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By:
Lizi Papuashvili
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Decks in this class (17)
1.1 Einführung
Forschungsmethoden in der a o 1,
Feldstudien 2,
A o 3
4
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1.2. Erwerbslosigkeit
Marienthal studie 1,
Manifeste latente funktionen 2,
Meta analytische befundevon arbei...
9
cards
1.3. Leistung und Kontraproduktives Verhalten
Einordnung von leistung und cwb 1,
Aufgabenfelder a o 2,
Arbeitsanalyse 3
13
cards
1.4. Einstellungen & Befinden
Einordnung a o 1,
Einstellungen 2,
Arbeitszufriedenheit 3
8
cards
1.5. Arbeitsmotivation
Motivation 1,
Motivationstheorien 2,
Bedurfnishierarchie nach maslow 3
8
cards
1.6. Arbeitsgestaltung
Arbeitsgestaltung 1,
Job characteristics model 2,
Kerndimensionen job characteristi...
8
cards
1.7. Stress I
Was ist stress 1,
Transaktionales stressmodel 2,
Stress stressoren beanpruchung 3
17
cards
1.8. Stress II
Moderatoren im stressprozess 1,
Job demand control model 2,
Jdc model empirisch 3
13
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1.9. Personalauswahl
Grundannahmen 1,
Personalauswahlverfahren 2,
Testverfahren 3
14
cards
1.10. Personalbeurteilung
Funktionen von leistungsbeurteilu...,
Leistungskriterien 2,
Leistungskriterien 3
12
cards
1.11. Training & Entwicklung
Grunde fur anwendung von trainings 1,
Trainings 2,
Trainingsprozess 3
16
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1.12. Fairness, Gerechtigkeit, Diversität
Organisationale gerechtigkeit 1,
Distributive gerechtigkeit 2,
Prozedurale 3
9
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2.7. Mergers & Aucquisitions
Merger syndrom 1,
Ablaufmodell der psychologischen ...,
Grad der feindseligkeit 3
22
cards
2.8 Methoden der Marktforschung
Begrenzte rationalitat beispiel 1,
Ethische fragen in der wirtschaft 2,
Anwendungsfelder der marktforschu...
11
cards
2.9. Werbewirkungsmodelle
Stufenmodelle der werbewirkung 1,
Ebenen der wirksamkeit der persua...,
Hierarchie von effekten modelle 3
15
cards
2.10. Überzeugungen durch Argumente
Kritischer rationalismus 1,
Die rolle von argumenten in theor...,
Verstandlichkeit 3
10
cards
1.11. Kaufentscheidungen
Idealtypen der kaufentscheidung 4 1,
Annahmen entscheidungsstrategien 2,
Vier merkmale der entscheidungsst...
9
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