THÈME 4 (SUITE) Flashcards

1
Q

L’influence du bagage génétique sur les attitudes serait direct ou indirect?

A

indirecte

on a certaines prédispositions dans nos gènes mais cest ces dispositions là qui influencent ces attitudes (gènes influencent les dispositions qui elles influencent les attitudes

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2
Q

influences sociales et culturelles -2 façons qui influencent nos attitudes?

A

-par la saillance et les valeurs
-société de manière générale et à notre noyau familial aussi

-éléments plus saillants ou non selon la société ou notre noyau familial

-quand cest plus saillant, plus de chance qu’on développe une attitude

-valeurs véhiculées peuvent différées
Ex: dans les milieux plus défavorisés, éducation moins valorisée par les parents que dans les milieux plus favorisés -> les enfants étaient influencés par ça, aiment moins aller à l’école (influence sur attitudes)

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2
Q

Les jumeaux identiques partagent plus les mêmes attitudes que les jumeaux non identiques?

A

V

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2
Q

l’environnement ou les gènes qui joue un un rôle plus important dans le développement des attitudes?

A

environnement

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3
Q

est ce que dans l’influence de notre comportement, il faut utiliser seulement les attitudes?
-noms de 2 théories qui appuient ce point

A

La réponse cest non; 2 théories qui montrent qu’il faut considérer autre chose que juste les attitudes

1.modèle du processus attitude-comportement
2.théorie de l’action raisonnée

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4
Q

modèle du processus attitude-comportement
-développée pour quoi?

A

-développée pour comprendre ce qui se passe dans une situation spontanée/ réagit rapidement; y se passe quoi dans notre tête à ce moment là

-les 2 chemins se font en mm temps; à la fois les attitudes influencent nos comportements et les normes sociales

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5
Q

modèle du processus attitude-comportement?

A

-activation de l’attitude: à cause du phénomène de l’amorçage (active notre attitude)
-perception sélective: notre attitude agit comme un filtre (négative ou positive nous fait porter attention sur choses + ou -)
-perception sélective fait quon retient certaines informations et ces infos retenues apportent la perception immédiate de l’objet (attention dirigée)

-identification des normes sociales: ce qui est permis par l’entourage
-décision selon si on applique ces normes ou pas (application)

-> Les 2 ensemble se combinent pour avoir une idée globale de l’événement

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6
Q

modèle du processus attitude comportement
-activation immédiate de l’attitude est lié à quel processus appris?

A

amorçage

le fait de voir le stimulus active des pensées

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7
Q

2 contextes où s’applique la théorie de l’action raisonnée?

A

peut s’appliquer dans 2 contextes:
*très rapidement ou de manière plus lente
-quand on a des décisions moins importantes quotidiennes à prendre; ca se fait rapidement et meme de manière inconsciente
-quand on a des décisions avec une certaine importance pour nous, on va prendre plus de temps pour y réfléchir

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8
Q

3 cas d’exception où on ne peut utiliser la théorie de l’action raisonnée?

A

-dans le cas des phobies, perte de contrôle…
-dans le cas d’émotions intenses (on réfléchit moins)
-dans les cas de dépendance (dépendant à l’alcool, le jeu,…)

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9
Q

-variable centrale de la théorie de l’action raisonnée?
-cette variable dépend de 3 choses?

A

-variable centrale = intention (quand on regarde l’intention, faut ca soit précis) ex: pas assez précis si on dit juste Michel veut sacheter une auto

-intention dépend de 3 choses:

-attitude (attitude face à cette intention là, pas à l’objet d’attitude) ex: attitude de sacheter une voiture et non attitude face à la voiture elle-même; attitude +, - ou entre les 2 (plus elle est +, plus ca influence l’intention) -> vient des croyances comportementales (qu’est-ce que ca va m’apporter/ me donner si je réalise le comportement) -> si plus de choses +, attitude plus +

-norme subjective: on parle pas de normes sociales/ la personne se demande qu’est-ce que les gens vont penser si je fais ce comportement (seulement les gens importants pour nous)/ ce quon pense que les autres pensent (subjectif) -> dépend des croyances normatives (on pense à ce que chaque personne pense)

-contrôle comportemental perçu: est ce que je pense que je peux le faire? -> basé sur croyances de contrôle (ressources quon a pour faire le comportement
-ressources internes (habiletés, capacités) et ressources externes (avoir l’argent, amis qui peuvent aider, avoir du temps)
-plus on a de ressources, plus on a de contrôle perçu

Les 3 ensemble déterminent si intention est forte ou pas (avoir plus l’intention et moins)

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10
Q

théorie de l’action raisonnée:
l’intention influence le comportement mais ca veut pas dire automatiquement qu’on va faire le comportement. variable modératrice?

