مقدمة Flashcards
(24 cards)
من هو صاحب العمل
-شخص طبيعي او اعتباري او من ينوب عنه
-يستخدم شخصا او اكثر
-لقاء اجر
من هو العامل
-شخص طبيعي
- يؤدي عملا لدى صاحب العمل
- تحت ادارته واشرافه
- لقاء اجر
العمل واشكاله:
العمل قد يكون ذهني او جسماني
- عمل مؤقت تقتضي طبيعته و انجازه مدة محدودة.
- عمل عرضي : تستدعيه ضرورات طارئة ولا تزيد مدة انجازه عن ثلاثة اشهر.
- عمل موسمي : كل عمل ينجز في مواسم دورية سنوية .
الاجر الاساسي والاجر الكامل
الاجر الاساسي : مقابل نقدي او عيني دون البدلات والعلاوات.
الاجر الكامل : الاجر الاساسي مع البدلات والعلاوات.
الليل:
اثنتي عش ساعة متتالية تشمل وجوبا من الثامنة مساءا والسادسه صباحا
اصابات العمل
اثناء الذهاب للعمل او العودة من العمل
او بسببه
اثناء العمل
امراض المهنة المحددة في النظام
الحدث :
بلغ ١٥ ولم يتم ١٨
سريان القانون على جميع العمال واصحاب العمل عدا:
موظفيه الحكومه والهيئات المحلية
خدم المنازل ومن في حكمهم
افراد اسرة صاحب العمل من الدرجة الاولى
ماذا يطبق في حال وجود تنظيم خاص؟
تنطبق احكام هذا القانون او التنظيم الخاص ايهما افضل للعامل
حيث تمثل الاحكام الواردة في هذا القانون الحد الادنى لحقوق العمال التي لا يجوز التنازل عنها
اعفاء العمال من الرسوم القضائية في دعاوي ؟
اجور
اجازات
مكافئات نهايه الخدمة
اصابات العمل
فصل تعسفي
التشغيل
يشكل مجلس الوزراء لجنة استشارية ثلاثية برئاسة وزير العمل وبعدد متساوي من اطراف الانتاج الثلاثة( الحكومه واصحاب العمل والعمال) وتسمى لجنة السياسات العمالية تقوم باقتراح السياسات العامه في مجال التشغيل والتدريب والتوجيه المهني.
يحدد قرار تشكيل هذة اللجنة نظام عملها واعضاءها.
يجوز لرئيس اللجنه دعوة من يراه مناسبا للاستئناس برأيه.
اين تنشأ مكاتب العمل
تنشئ وزارة العمل مكاتب موزعة بشكل ملائم للتسهيل على اصحاب العمل والعمال الاتصال بها وتقدم خدماتها مجانا.
احصائيات البطالة
تقوم الوزارة باعداد احصائيات دورية خاصه بالبطالة والتشغيل كما ونوعا.
على مكاتب العمل تنسيب العمال المسجلين لديها مراعية في ذلك؟
الاختصاصات
الكفاءة
الاسبقية في التسجيل
حق صاحب العمل في الاختيار
التزام صاحب العمل ببيان شهري وتشغيل ذوي الاعاقه
يجب عليه ان يوافي مكتب العمل الواقع في دائرة عمله ببيان شهري عن اسماء العمال وعددهم وسنهم ووظائفهم واجورهم وغيره من المعلومات بالاضافه للوظائف الشاغرة لدية.
ويجب عليه تشغيل نسبه لا تقل عن ٥٪ من ذوي الاعاقة بما يتناسب مع اعاقتهم
عمل غير الفلسطينين
الوزارة تمنح ترخيصا لغير الفلسطيينين للعمل في فلسطين ويحظر على صاحب العمل ان يلحقهم دون ترخيص
ويصدر الوزير نظاما بشروط منح الترخيص لهم
التوجيه المهني
النشاطات التي تهدف الى توجيه العمال لفرص العمل والتدريب المتاحة التي تتناسب مع ميولهم وقدراتهم
التدريب المهني:
النشاطات التي تهدف الى توفير احتياجات التنمية من العمال المدربين و تمكينهم من اكتساب المهارات والقدرات اللازمه وتطويرها بصفة مستمرة
معيار انشاء مراكز التدريب المهني
حسب الحاجة ويتم تحديد نظام عملها واختصاصاتها بقرار من الوزير
يصدر الوزير نظام للتدريب والتوجيه يكفل:
تكافؤ الفرص وحرية الاختيار واعطاء الاولوية لابناء الشهداء ويتضمن النظام:
عقد التدريب المهني
برامج التدريب
حقوق المتدرب
من المسؤول عن منح ترخيص لانشاء مؤسسات التدريب المهني
الوزارة
في حال عدم الالتزام بشروط التراخيص للنشاء مؤسسات التدريب المهني؟
الوزير يصدر قرار اغلاق كلي او جزئي للمؤسسه .
ايقاف برنامج تدريبي فيها بشكل مؤقت او نهائي .
حسب طبيعة الخطا او جسامته
ما هو عقد العمل الفردي
