O médico pode abandonar paciente com doença crônica ou terminal (V ou F)

A

Falso, a menos que haja motivo justo

56
Q

O médico pode se opor à decisão do paciente de pedir uma segunda opinião ou junta médica (V ou F)

A

Falso

57
Q

O médico pode se recusar a atender paciente de emergência, mesmo que seja o único médico da localidade (V ou F)

A

Falso

58
Q

Médico da equipe de transplante não pode fazer o diagnóstico de morte do paciente a ser doador (V ou F)

A

Verdadeiro

59
Q

É vedado retirar órgãos de doador vivo mentalmente incapaz, exceto em caso de autorização do representante legal (V ou F)

A

Falso!!! Não pode mesmo com autorização. Mas existem exceções previstas em lei.

60
Q

Quando um médico pode desrespeitar a prescrição de outro médico e interferir no tratamento?

A

Quando houver benefício indiscutível ao paciente.

61
Q

O médico sempre deve retornar o paciente que lhe foi encaminhado ao médico assistente após terminar o tratamento específico?

A

Sim. (Art 53)

62
Q

O médico pode receber por pacientes encaminhados (V ou F)

A

Falso

63
Q

O médico não pode subordinar os honorários ao resultado do tratamento (V ou F)

A

Verdadeiro

64
Q

Quando mais de um profissional atender o paciente, o médico deve apresentar seus honorários separadamente (V ou F)

A

Verdadeiro!

Pense nos procedimentos cirúrgicos, os honorários sempre vem discriminados.

65
Q

O médico pode quebrar o sigilo em caso de informação já conhecida pelo público (V ou F)

A

Falso

66
Q

O médico pode quebrar o sigilo em caso de ser testemunha em processo (V ou F)

A

Falso, deve declarar seu impedimento

67
Q

O médico pode quebrar o sigilo por investigação criminal contra o paciente (V ou F)

A

Falso

68
Q

O médico pode quebrar o sigilo quando o fato puser em risco a saúde da comunidade ou de outros empregados (V ou F)

A

Verdadeiro

69
Q

O médico não pode usar receituários de uma instituição para atendimentos em outros locais (V ou F)

A

Verdadeiro

70
Q

O RH da empresa deve ter acesso ao prontuário médico?

A

Não! Apenas profissionais com obrigação de sigilo médico

71
Q

Não é permitido negar acesso ao prontuário do paciente (V ou F)

A

Verdadeiro

72
Q

Quando o médico pode liberar cópias do prontuário?

A

-Para a própria defesa (solicitar ao Juízo que seja observado o sigilo profissional);
-Sob ordem judicial (mandar ao Juízo);
-Quando autorizado POR ESCRITO pelo paciente.
-A pedido do CRM

73
Q

Em quais situações o médico não pode ser perito?

A

-Paciente próprio
-Parente
-Relações que possam influir no seu trabalho ou de empresa que atue ou tenha atuado

74
Q

O auditor, perito e assistente técnico pode m intervir nos atos profissionais ou fazer apreciações em presença do examinado (V ou F)

A

Falso. As apreciações devem ser feitas reservadamente.

75
Q

Em quais locais é vedado realizar corpo de delito?

A

Delegacia
Presídio
Unidade Militar
Casas de detenção

76
Q

O auditor pode vetar ou autorizar tratamentos? Em que condições?

A

Auditor e perito podem fazê-lo em último caso apenas, em situações de urgência e emergência e comunicando o médico assistente por escrito.

77
Q

O médico docente ou pesquisador deve zelar pela imparcialidade e autenticidade na pesquisa e sempre declarar conflitos de interesse. (V ou F)

A

Verdadeiro

78
Q

O médico pode deixar por último os pacientes que não consentirem com algum procedimento de pesquisa, visando organizar os atendimentos e priorizar a ciência (V ou F)

A

Falso, é vedado discriminar pacientes.

79
Q

O Registro no CRM pode ser suspenso se o médico ficar incapaz (V ou F)

A

Verdadeiro

80
Q

Segundo o Código Internacional de Ética na Saúde do Trabalho, o principal objetivo da Medicina do Trabalho é a prevenção e promoção à saúde (V ou F)

A

Verdadeiro

81
Q

O médico do trabalho tem obrigação com o meio ambiente e comunidade (V ou F)

A

Verdadeiro

82
Q

O médico do trabalho deve criar políticas e programas de saúde no trabalho das empresas que cuida (V ou F)

A

Verdadeiro

83
Q

Quais os Deveres da ICOH?

A

-Objetivos e Função Consultiva
-Conhecimento e Expertise
-Desenvolvimento de uma Política e um Programa
-Prioridade à Prevenção e à Rapidez de Ação
-Acompanhamento das Medidas Corretivas
-Informação, Comunicação e Treinamento
-Segredo Industrial ou Comercial
-Vigilância da Saúde
-Informação ao Trabalhador
-Informação ao Empregador
-Danos a Terceiros
-Monitorização biológica e investigações
-Promoção da Saúde
-Proteção da Comunidade e do Meio Ambiente
-Contribuição para o Conhecimento Científico

84
Q

Quais as condições de execução do trabalho na ICOH?

A

-Competência, Integridade e Imparcialidade
-Independência Profissional
-Equidade, Não Discriminação e Comunicação
-Princípios de Ética Organizacional e Contratos de Trabalho
-Registros e Arquivos de Dados
-Confidencialidade médica
-Informações de Saúde de Natureza Coletiva
-Relações com Profissionais de Saúde
-Combate a Abusos
-Relacionamento com Outros Atores Sociais
-Promoção da Ética e de Boas Práticas Profissionais