NR 1 - Disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais GRO Flashcards

1
Q

O objetivo desta Norma é estabelecer______relatativas a_______ e as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais GRO E as
medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho - SST

A

1) disposições gerais

2) campo de aplicação

3) termos e as definições comuns às NR

segurança e saúde
no trabalho SST

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2
Q

A Secretaria de Trabalho - STRAB, por meio da _______,
é o ______competente em matéria de ________para:

A

Subsecretaria de Inspeção do Trabalho - SIT

órgão de âmbito nacional OAN

segurança e saúde no trabalho SST

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3
Q

1.3.1 A Secretaria de Trabalho - STRAB, por meio da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho - SIT,
é o órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho para:

A

a) formular e propor as diretrizes, as normas de atuação e supervisionar as atividades da área de
segurança e saúde do trabalhador SST;

b) promover a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho - CANPAT;

c) coordenar e fiscalizar o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT;

d) promover a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre
Segurança e Saúde no Trabalho - SST em todo o território nacional TTN;

e) participar da implementação da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho -PNSST; e

f) conhecer, em última instância, dos recursos voluntários ou de ofício, das decisões proferidas
pelo órgão regional OR competente em matéria de segurança e saúde no trabalho SST, salvo
disposição expressa em contrário.

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4
Q

1.4.3 O trabalhador poderá ______quando constatar uma situação de
trabalho onde, a seu ver, envolva um _____ para a sua vida e saúde, informando
imediatamente ao seu superior hierárquico.

A

interromper suas atividades

risco grave e iminente RGI

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5
Q

1.4.3.1 Comprovada pelo empregador a situação de grave e iminente risco, não ________enquanto não sejam tomadas as medidas
corretivas.

A

poderá ser
exigida a volta dos trabalhadores à atividade

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6
Q

1.4.4 Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função que implique em alteração
de risco, deve receber informações sobre:

A

a) os riscos ocupacionais RO que existam ou possam originar-se nos locais de trabalho;

b) os meios para prevenir e controlar PCtais riscos;

c) as medidas adotadas pela organização;

d) os procedimentos a serem adotados em situação de emergência; e

e) os procedimentos a serem adotados, em conformidade com os subitens 1.4.3 e 1.4.3.1.

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7
Q

1.4.4.1 As informações podem ser transmitidas:

A

f) durante os treinamentos; e

g) por meio

1) diálogos segurança DS

2) documento físico ou eletrônico.

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8
Q

1.5.3.1.1 O gerenciamento de riscos ocupacionais GRO deve constituir um _______

A

Programa de
Gerenciamento de Riscos - PGR.

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9
Q

1.5.3.3 A organização deve adotar mecanismos para:

A

a) consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo para este fim
ser adotadas as manifestações da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio -
CIPA, quando houver; e (Portaria MTP nº 4.219, de 20 de dezembro de 2022 - redação que entra em vigor no dia
20 de março de 2023)

b) comunicar aos trabalhadores CT sobre os riscos consolidados no inventário de riscos IR e as medidas
de prevenção do plano de ação do PGR.

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10
Q

1.5.4.2 Levantamento preliminar de perigos LPP
quando?

A

a) antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações;

b) para as atividades existentes AE; e

c) nas mudanças e introdução de novos processos ou atividades de trabalho.

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11
Q

1.5.4.2.1.1 Quando na fase de levantamento preliminar de perigos LPP o risco não puder ser evitado,
a organização deve implementar o processo de _______ e _______, conforme disposto nos subitens seguintes.

A

identificação de perigos IDP

avaliação de riscos
ocupacionais ARO

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12
Q

A critério da organização, a etapa de levantamento preliminar de perigos LPP pode estar
contemplada na etapa de ______

A

identificação de perigos

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13
Q

A etapa de identificação de perigos IP deve incluir:

A

a) Descrição dos perigos e possíveis lesões DP.PL ou agravos à saúde

b) Identificação das fontes ou circunstâncias IFC; e

c) Indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos

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14
Q

1.5.4.4.5 Após a avaliação, os riscos ocupacionais RO devem _____, observado o subitem
1.5.4.4.2, para fins de identificar a necessidade de adoção de medidas de prevenção e elaboração
do plano de ação.

A

ser classificados

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15
Q

A avaliação de riscos AR deve constituir um processo contínuo e ser revista a cada ______
ou quando da ocorrência das seguintes situações

A

dois anos

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16
Q

A avaliação de riscos AR deve constituir um processo contínuo e ser revista a:
1) cada dois anos
2) quando da ocorrência das seguintes situações:

A

a) após MP implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais ARR;

b) após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições,
procedimentos e organização do trabalho que impliquem em novos riscos ou modifiquem os
riscos existentes;

c) quando identificadas inadequações, insuficiências III ou ineficácias das medidas de prevenção;

d) na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;

e) quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis

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17
Q

No caso de organizações que possuírem certificações em sistema de gestão de SST, o
prazo poderá ser de até _______.

A

3 (três) anos

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18
Q

1 A organização deve adotar medidas de prevenção MP para eliminar, reduzir ou controlar ERC os
riscos sempre que:

A

a) exigências previstas em Normas Regulamentadoras e nos dispositivos legais determinarem;

b) a classificação dos riscos ocupacionais CRO assim determinar, conforme subitem 1.5.4.4.5;

c) houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre as lesões e os
agravos à saúde dos trabalhadores com os riscos e as situações de trabalho identificados.