A

; flèche qui va sur une autre -> le contrôle actuel est la variable modératrice (a un impact sur le lien entre intention et comportement)
-contrôle perçu vs contrôle réel actuel (habiletés et fcts environnementaux; trucs que la personne ne s’imaginait pas; facteurs qui aident ou non)
-contrôle actuel peut affecté le contrôle perçu qui lui va affecté le lien entre intention et comportement (influence indirecte de la var modératrice)

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11
Q

variables exogènes dans la théorie de l’action raisonnée?

A

(font pas parties du modèle): tout ce qui peut influencer nos croyances ex: nos expériences passées, notre personnalité, nos émotions, nos capacités, notre environnement social, nos valeurs

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12
Q

exemple théorie de l’action raisonnée
-Michel pense à s’acheter une Honda Civic

A

1.on regarde l’intention
2.On va regarder pourquoi il a cette intention là: (3 choses influencent)
-attitude positive car il pense que sil l’achète; faible conso, bonne durabilité,…(ce que lui pense)
-Perception de l’opinion des autres influence son intention
-Est-ce que Michel pense qu’il a le contrôle ou pas (sentiment d’efficacité personnelle influence l’intention)

-case rouge, contrôle actuel (variable qui l’empêche de réaliser son intention initiale; va devoir changer son comportement)

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13
Q

processus de persuasion
-éléments qui le compose?

A

Qui dit quoi, à qui et comment ?

-source
-message
-auditoire
-canal

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14
Q

caract. de la source (dans processus de persuasion)?

A

-source: provenance du message (qui lui a dit ex: spécialiste, ami,…)

Source :
crédibilité
apparence physique
similarité

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15
Q

caract. du message (dans processus de persuasion)?

A

message: inclut le contenu du message, et la façon de transmettre le message (comment il est construit en lui-même)

Façon de présenter le message :
-quantité d’informations
-répétition
-écart entre le message et l’attitude initiale
-ordre de présentation des arguments
-recours aux émotions

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16
Q

auditoire et canal? dans processus de persuasion

A

-auditoire: les/la personnes qui reçoivent le message qu’on veut persuader

-canal: moyen qu’on utilise (publicité, texto, message radio, présentation,…)

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17
Q

source dans processus de persuasion -crédibilité liée à quoi?

A

La crédibilité de la source est étroitement liée à sa compétence ou son expertise dans le domaine.

Est-ce que nous pouvons faire confiance à la source?

-importance accordée davantage à celui plus crédible -> liée à sa compétence ou expertise, si on fait confiance à la source

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18
Q

effet d’assoupissement?
-étude de Kelman et Hovland #1

A

les gens ont une attitude négative sur dév des sous-marins nucléaires; voulaient persuader selon 2 sources; une crédible (physicien) vs peu crédible (journaliste)
-les chercheurs ont évalué avant et après l’attitude (immédiatement et 3 semaines plus tard): ceux qui ont eu une source très crédible ont eu un plus grand changement immédiat (font plus confiance)
-au bout de 3 semaines, peu de différences entre source de crédibilité faible et forte -> effet d’assoupissement

-Pendant qu’ils donnent les infos, ils ne se réfèrent plus à qui à donner les infos (impact de la source finit par disparaitre avec le temps)

-« jai entendu que, mais je me rappelle pu d’où»

19
Q

Effet d’assoupissement?

A

on a tendance à oublier plus rapidement la source du message que le contenu du message

20
Q

effet d’assoupissement?
-étude de Kelman et Hovland #2

A

évalue l’attitude avant, 2 groupes, memes sources différentes
-au bout de 3 semaines, avant de remesurer l’attitude, ils ont rappelé la source aux participants -> on voit que l’effet d’assoupissement disparait; la source plus crédible a encore plus d’impact

-le fait que ca soit qqn en qui ont a plus confiance, augmente l’impact de persuasion mais avec le temps diminue à cause de l’effet d’assoupissement

21
Q

source: apparence physique
Les sources attrayantes physiquement exercent un plus grand pouvoir de persuasion.

2 explications?

A

-attirent notre attention: pas de persuasion si on écoute pas le message
-valeur de renforcement: si qqn a une opinion et qu’on trouve qu’elle est belle et quon a la même opinion, on a l’impression qu’on lui ressemble un peu

*personnalités publiques, politiciens,… y font attention -> ont tous des stylistes
-tout ce qui entoure la perception de soi

22
Q

source: similarité
La similarité que la source a avec nous exerce aussi un pouvoir de persuasion

2 explications?

A

-attire notre attention; on écoute plus le message

-identification à la personne; si cest bon pour elle, ca devrait etre bon pour moi

23
Q

Source: similarité
La similarité a un impact seulement si?

