1 parcial Flashcards

1
Q

¿Qué es una competencia?

A

Conjunto de comportamientos innatos o desarrollados que permiten a una persona tener un desempeño alto

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

¿Cuáles son las características de una competencia?

A
  • Son comportamientos
  • Son observables
  • Son comportamiento habituales
  • Conducen al éxito en una función o tarea
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

¿Qué necesitas saber para hacer un plan de vida?

A
¿Qué quiero lograr?
¿Hacia donde quiero dirigirme?
CONDICIONES:
 Saber lo que quiero
 Tener un plan para lograrlo
 Ejecutar el plan
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

¿Qué es la rueda de la vida?

A

Herramienta que permite analizar las distintas áreas de nuestra vida

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

¿Qué es el autoconocimiento?

A

Es la capacidad de entender cómo es y cómo reacciona uno mismo ante distintas circunstancias, tanto en lo personal como en lo profesional

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

¿Por qué el autoconocimiento es la primera competencia?

A

Porque es el punto de arranque para diagnosticar las áreas de desarrollo personal

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

¿Cuáles son los comportamientos característicos del autoconocimiento?

A
  1. Examina con frecuencia su propio comportamiento.
  2. Pide feedback a sus colaboradores para mejorar su comportamiento.
  3. Pide feedback a sus superiores con intención de aprender.
  4. Conoce sus carencias y sus puntos fuertes.
  5. Reflexiona sobre sus experiencias para conocerse mejor a sí mismo.
  6. Analiza sus sentimientos y cómo afectan a su rendimiento y a sus relaciones con los demás.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

¿Cuáles son los síntomas de carencia del autoconocimiento?

A
  1. No examina su comportamiento ni pide feedback a los que le rodean.
  2. Establece plazos y objetivos poco realistas.
  3. Adquiere compromisos que no puede cumplir.
  4. No domina sus sentimientos ni sabe cómo influyen en sus trabajo y en los demás.
  5. No sabe comportase de acuerdo con su posición respecto al entorno.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

¿Cómo se puede mejorar el autoconocimiento?

A
  1. Dedica tiempo a la reflexión sobre ti mismo y al análisis de tu comportamiento.
  2. Hazte preguntas del tipo: ¿qué hago realmente bien?; ¿por qué hago las cosas de esta manera?
  3. Si es necesario, busca ayuda en algún tipo de test serio y comprobado; este puede ser un punto de partida para la autorreflexión posterior.
  4. Pide feedback a las personas que te conocen y merecen tu confianza.
  5. Aprende a registrar y a comprender tus reacciones emocionales: ¿por qué me enfado?; ¿con quién me siento incómodo?; ¿qué es lo que me hace verdaderamente feliz?
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

¿Qué es conocerte a ti mismo?

A

Separar lo que uno es y quiere ser, de lo que el mundo piensa que es y quiere que sea

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

¿Cuándo comienza a ser líder una persona?

A

Desde el momento en que resuelve por sí mismo cómo ser

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Según Warren Bennis, ¿Cuáles son las 4 lecciones del conocimiento de sí mismo?

A
  1. Usted mismo es su mejor maestro
  2. Acepte la responsabilidad. No culpe a nadie
  3. Usted puede aprender cualquier cosa que quiera aprender
  4. la verdadera comprensión proviene de reflexionar sobre su experiencia
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Según Akin ¿cuáles son los modos de aprender?

A
Emulación
Desempeño de un papel
Realización práctica
Validación
Anticipación
Desarrollo personal
Aprendizaje científico
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

¿A qué se refiere emulación?

A

Uno emula con alguien a quien conoce o con alguna figura histórica

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

¿A qué se refiere desempeño de un papel?

A

Uno tiene un concepto de lo que uno debe ser y actúa como tal

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

¿A qué se refiere realización práctica?

A

Uno ve un problema como una oportunidad y aprende por la experiencia de resoverlo

17
Q

¿A qué se refiere validación?

A

Uno pone aprueba los conceptos aplicándolos y aprende según los hechos

18
Q

¿A qué se refiere anticipación?

A

Uno desarrolla un concepto y luego lo aplica, aprendiendo antes de actuar

19
Q

¿A qué se refiere desarrollo personal?

A

Uno le preocupan menos las habilidades específicas que la comprensión de sí mismo y la “transformación de valores y actitudes”

20
Q

¿A qué se refiere aprendizaje científico?

A

Uno observa, conceptualiza a base de observación, y luego experimenta por recoger nuevos datos, con la verdad como objetivo primordial.