Vorlesung 3 Prävention

Question 1

Was umfasst Gesundheitspsycholgoische Prävention

Answer 1

• das Einwirken auf Individuelle und kollektive gesundheitsbezogene Verhaltensweisen

Question 2

Erkrankungen und Todesursachen in den Industrienationen

Answer 2

• Bandbreite der Todesursachen hat sich verändert, gleichzeitig Lebenserwartung angestiegen
• Chronische degenerative Erkrankungen (Herzinfarkt, Schlaganfall, Krebs) haben zugenommen
• Psychische Erkrankungen nehmen zu

Question 3

Berufsunfähigkeit in Industrienationen

Answer 3

• Psychsiche Erkrankungen zeigen sich in Zahlen der Berufsunnfähigkeit
• Berufsunfähigkeit ist die dauerhafte krankheits- Unfall- oder innvaliditätsbedingte Unnfähigkeit den Beruf auszuüben
• Berufsunfähigkeit liegt auch vor wenn Person gesundheitlich imstande ist einen anderen, sozial weniger angesehenen Beruf auszuüben

Question 4

Was ist Epidemiologie

Answer 4

• Die lehre der Verbreitung und Ursachen sowie Konsequenzen bestimmter Erkrankungen
  –> Also die Einflüsse die zu Gesundheit und Krankheit führen

-

Question 5

Was ist Prävalenz

Answer 5

• DIe anzahl der Erkrankten in einer Bevölkerung
• Prävalenzrate= Zahl der infizierten/ Anzahl der Geamtpopulation

Question 6

Was ist Inzidenz

Answer 6

• Zeigt das absolute Erkrankungsrisiko innerhalb einer Population
• Relative Erkrankungsrisiko= Personen die krankmachenden Faktoren ausgesetzt sind/ Personen die nicht von solchen Faktoren betroffen sind
• Inzidenzrate= Neuerkrankungen

Question 7

Was ist Sterbe- und Mortalitätsrate

Answer 7

• Mortalitätsrate: Anteil der Sterbefälle relativ zur Bevölkerungszahl
• Spezifische Sterberate: Reaktion einer bestimmten Population
• Rohe Mortalität: In einem Bestimmten Zeitraum auftretenden Todesfälle relativ zur Gesamtpopulation
• Altersspezifische Mortalität: Todesfälle pro Altersklasse

Question 8

was ist Vermeidbare Sterblichkeit und verlorene Lebensjahre

Answer 8

• VS = das bestimmte Krankheiten mit Todesfolge bis zu einem bestimmten alter vermeidbar sind (i.d.R 65 Lebensjahr)
• VL = die Gesamtheit der nicht gelebten Jahre bis zum 65. Lebensjahr

Question 9

Was ist Prävention

Answer 9

• Verfolgt das Ziel Gefahren, Risiken durch spezielle Krankheiten möglichst kleine zu halten
• Maßnahmen zu Abwendung von unerwünschten zuständen, die mit einer gewissen Wahrscheinlichkeit eintreten können, falls keine Maßnahmen ergriffen werdenn

Question 10

Was ist Gesundheitsförderung

Answer 10

Versucht personale und soziale Ressourcen zu stärken und Handlungspielräume zu erweitern, um Menschen gesund zu erhalten oder ihre Gesundheit wieder herzustellen

Question 11

Präventionsarten

Answer 11

• Primär
• Sekundär
• Tertiär
• Quartär (bezeichnet Maßnahmen zur rückfallquote)
• Primordial (richtet sich insbesondere auf Gesellschaftliche Risikofaktoren)

Question 12

Was ist Primärprävention + Beispiele

Answer 12

• Calpan (1964)
• Neuerkranknungen sollen vermieden werden
• Adressanten sind gesunde oder Personen die noch keine erkennbaren Symptome aufweisen
• Impfungen, Kariesprophylaxe, Strumaprophylaxe, Verhütung von Arbeitsunfällen

Question 13

Was ist Sekundärprävention + Beispiele

Answer 13

• Fortschreiten oder Manifestation einer Krankheit soll vermieden werden
• Screening –> zu Entdeckung von vor- bzw- Frühstadien einer Krankheit (Ziel = Verbesserung der Prognose durch Frühbehandlung); Tollwutimpfung etc.

Question 14

Was ist Teritärprävention + Beispiele

Answer 14

• Schäden von bereits bestehenden Krankheiten sollen minimiert werden oder Rückfall verhindern
• Zielgruppe sind Personen die bereits erkrnakt sind und in Behandlung
• REzidivprophylaxe; Rehabilitation; Palliativmedizin –> Interventionen nach Eintritt der Krankheit sowie Prävention der Folgeschäden

Question 15

Verhaltensprävention

Answer 15

• Änderung des individuellen Verhaltens
• Unterscheidung in:
  –> Universale Prävention
  –> Selektive PRävention
  –> Indizierte Prävention

Question 16

Verhältnisprävention

Answer 16

• Modifikation der physiychen unnd sozialen Umwelt
• z.b. Schaffung System für Vorsorgeuntersuchung

Question 17

Universalprävention

Answer 17

• richtet sich an gesamte Population
• Fernsehspots, Sicherheitsgurte, Impfungen

Question 18

Selektive Prävention

Answer 18

• auf gefährdete Gruppen zugeschnitten
• bspw. personengruppen die speziellen Risiken ausgesetzt sind
• Grippeimpfung für ältere, Schutzhelme für Bauarbeiter, Bestimmte Untersuchungen in der Schwangerschaft

Question 19

Indizierte Prävention

Answer 19

• Schwerpunkt liegt auf Einzelperson
• Durchführung der Maßnahmen durch Professionals, Maßnahmen aufwändig, belastend oder Riskant