A

seulement si elle a un rapport avec le contenu du message
Ex: un ouvrier qui veut convaincre les autres; le temps est venu d’avoir une augmentation de salaire; il rassemble les autres
Pour les convaincre, il doit trouver un lien de similarité; ex: «j’ai des enfants et vous en avez; pour eux, on veut leur donner une bonne qualité de vie»

24
Q

message: quantité d’info
-quantité d’info peut augmenter la persuasion?

A

Dépend

de l’attention de l’auditoire

de la qualité des arguments (ceux forts seront plus persuasifs)

25
Q

message: quantité d’info
convainquant ou pas selon:

1.Peu d’attention + Peu d’informations
2.Peu d’attention + Beaucoup d’informations
3.Beaucoup d’attention + Peu d’informations
4.Beaucoup d’attention + Beaucoup d’informations
+ Arguments faibles
5.Beaucoup d’attention + Beaucoup d’informations
+ Arguments forts

A

1 =peu convainquant
2 = convainquant*
3 = peu convainquant
4 = peu convainquant
5 = convainquant

*peut etre superficiel; car peu d’attention -> ca donne l’impression que ca doit etre important car bcp d’infos mais cest juste une impression; convaincu de manière superficielle

26
Q

message: répétition?

A

-nombre moyen de répétitions idéal
-quand ya peu de répétitions du même message, moins d’impact
-quand yen a trop, moins efficace

27
Q

explications à l’efficacité de la répétition?

A

Augmente la familiarité: cest en lien avec le concept «la simple exposition»; quand ya un message quon entend régulièrement, on le mémorise et nous semble familier; de manière générale, qu’est ce qui est familier nous attire plus car ca nous sécurise/ on sait à quoi s’attendre, on est plus confiant vs l’inconnu nous insécurise

Favorise le rappel: plus un message est répété, plus de chance qu’on sen souvienne

28
Q

message: répétition
Explications à l’impact négatif de la surexposition?

A

Diminue l’intérêt

Favorise la réflexion: plus souvent on le répète, la personne peut se trouver plus de contre-arguments

29
Q

MESSAGE : ÉCART ENTRE LE MESSAGE ET L’ATTITUDE INITIALE
-explication à l’écart faible et l’explication à l’écart élevé

A

Explication à l’écart faible :
Le message ressemble trop à l’attitude initiale: la personne a fait déjà comme qu’on veut qu’elle fasse

Explication à l’écart élevé :
Le changement demandé est trop important, ce qui pousse la personne à réfléchir: plus raitissante à changer; Si la personne réfléchit plus, elle peut trouver des contre-arguments

30
Q

Étude de Miller et Campbell
-message: ordre de présentation des arguments

A

-pas dans tous les messages de persuasion; dans ceux où il va y avoir différents messages présentés et là on se demande lequel va plus influencer la personne

Condition 1: 1 semaine après les 2 messages -> effet de primauté (premier message a eu plus d’impact sur la décision) et passage du temps (mais moins du 1er car mieux encodé)
Condition 2: 1 semaine entre les 2 messages, décision après direct le 2e -> effet de récence (message 2 frais en mémoire; le 2e a plus affecté la décision)
Condition 3: les deux messages sont présents en mémoire
Condition 4: le passage de temps aux deux, premières infos aux deux

31
Q

explications (2) ordre de présentation des arguments

A

-faut considérer l’impact des premières informations reçues (effet de primauté; on retient mieux les premières et influencent les suivantes)

-avec le temps, on oublie des informations (dans la courbe de l’oubli, on oublie très rapidement dans la première heure et après ca se stabilise/ infos deviennent moins accessibles)

32
Q

message: recours aux émotions NÉGATIVES
-condition d’efficacité?

A

Condition : pour être efficace, l’émotion négative que nous produisons chez l’autre doit être accompagnée de moyens pour la contrer.

33
Q

le message doit posséder quatre caractéristiques pour que le recours à la peur soit efficace?

A

-La sévérité de l’information: parler du danger possible que les personnes peuvent vivre si elles sont dans cette situation
-Les probabilités que le problème survienne: on donne des statistiques; chiffres que ca soit possible que ca survienne/ pour dire que cest un vrai problème
- L’efficacité de la réponse: le moyen dont il était question; il faut que ca propose un moyen pour pas que ca nous arrive
- L’efficacité personnelle à agir: renvoyer la responsabilité à l’auditeur; de façon impérative souvent (incitation à utiliser le moyen)

34
Q

explication du recours aux émotions négatives?

A

La personne veut éviter de vivre la même émotion déplaisante

35
Q

message: recours aux émotions POSITIVES
-3 explications?

