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Laboral > Corte 1 > Flashcards

Corte 1 Flashcards

1
Q

Instrumento que permitió ratificar convenio de la oit

A

Tratado de versalles

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2
Q

Desde que época se empieza a observar el trabajo

A

Desde la época primitiva

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3
Q

En que consistió el trabajo primitivo

A

En la época primitiva el hombre sobrevivía de frutos no cultivados y de la caza

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4
Q

La esclavitud

A

La esclavitud se transforma y es vista como una forma poderosa de trabajo, esta surge en grecia. Aunque con el paso del tiempo y con el cristianismo ya no es considerada una avtividad de seres inferiores

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5
Q

Que son las corporaciones

A

La principal caracteristica de los gremios es la satisfacción de necesidades, el éxito radica en que asegura trabajo a todos sus asociados

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6
Q

En que consistió la revolucion industrial y el surgimiento del trabajo

A

La revolución industrial originó nuevas relaciones de trabajo debido a que no realizan su trabajo en su domicilio sino por el contrario en el domicilio de su empmeador

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7
Q

Aspectos importantes de la revolución industrial

A

Fortalecimiento de las clausulas de exclusión sindical
Fortalecimiento de los sindicatos
Derecho de asociación y reunión

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8
Q

Aspectos de la revolución francesa

A

Se establece el derecho de reunión
El fin de los gremios y artesanos
Dejar pasar y dejar hacer

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9
Q

Aspectos importantes Alemania 1840

A

Karl Marx y Engels dieron origen al pensamiento obrero

Se crea el estado de bienestar

Seguro contra enfermedad, accidentes de trabajo, vejez

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10
Q

Quién creó el seguro contra enfermedades, accidentes laborales, vejez e invalidez

A

Alemania

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11
Q

Aspecto más importante de la revolución en Estados Unidos

A

Jornada laboral de 8 horas

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12
Q

Aspectos importantes revolución Rusa

A

Colocó el poder por primera vez en la clase trabajadora y obrera

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13
Q

En que año se crea la oit

A

1919

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14
Q

La oit es un organismo cuasi jurisdiccional?

A

Si

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15
Q

En que año la oit se convierte en organismo especializado de la onu

A

1948

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16
Q

Que expide la oit?

A

Convenios fundamentales, convenios de gobernanza, convenios técnicos, recomendaciones y protocolos

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17
Q

Que son las normas internacionales

A

Son instrumentos juridicos creados por la oit que establecen principios y derechos minimos del trabajador

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18
Q

Que es la prima de servicios?

A

Es una cuota fija correspondiente a 30 dias de salario el cual se desprende de las utilidades de un año

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19
Q

El codigo sustantivo se divide en dos partes cuales son:

A

individual y colectiva

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20
Q

La seguridad social se encuentra en el codigo sustantivo

A

No, este se implementa con la ley 100 del 93

21
Q

El codigo sustantivo del trabajo aplica al sector publico

A

No

22
Q

En que consiste el principio de favorabilidad

A

Cuando hay dos normas que regulan un caso concreto, se escoge la norma más favorable

23
Q

En que consiste el principio In dubio pro operario

A

Surge cuando hay diversas interpretaciones frente a una norma

24
Q

En que consiste el principio primacia de la realidad

A

En este principio se le da mayor relevancia a los hechos o realidad sobre la formalidad

25
Q

En que consiste el principio de estabilidad

A

Este busca garantizar un sustento vital
Ademas de garantizar la satisfaccion de los trabajadores

26
Q

En que consiste el principio de condicion mas beneficiosa

A

Este principio dice que aquella normas que esten por surgir derogan las anteriores siempre y cuando representen un beneficio para el trabajador

27
Q

En que consiste el principio de irrenunciabilidad

A

Habla de los derecho laborales minimos los cuales no se pueden renunciar

28
Q

En que consiste el minimo vital

A

Consiste en brindar unas condiciones minimas a los trabajadores

29
Q

En que consiste el derecho adquirido

A

Es aquel derecho que ha entrado al patrimonio de una persona, el cual no puede ser ni arrebatado ni vulnerado por quien lo reconocio

30
Q

Que es el trabajo subordinado

A

Es aquel en el que se reconoce un empleador y un trabajador

31
Q

En que consiste el articulo 25 de la constitución

A

Habla acerca del derecho al trabajo, el cual puede ser formal, informal o decente

32
Q

En que consiste el articulo 39

A

Derecho de asociacion sindical

33
Q

En que consiste el articulo 55

A

Derecho de negociacion colectiva

34
Q

En que consiste el articulo 56

A

Derecho de huelga

35
Q

En que consiste el articulo 53

A

Principios mínimos fundamentales

36
Q

Existe estatuto del trabajo en Colombia

A

No

37
Q

Que regula el derecho laboral

A

Las relaciones laborales

38
Q

Elementos del contrato de trabajo

A

actividad del trabajador, remuneracion, subordinacion

39
Q

Que es el salario movil

A

Es la actualizacion del salario

40
Q

En base a que factores se reajusta el salario

A

Con base en el ipc del año anterior

41
Q

Parte de la conciliacion en materia laboral

A

conciliador
trabajadores y empleadores
sindicatos y empleadores sindicalizados

42
Q

De la conciliacion que surge

A

Un acta de conciliacion

43
Q

La conciliacion puede ser total o parcial

A

Si

44
Q

Dentro de la transaccion que se encuentra

A

El contrato

45
Q

Quien es el tercero imparcial en la conciliacion

A

Pueden ser jueces laborales, puede ser del ministerio del trabajo, tales como inspectores de trabajo, y en aquellos lugares donde no hayan inspectores los alcaldes municipales

46
Q

Quien es el tercero imparcial en el sector publico

A

Procuraduria

47
Q

Como se incorporan las normas internacionales

A

Se incorporan a traves del bloque de constitucionalidad

48
Q

Fuentes del derecho laboral

A

El contrato, precedente judicial, reglamento de trabajo, aquellas que hacen parte del derecho colectivo
convenciones colectivas
Laudos arbitrales
pactos colectivos

Laboral (2 decks)

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