Personalführung/Planung 2.7 Personalanpassungsmaßnahmen

Question 1

Nenne 5 Gründe, weshalb eine Personalanpassung vollzogen werden könnte:

Answer 1

1. ) aufgrund der Marktsituation
2. ) aufgrund von Firmenfusionen
3. ) aufgrund von Geschäftsbereichen
4. ) aufgrund neuer Standorte
5. ) aufgrund von Insolvenz des Unternehmens

Question 2

Welche Gründe können für eine kurzfristige/zeitweise Personalanpassung verantwortlich sein?

Nenne 3 Maßnahmen !

Answer 2

1. ) Kurzarbeit
2. ) Freistellen für Fortbildungen
3. ) Weniger Leiharbeiter

Question 3

Welche Maßnahmen können für eine langfristige/dauerhafte Personalanpassung verantwortlich sein?

Answer 3

1. ) Altersteilzeit
2. ) Aufhebungsvertrag
3. ) Soziale, gerechte Kündigung

Question 4

Nenne 3 Beispiele zur sozialen, gerechten Kündigung:

Answer 4

1.) Outplacement
= Hilfe bei den Bewerbungen (SWOT)

2.) Transfergesellschaft
= Aufhebungsvertrag + befristeten neuen Arbeitsvertrag
+ Transferkurzarbeitergeld + Entgelt des Unternehmens

3.) Auffanggesellschaft