GMNO

Question 1

environnement de travail BSPP

Answer 1

• Inc :
  3 GIS (y compris CCL GIS)
  *Détachements
  *UES
• Instruction :
• 3CDF
• GAS:
  *CNRBC
  *CAS

-EM /soutien:
État-major
CCL 4-5-6
GSS : 5 Cies métier

Question 2

Orientation MDR

Answer 2

Tout au long de l’année ;
Au cas par cas ;
Ouverte aux sapeurs souhaitant cesser leur contrat

Question 3

Orientation SS OFF

Answer 3

Une fois par an, lors du conseil inter-gpt ;
Entretien individuel systématique à BORH/GMNO ;
Doit pouvoir décrire un parcours professionnel.

Question 4

Le changement de filière doit être :

Answer 4

Unique ;
Choisi ;
Réfléchi.

Question 5

L’orientation repose sur :

Answer 5

Les besoins PRÉVISIONNELS de l’institution ;

Le profil de l’intéressé (PIC, diplômes, expérience professionnelle…) ;

Les places de formation (DRHAT) ;

La mobilité.

Question 6

Votre objectif est de valider l’adéquation entre :

Answer 6

les compétences d’un individu ;
les possibilités d’évolution ;
le métier identifié.

Question 7

La détection des compétences repose sur :

Answer 7

le savoir ;
le savoir-faire ;
le comportement professionnel ;
les motivations.

Question 8

besoins normal

Answer 8

• COM
• EPS
• SAN
• OMT
• MUS

Question 9

besoins tension

Answer 9

• FIN / ACH
• RHL
• LSC
• GRH

Question 10

deficit

Answer 10

• SIC
• IFR
• MNT

Question 11

orientation MDR

Answer 11

• Orientation tout au long de l’année par voie de compte rendu
• Sous-commissions dans les Gpts en mars pour renseigner et conseiller
• Commission MDR en avril présidée par le SCORH

Question 12

orientation SS off

Answer 12

• Conseil inter-groupements en juin présidé par le SCORH
• Entretien individuel systématique au BORH/GMNO