Question 20

Was sind die 3 Bereiche von Präventionsmethoden nach Leppin 2007

Answer 20

• Psychoedukative Verfahren
• Normativ-regulatorische Verfahren
• Ökonomische Anreiz bzw. Bestrafungsverfahren

Question 21

Psychoedukative Verfahren

Answer 21

• Versucht Personen zu Einsichten zu führen und Motivation zu stärken
• Durch: Aufklärung und Information, Beratung, Verhaltens und Selbstmanagement Training

Question 22

Normativ-regulatorische Verfahren

Answer 22

• Präventive Ziele erreichen durch Gesetze und Vorschriften

Question 23

Ökonomische Anreiz bzw. Bestrafungsverfahren

Answer 23

• bspw. Bonussysteme der Krankenkassen oder Strafreiz durch Erhöhung der Tabaksteuer

Question 24

Die wichtigsten Präventionsinstrumente

Answer 24

• Gesundheitscoaching
• Gesundheitserziehung
• Gesundheitsaufklärung
• Gesundheitbildung
• Gesundheitselbsthilfe

Question 25

Gesundheitsförderung nach Ottawa Charter

Answer 25

• Nach ihm zielt Gesundheitsförderung darauf ab allen Menschen höheres maß an Selbstbestimmung über ihre Gesundheit zu ermöglichen und sie damit zur Stärkung ihrer Gesundheit zu befähigen

Folgende Ansätze:
- Menschen befähigen, Bedingungen für gesunde Lebenswelt selbst zu schaffen
- Stärkung und Entfaltung gesund machender Aktivitäten und Ressourcen
- Empowerment: Befähigung zu selbstbestimmten Entscheidungen und Handlungen im gesundheitlichen Kontext
- Partizipation: aktive Einbeziehung der Menschen in einer gesellschaftlichen Organisation in Planung, Durchführung und Kontrolle der Gesundheitsversorgung

Question 26

Mitabreiterbefragungen

Answer 26

• Wahrnehmungen, Bewertungen, Einstellungen, Gefühle und Verhaltensweisen der Beschäftigten eines Unternehmens systematisch erfassen
• Besonders geeignet für:
  –> Diagnostik von Belastungsschwerpunkten
  –> Evaluation des Erfolgs implementierter gesundheitsförderlicher Maßnahmen

Question 27

Gesundheits Check Ups

Answer 27

• präventive medizinische Untersuchungen, die auf Risikofaktoren ausgerichtet sind
• Im Anschluss Rückmeldung der Befunde an untersuchte
  (oftmals nur oberen Führungskräften zu Verfügung gestellt )

Question 28

Analyse von Fehlzeiten

Answer 28

• AUfschluss über Gesundheitsstand und wahrgenommene Belastung

Question 29

Tätigkeitsunabhägige Faktoren für Fehlzeiten

Answer 29

• Größe des UNternehmens
• Konjunkturlage (Negativer Zusammenhang zwischen Arbeitslosenrate und Fehlzeiten)
• Qualifikation der Beschäftigten
• Wirschaftsbranche

Question 30

Definition Fehlzeiten

Answer 30

• umfassen krankheitsbedingte FZ, entschuldigte und unentschuldigte, sowie unbezahlten Urlaub
• Entstehen oft durch defizitäre Arbeitsgestaltung
  –> besonders in Drucksituationen, vor allem durch Leistungsverdichtung
  –> indikatorfunnnktion für arbeitsbedingte Fehlbeanspruchung

Question 31

BGM in deutschen Unternehmen: Problematik

Answer 31

• Aktivitäten sind nur in wenigen unternnehmen systematisch eingebunden
• Die Diagnostik entspricht gesetzlichen Vorgaben: Instrumente der BGF werden aber kaum eingesetzt
• Meistens Verhaltensprävention
  –> Verhalten der MA so verändern das es zu besseren Gesundheitsschutz bzw. reduzierten Erkrankunngsrisiko führt

Question 32

BGM in deutschen Unternnehmen: Fokus

Answer 32

• Verhaltensprävention
• individuelle Arbeitsplatz und verhalten der MA bildet das Setting zur Gesundheotsförderung
  –> FOKUS = Reduktion individueller Risiko Verhaltensweisen die zu chronnischen Erkrankungen führen können
• Wirtschaftlicher Nutzen für Unternehmen soll entstehen
• ## Merkmale der Organisation oder Arbeitstätigkeit spielen in dieser PERSONENZENTRIERTEN Sichtweise keine Rolle

Question 33

Multikomponentenmodell Vor- und Nachteile

Answer 33

• Verschiedene Einzelmaßnahmen der Verhaltensprävention werden kombiniert
• Heaney und Goetzel (1997) Vorteile:
  –> Senkung von Gesundheitsrisiken
  –> Erfolgsversprechender sind die Programme welche individuelle Beratung von beschäftigten ermöglichen die ein hohes Gesundheitsrisiko aufweisen
• Nachteile:
  –> Teilnahme and Verhaltenspräventiven Programmen ist freiwillig, nicht jeder wird erreicht
  –> personen mit höheren Risiko haben weniger Bereitschaft an BGF teilzunehemen
  –> Über Verhaltensprävention nur 10-40% der Personen erreichbar
  –> Männer weniger Interesse an Programmen als Frauen obwohl mehr Risiken
  –> Aufrechterhaltung und langfristige Wirkung der Programmeffekte bleiben in vielen Fällen unberücksichtigt

Question 34

Multikomponentenmodelle Fazit

Answer 34

• Isolierte Durchführung der verhaltenspräventiven Maßnahmen wird als ineffektiv betrachtet
• Kennzeichnend für alle Maßnahmen ist Reduzierung von komplexen Problemen auf wenige Einzelaspekte
• Fokus auf individuellen verhalten, und nicht betrieblichen Strukturen