Cours 12 : Déontologie Flashcards

1
Q

Définis brièvement le concept d’éthique en philosophie

A

Discipline qui examine les principes moraux qui sont à la base des conduites des individus (ce qui est souhaitable ou non)

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Q

Définis le concept de déontologie

A

Règles, normes qui régissent ce qui est bien vs mal dans une profession / fonction (comment les pratiquants doivent se comporter, entretenir des relations entre eux et avec leurs clients).

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3
Q

Au Québec, il y a 2 conditions nécessaires pour qu’un individu soit considéré comme une psychologue, lesquelles ?

A
  1. Avoir un permis d’exercice valide

2. Être inscrit dans un ordre professionnel des psychologues du Québec

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4
Q

Le champ d’exercice de la psychothérapie est-il réservé exclusivement aux psychologues ? Depuis quand ?

A

Depuis 2012 (loi 21), le champ d’exercice est LIMITÉ à quelques métiers en plus des psychologues (ex : travailleurs sociaux, orienteurs, infirmières, etc.)

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5
Q

Selon le code de déontologie des psychologues du Québec, quel est le principe de COMPÉTENCE que doivent respecter les psychologues lorsqu’ils utilisent des tests ?

A

Un psychologue doit maîtriser l’administration, la cotation, l’évaluation et l’utilisation de l’instrument, sinon il ne peut pas l’utiliser. Il doit veiller à mettre ses connaissances à jour et reconnaître ses limites.

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6
Q

Selon le code de déontologie des psychologues du Québec, quel est le principe de CONSENTEMENT ÉCLAIRÉ que doivent respecter les psychologues lorsqu’ils utilisent des tests ?

A

Un psychologue doit informer son client de la nature / raison de l’évaluation et son client doit consentir pleinement à l’évaluation. Le client peut retirer son consentement à tout moment.

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7
Q

Selon le code de déontologie des psychologues du Québec, quel est le principe de CONNAISSANCE DES RÉSULTATS que doivent respecter les psychologues lorsqu’ils utilisent des tests ?

A

Le client a droit à ses résultats complets, et le psychologue doit lui présenter dans un vocabulaire adéquat.

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8
Q

Selon le code de déontologie des psychologues du Québec, quel est le principe de CONFIDENTIALITÉ que doivent respecter les psychologues lorsqu’ils utilisent des tests ?

A

Les résultats d’un test sont des informations confidentielle. La diffusion de résultats de test ne peut être faite que s’il y a consentement éclairé du client et si la personne à qui les résultats sont diffusés est qualifiée pour les recevoir (ex : nouvelle psychologue du client)

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9
Q

Selon le code de déontologie des psychologues du Québec, quel est le principe de PROTECTION DES TESTS que doivent respecter les psychologues lorsqu’ils en utilisent ?

A

Le matériel des tests doit être conservé en lieu sûr. Les psychologues ne peuvent pas révéler les items du test aux médias ou dans des contextes informels.

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10
Q

Selon le code de déontologie des psychologues du Québec, quel est le principe de PERSONNEL NON-QUALIFIÉ que doivent respecter les psychologues lorsqu’ils utilisent des tests ?

A

Des individus non-qualifiés ne peuvent pas utiliser des tests psychométriques

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11
Q

Le QI est-il un score brut ?

A

Non. C’est un score normé.

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12
Q

Quelles sont les exceptions au principe de CONSENTEMENT ÉCLAIRÉ ? (3)

A
  • Évaluation requise par la loi
  • Tests dans le cadre de l’application pour un poste
  • Établissement d’enseignement
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13
Q

Quelles sont les exceptions au principe de CONNAISSANCE DES RÉSULTATS ?

A
  • Certains tests d’embauche

- Dans un contexte où la divulgation des résultats pourrait être dangereuse pour le client ou pour les autres

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14
Q

Quelles sont les exceptions au principe de PROTECTION DES TESTS ?

A
  • loi l’oblige pour enquête

- programmes de formation officiels (étudiants en psychologie)

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15
Q

Quels sont les 3 critères pour briser le sceau de CONFIDENTIALITÉ ?

A
  1. Dangerosité du client
  2. Individu à protéger (le client lui-même ou d’autres)
  3. Caractère imminent (dans le prochaine heure)
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16
Q

Quels sont les 3 niveaux de qualification des utilisateurs de tests ?

A

A. Tests peuvent être administrés / interprétés par des non-psychologues

B. Tests peuvent être administrés / interprétés par des individus ayant quelques connaissances en psychologie (genre moi lol)

C. Tests ne peuvent qu’être administrés / interprétés par des gens détenant une maîtrise en psychologie et au moins 1 an de supervision par un psychologue

17
Q

Dans quels contextes les motifs interdits de discrimination peuvent être sources de sélection d’un individu pour un emploi.

A
  1. Quand absence / présence de la caractéristique est objectivement requise par un emploi
  2. Institution est vouée exclusivement au bien-être d’un groupe ethnique / religieux (ex : synagogue)
18
Q

Quels biais l’administration de tests en ligne peut-elle créer ?

A
  • Tests monitorés vs non-monitorés

- Formats / enjeux différents liés au test

19
Q

Quels avantages amènent la technologie ? (3)

A
  • Création de mises en situation / réalités virtuelles
  • Tests informatisés où l’administration et la cotation se fait automatiquement = plus facile et plus rapide
  • Données plus accessibles
20
Q

Il faut se méfier des administrations de test en ligne, pourquoi ?

A

Les rapports informatisés manquent souvent de nuances et les qualités psychométriques n’ont souvent pas été vérifiées.