Culture Flashcards
Race?
Terme utilisé pour définir un groupe social particulier en faisant référence à l’apparence physique
Racisme?
Idéologie partant du postulat des races qui considère que des personnes présentants certaines caractéristiques ethnoculturelles sont intrinsèquement supérieures (ethnocentrisme) ou inférieures (xénophobie) à d’autres
Ethnie ou ethnicité?
Idée de structure qui encadre une certaine organisation sociale.
C’est du senti, elle prend forme (ou devient consciente) dans le contact avec les autres
Identité?
Ensemble de caractéristiques physiques, psychologiques, morales, juridiques, sociales, culturelles à partir desquelles la personne peut se définir, se présenter ou à partir desquelles autrui peut la définir ou la reconnaitre
Culture?
Elle regroupe une multitude de variables concernant tous les aspects de l’expérience humaine.
Processus par lequel les activités et conditions de vie ordinaires comportent une charge émotionnelle et signification morale pour les personnes concernées.
Ensemble des phénomènes de la vie sociale, tant matériels que symboliques, qui caractérisent une société à un moment spécifique de son histoire
Quelle est la partie connue de la culture?
Les comportements externes, mani;res, coutumes, langue, histoire (composante émotive importante)
Morphologie (-stable et immuable): Langue, accent, coutumes, musique, etc.
Structure (idéologie, façon d’assumer nos rôles): organisation sociale, normes, rôles, croyances, etc.
Quelle est la partie inconnue de la culture?
Valeurs, présomptions, visions du monde, modes de pensée (- visible, - conscient, composante émotive encore + grande)
Symbolique: Sentiment d’appartenane, spiritualité, aspirations profondes, etc.
Aires culturelles?
Zone géographique ou territoire déterminé rassemblant des individus qui adoptent des coutumes ou des modes de vie semblables (provenance de la personne/culture)
Facteurs influençant le fonctionnement d’une personne dans ses activités?
Personnels (intrinsèques): sexe, âge, culture, motivation…
Environnementaux (extrinsèques): individuel, sociétal
Comment la culture explique les différences du PEO?
P: diversité des croyances et attitudes, pensées
E: Diversité des conditions physiques, sociales, nos rôles…
O: Diversité dans les modes opératoires
Facteurs influençant l’intention ou la décision de migrer?
- contexte socio-culturel
- Facteurs individuels et psychologiques
- Famille
- Qualité de vie
- Réseaux
- Facteurs économiques
- Contexte politique
- Contexte des études
Qu’est-ce que l’interculturel?
Toute situation où il y a un écart par rapport aux manières de dire, de faire, de penser
En quoi la culture influence le développement normal de la personne?
- Avec la culture viennent différentes opportunités occupationnelles
- Viennent différentes sources de motivation pour s’engager ou non dans diverses occupations (et dans le soins offerts)
- Viennent différentes façons de réaliser ou non diverses occupations
Concepts ergothérapiques teintés par la culture?
- Interdépendance vs indépendance
- Accomplissement actif vs Acceptation passive
- Perception des causes
- Perception de l’autorité
- Catégories d’occupation: occupations utiles (soins personnels, produtivité, loisirs) vs occupations signifiantes (faire, être, appartenir, devenir)
Spiritualité?
Croyance en un chemin intérieur qui donne un sens, un but et une orientation à la vie. Peut inclure ou non la croyance en une puissance supérieure.
-Pas visible. Ce sont les croyances, idées…
Façonnée par l’environnement et donne unsens aux occupations. Force vitale et motivationnelle dirigée vers l’atteinte de buts, organise la vie et imprègne et relie les gens.
