тк.1

Question 1

течение сроков, с которыми тк связывает прекращение тр прав и обязанностей, начинается

Answer 1

с к.д., которой определено окончание тр отношений.

Question 2

если последний день срока приходится на нерабочий день, то днём окончания срока считается

Answer 2

ближайший за ним р.д.

Question 3

представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры

Answer 3

в течение 7 кд со дня получения указанного предложения, направив инициатору проведения КП ответ

Question 4

днём начала КП является

Answer 4

день, следующий за днм получения инициатором проведения КП указанного ответа

Question 5

лица, учавствующие в КП, подготовке проекта КД, С, освобаждаются от основной работы с сохранением среднего заработка

Answer 5

на срок, определяемый соглашением сторон, но не более 3 мес

Question 6

КД заключается на срок

Answer 6

не более 3 лет

Question 7

КД вступает в силу

Answer 7

@со дня подписания его сторонами

@со дня, уст КД

Question 8

стороны имеют право продлевать действие КД

Answer 8

на срок не более 3 лет

Question 9

при смене формы собственности организации КД сохраняет сво действие

Answer 9

в теч 3 мес со дня перехода прав собственности

Question 10

при реорганизации организации в форме, отл. от преобразования, КД сохраняет своё действие

Answer 10

в течение всего срока реорганизации

Question 11

при организации/смене формы собственностиорганизации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового КД или продлении действия прежнего

Answer 11

на срок до 3 лет

Question 12

при ликвидации организации КД сохраняет своё действие

Answer 12

в течение всего срока проведения ликвидации

Question 13

Соглашение вступает в силу

Answer 13

со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Question 14

При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта соглашения в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров, а при проведении коллективных переговоров по подготовке проекта генерального соглашения в течение шести месяцев со дня их начала

Answer 14

в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров, а при проведении коллективных переговоров по подготовке проекта генерального соглашения в течение шести месяцев со дня их начала

Question 15

Срок действия соглашения

Answer 15

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет.

Question 16

Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения

Answer 16

на срок не более трех лет.

Question 17

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение… не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

Answer 17

30 кд

Question 18

Коллективный договор, соглашение направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Answer 18

в течение семи дней со дня подписания

Question 19

При проведении контроля за выполнением коллективного договора, соглашения представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для этого информацию

Answer 19

не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.

Question 20

ТД вступает в силу

Answer 20

со дня его подписания РК и РД/нпа/ТД

со дня фактического допущения РК к работе с ведома/по поручению РД или его уполномоч на это предст

Question 21

РК обязан приступить к исполнению тр обязанностей

Answer 21

со дня, определнного ТД

Question 22

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе

Answer 22

на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Question 23

Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая

Answer 23

в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Question 24

По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой

Answer 24

не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления

Question 25

Работник обязан вернуть ТК работодателю

Answer 25

не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение)

Question 26

Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации имеют право замещать должности в организация

Answer 26

в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы

Question 27

Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

Answer 27

в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы

Question 28

срок испытания не может превышать

Answer 28

3 мес/6 мес

Question 29

При заключения ТД на срок от 2 до 6 мес испытание

Answer 29

не может превышать 2 недель

Question 30

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме

Answer 30

не позднее чем за три дня

Question 31

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме

Answer 31

за три дня.

Question 32

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок

Answer 32

до 1 года в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Question 33

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Answer 33

на срок до одного месяца

Question 34

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме

Answer 34

не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Question 35

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели

Answer 35

на срок до шести месяцев.

Question 36

При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Answer 36

не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности

Question 37

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается

Answer 37

только после государственной регистрации перехода права собственности.

Question 38

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме

Answer 38

не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Question 39

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается

Answer 39

по завершении этой работы.