Interviews en focusgroepen

Question 1

Wat is het verschil tussen een interview en een focusgroep?

Answer 1

Interview is 1-op-1.

Focusgroep is in clusters/groepen.

Question 2

Wat zijn de algemene kenmerken van een interview of focusgroep?

Answer 2

Doel is kwalitatieve dataverzameling naar de “werkelijkheid” van de geïnterviewde.

Probing = doorvragen noodzakelijk om diepgaandere info te achterhalen.

Procedure ligt niet vast (flexibiliteit).

Initiatief ligt bij de respondent.

Sturing door interviewer = balans doorvragen + empathie.

Duur gemiddeld 1 - 1,5 uur.

Vergt flexibiliteit.

Question 3

Wat is de essentie van een interview?

Answer 3

• dialoog
• in beeld brengen belevingswereld geïnterviewde
• interactie staat centraal.

Question 4

Bespreek de soorten structuur in een interview?

Answer 4

Open en ongestructureerd (alleen thema ligt vast)

Semi-gestructureerd met topiclijst (meest gebruikt)

Gesloten en gestructureerd (enquete).

Question 5

Welke soort vragen kun je wel of niet stellen?

Answer 5

Géén waarom-vragen

Wél wat- en hoe-vragen:

• ervaringen/gedrag
• opinies/waarden
• gevoelens
• kennis
• achtergrondkenmerken.

Question 6

Welke stelregels gelden wat betreft formulering?

Answer 6

• kort/to the point
• duidelijk
• vrij van academisch jargon
• vrij van leidende of sturende vragen (is je vraagstelling neutraal genoeg?)
• open en precies.

Question 7

Hoe bouw je de vragen in een interview op?

Answer 7

1. openingsvragen (introduceren onderwerp, begeleid met foto/beeld)
2. transitievragen (overgang naar kernboodschap, zet aan tot praten over eigen belevenis/leefwereld)
3. sleutelvragen (snijden onderzoeksprobleem aan, centraal in analyse)
4. besluitende vragen (ronden interview af, ruimte voor aanvullingen geïnterviewde).

Question 8

Wat wordt bedoeld met doorvragen en actief luisteren?

Answer 8

1. interactie!
2. inspelen op wat er wel/niet wordt gezegd
3. bevooroordeeld luisteren.

Question 9

Wat wordt bedoeld met content mapping?

Answer 9

In kaart brengen context.

Question 10

Wat wordt bedoeld met content mining?

Answer 10

Dieper graven naar context.

Question 11

Wat is de essentie van een focusgroep?

Answer 11

• groep discussieert over vooraf vastgestelde thema’s
• in beeld brengen belevingswereld groep geïnterviewden
• meerwaarde interactie groepsleden
• meer diepgaande info (meer argumenten van deelnemers).

Question 12

Wat is de opzet van een focusgroep?

Answer 12

• 6-8 personen
• 1,5-2 uur
• obv onderzoeksdoel
• homogeniteit (eenheid) of heterogeniteit (diversiteit).
• gespreksleider + verslaggever.

Question 13

Benoem grofweg het verloop van een focusgroep?

Answer 13

1. introductievraag
2. topiclijst met timing
3. terugkoppeling en vervolgvragen
4. deelnemers krijgen kans op elkaar te reageren.

Question 14

Hoe analyseer je een interview of een focusgroep?

Answer 14

Transcriberen:

• van gesproken woord naar geschreven woord
• tijdrovend maar noodzakelijk
• geschreven weergave van interview
• meenemen lichaamstaal, intonatie, emotie
• uitdagingen: gedecontextualiseerd en artificeel.

Question 15

Benoem de verschillende type benaderingen voor het analyseren van een interview of focusgroep? En wanneer bepaal je je benadering?

Answer 15

In de planfase bepaal je welke benadering je zal gebruiken voor de analyse.

1. Condensatie: kort kernachtig, centrale ideeën.
2. Categorisatie: transcriberen en coderen/labelen.
3. Narratieve interpretatie: focus op hoe de respondent eea beschrijft.
4. Diepere interpretatie: dieperliggende betekenissen achterhalen.
5. Ad hoc analyse: combineren alle inzichten.