A

La distraction cognitive: quand on rigole dun aspect, on est distrait cognitivement, on réfléchit moins (aspect cognitif)

La hausse du sentiment de confiance général: joue sur les sentiments; quand on rigole, on se sent bien -> le fait detre détendu, on est plus ouverts/ si tendus, plus méfiants (côté affectif)

La volonté de demeurer dans l’état de bien-être: volonté de rester dans le bien-être

36
Q

maintien de la consistance cognitive s’applique à qui/ qui la fait?

A

pour nous-mêmes, ya des situations qui peut nous amener à changer notre attitude

37
Q

consistance cognitive?

A

La consistance cognitive (aussi appelée consonance cognitive) est le besoin ressenti par l’être humain de garder une cohérence interne.

Lorsque nous sommes dans un état d’incohérence, nous avons tendance à vouloir rétablir la cohérence.

Cela peut nous amener à changer d’attitude afin de retrouver la consistance cognitive.

38
Q

théorie de l’équilibre?

A

-s’applique dans situation où ya nous, une autre personne et un objet d’attitude (X)

-multiplication des 3 symboles => si résultats est -: déséquilibre

39
Q

stratégies pour rétablir l’équilibre? (4)
-théorie de l’équilibre

A

1.Changer d’attitude à l’égard de l’objet.
2.Convaincre l’autre de changer d’attitude à l’égard de l’objet.
3.Changer d’attitude à l’égard de l’autre.
4.S’imaginer que la situation est complètement différente*

*s’imaginer que la situation est complètement différente -> pathologique, mécanisme de dissociation, pas utilisé normalement

40
Q

stratégie pour rétablir l’équilibre la plus utilisée?

A

ca dépend, pas agréable de changer; on prend celle qui nous dérange le moins de changer (cest individuel); celle la moins coûteuse

41
Q

Étude de Festinger et Carlsmith
-théorie de la dissonance cognitive

A

-le chercheur demande de faire une tâche, tourner chacun des boutons dun quart de tour, pendant 30 min, très ennuyant
-après la tâche, enlever un à un les boutons et les remettre, pendant 30 min, très ennuyant
-ya demande après à certains participants, pour remplacer l’assistant (son rôle est detre dans la salle d’attente et encourager les autres que ca va etre intéressant)

-sans mensonge = pas demandés de remplacer l’assistant
-mensonge = demandés de remplacer l’assistant
Ce qu’ils disent concordent pas à ce qu’ils pensent

-le chercheur a évalué l’intérêt a faire la tâche (questionnaire à quel point ils ont aime la tâche des boutons)

42
Q

résultats étude de Festinger et Carlsmith
-théorie de la dissonance cognitive

A

-ceux sans dissonance, ils ont dit la vérité
-Le dernier groupe, qui ont menti et reçu 1$, ont dit qu’ils ont aimé la tâche (vécus dissonance et ca crée un malaise, on va vouloir réduire le malaise -> ils ont développe une attitude + envers la tâche pour moins se snetir mal
-Pour le groupe au milieu, ils ont utilisé l’argent comme justification (argent = justification externe p.146-147) donc ils ne vivent pas de dissonance (avaient menti + reçus 20$)

Si se sentent incohérents, sans explication, vont se sentir mal

43
Q

pour vivre une dissonance, il faut que l’incohérence soit?

A

soit non explicable

44
Q

6 postulats fondamentaux
-théorie de la dissonance cognitive

A

1.Avoir des cognitions (ou attitudes, valeurs, émotions, comportements) entre lesquelles il existe une dissonance =>tension ou un malaise
2.individu tente de supprimer, réduire ou d’éviter
3.Plus forte est la tension provoquée par l’état de dissonance, plus forte est la tendance à le supprimer ou à le réduire.
4.dans la vie, plusieurs peuvent être présentes en mm temps; poids entre consonant et dissonant qui va faire si on va etre plus ou moins tendu
5.Stratégies pour supprimer ou réduire la dissonance :
l’ajout de cognitions;
l’élimination de cognitions;
la banalisation de l’incohérence;
l’oubli des idées provoquant l’état de tension.
6.cognitions entre lesquelles existe la dissonance peuvent résister au changement.

45
Q

Étude de Pasca et Poggio (2021)
-dissonance entre conviction environnement vs gros auto/avion
1.Comment expliquer cette apparente contradiction?
2.Comment surmonter cet obstacle psychologique et passer des pensées aux actions pour avoir des comportements plus pro-environnementaux?

A

1.Les gens estiment que l’incidence du comportement des autres est pire encore, et ça diminue leur propre sentiment de culpabilité quant à leurs choix.

2.Une des solutions proposées est de supprimer ces justifications qui agissent comme des barrières au changement.

46
Q

dissonance postdécisionnelle?

A

Elle se produit lorsque nous devons choisir entre deux options (ou plus) qui nous paraissent de valeur égale.

Stratégies pour supprimer ou réduire la dissonance :
- valoriser l’option choisie
- dévaloriser l’option rejetée