sector laboral

Question 1

qué es el sector laboral?

Answer 1

comportamiento de la oferta y la demanda de trabajo donde

Question 2

qué es la oferta y qué es la demanda

Answer 2

oferta: empleados que ofrecen servicios
demanda: empresas que requieren empleados

Question 3

explíque la gráfica del sector laboral

Answer 3

cuando se cruzan es el equilibrio
W: trabajo
S: salario
es muy díficil que haya equilibrio porque la oferta de trabajo es extremadamente superior y es difícil darle un precio al trabajo

Question 4

desequilibrios

Answer 4

salarios
altos o bajos

mucho o poco empleo

oferta alta o oferta baja

Question 5

qué son los salarios? qué es la política salarial?

Answer 5

es la paga o remuneración que optiene una persona como retribución de su trabajo a través de cuenta ajena

Question 6

cuáles son las clases de salario?

Answer 6

• Salario mínimo: establece la ley como retribución mínima para cualquier trabajador
• Salario social: es concedido por el estado a personas sin ingresos para atender
• Salario bruto: cantidad total de dinero sin que se le haya restado las retenciones y cotizaciones
• Salario neto: cantidad de salario con las respectivas retenciones y cotizaciones
• Nominal: expresión numérica del salario (100 mil pesos)
• salario real: compara con el nóminal en la adquisición de bienes y servicios que uno puede adquirir con un salario determinado.

Question 7

qué es salario real?

Answer 7

compara con el nóminal en la adquisición de bienes y servicios que uno puede adquirir con un salario determinado

Question 8

política salarial para fijar un salario?

Answer 8

un conjunto de principios que ayudan a la orientación de la organización mediante la comisión permanente de concentración de políticas salariales

Question 9

quién fija el salario

Answer 9

la comisión permanente de concentración de políticas salariales por medio de acuerdos de la oit

Question 10

qué son los acuerdos de la oit?

Answer 10

convenios sobre la protección de salarios para fijar un salario

Question 11

efectos de la oferta y demanda de trabajo (gráfica)

Answer 11

Sobre la oferta de trabajo: aumenta, a mayo salario voy a querer trabajar mas
Demanda: se reduce
Punto de equilibrio pero salario bajito entonces la comisión fija esa línea alta

Question 12

qué es el empleo?

qué es el desempleo?

Answer 12

generación de valor a partir de la actividad producida por una persona

falta de empleo por lo que hay un desajuste en el mercado laboral donde la oferta de trabajo es superior a la demanda

Question 13

causas del desempleo

Answer 13

1. Salario mínimo superior al salario de equilibrio
2. Nuevas tecnologías y maquinas
3. Baja cualificación de la población
4. Crisis económica o financiera
5. Tejido empresarial débil
6. Desastres naturales

Question 14

qué son las políticas de empleo?

Answer 14

medidas que tienen como objetivo un funcionamiento eficiente para encontrar trabajo.
políticas macroeconómicas
políticas activas y pasivas de empleo

Question 15

qué son las políticas macroeconómicas en las políticas de empleo?

Answer 15

son problemas de insuficiencia de la demanda que no genera empleo suficiente

Question 16

qué son las activas y pasivas de empleo?

Answer 16

activas: buscan generar empleo
pasivas: que las personas desempleadas de alguna manera tengan sustento.
ej: pensionados

Question 17

qué es la regulación económica?

Answer 17

el estado utiliza el mecanismo para manejar la economía, establecer precios de manera adecuada.
el estado direcciona la economía, bajo amenanzas de sanción que es el poder de coacción.
regulación es más suave

Question 18

tipos de regulación económica

Answer 18

1. Social: medio ambiente, información que traen los bienes, controles de los productos como factores tóxicos
2. Económica: gobierno interviene para fijar precios y cantidades

Question 19

instrumentos de regulación económica en empresas públicas y privadas

Answer 19

Empresas privadas:
a. Regulación de precio
b. Controles a la entrada y salida de los mercados
c. Excedente del consumidor: diferencia en lo que estoy dispuesto a pagar, y el precio en mercado.
Empresas públicas: debe inducir a ser consto-eficiente, eficiencia económica