19
Q

Quando comprovada pela organização a inviabilidade técnica da adoção de medidas de
proteção coletiva, ou quando estas não forem suficientes NFS ou encontrarem-se em fase de estudo,
planejamento ou implantação F.EPI ou, ainda, em caráter complementar ou emergencial C.CE , deverão ser
adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia:

A

a) medidas de caráter administrativo MCA ou de organização do trabalho OT; e

b) utilização de equipamento de proteção individual - EPI.

20
Q

A organização deve estabelecer, implementar e manter procedimentos de respostas aos
cenários de emergências
, de acordo com os ________

A

riscos, as características e as circunstâncias RCCdas
atividades.

21
Q

Os procedimentos de respostas aos cenários de emergências devem prever:

A

d) os meios e recursos necessários para os primeiros socorros, encaminhamento de acidentados e
abandono; e

e) as medidas necessárias para os cenários de emergências de grande magnitude, quando
aplicável.

22
Q

O (P)G(R) deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:

A

a) inventário de riscos; IR e

b) plano de ação PA

PA leva a medidas de prevenção.

23
Q

Os documentos integrantes do PGR devem estar sempre disponíveis aos ______ ou seus ______ e à ______

A

trabalhadores
interessados

representantes

Inspeção do Trabalho

24
Q

Os dados da identificação dos perigos IP e das avaliações dos riscos ocupacionais ARO devem
ser consolidados em ________.

A

um inventário de riscos ocupacionais IRO

25
Q

O Inventário de Riscos Ocupacionais IRO deve contemplar, no mínimo, as seguintes
informações:

A

a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;

b) caracterização das atividades;

c) descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com a
identificação das fontes ou circunstâncias, descrição de riscos gerados pelos perigos, com a
indicação dos grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos, e descrição de medidas de
prevenção implementadas;

d) dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos, químicos e
biológicos e os resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR-17.

e) avaliação dos riscos AR, incluindo a classificação para fins de elaboração do plano de ação PA; e

f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão

26
Q

O histórico das atualizações deve ser mantido por um período mínimo de ______ ou pelo período estabelecido em normatização específica.

A

20 (vinte)
anos

27
Q

As organizações devem prestar informações de segurança e saúde no trabalho SST em_______, conforme modelo aprovado pela STRAB, ouvida a SIT.

A

formato
digital

28
Q

Os modelos aprovados pela STRAB devem considerar os princípios

A

simplificação e
desburocratização

29
Q

O empregador deve garantir à______ amplo e irrestrito acesso a todos os
documentos _______.

A

Inspeção do Trabalho

digitalizados ou nato digitais

30
Q

O empregador deve promover _______, em
conformidade com o disposto nas NR

A

capacitação e treinamento dos trabalhadores

31
Q

A capacitação deve incluir:

A

a) treinamento inicial;
b) treinamento periódico; e
c) treinamento eventual

IPE

32
Q

O treinamento eventual TE deve ocorrer:

A

a) quando houver mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho, que
impliquem em alteração dos riscos ocupacionais I.ARO;

b) na ocorrência de acidente grave ou fatal, que indique a necessidade de novo treinamento; ou

c) após retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 180 (cento e oitenta)dias.

33
Q

A capacitação pode incluir,em relação a maneira que é realizado:

A

a) estágio prático, prática profissional supervisionada ou orientação em serviço;

b) exercícios simulados; ou

c) habilitação para operação de veículos, embarcações, máquinas ou equipamentos.

Estágio
Simulados
Habilitação

34
Q

Aproveitamento de conteúdos de treinamento na mesma organização

A

a) o conteúdo e a carga horária CCH requeridos no novo treinamento estejam compreendidos no
treinamento anterior;

b) o conteúdo do treinamento anterior tenha sido ministrado no prazo inferior ao estabelecido
em NR ou há menos de 2 (dois) anos, quando não estabelecida esta periodicidade; e < 2a.

c) seja validado pelo responsável técnico VRT do treinamento.

35
Q

O Microempreendedor Individual - MEI está dispensado de elaborar

A

PGR

36
Q

1.5.3.2 A organização deve:

A

1) evitar os riscos ocupacionais (RO)

2) identificar os perigos (IP)

3) avaliar os riscos ocupacionais
(ARO), indicando o nível

4) classificar os riscos ocupacionais
(CRO) determinar a necessidade
de MP

5) implementar medidas de
prevenção MP

6) acompanhar o controle dos riscos
ocupacionais (CRO)

37
Q

.3.1 A Secretaria de Trabalho - STRAB, por meio da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho - SIT,
é o órgão de âmbito nacional OAN competente em matéria de segurança e saúde no trabalho SST para:

promover a CANPAT

A

Campanha
Nacional
Prevenção
Acidente
Trabalho

38
Q

3.1 A Secretaria de Trabalho - STRAB, por meio da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho - SIT,
é o órgão de âmbito nacional OAN competente em matéria de segurança e saúde no trabalho SST para:

coordenar e fiscalizar PAT

A

Programa
Alimentação
Trabalho

39
Q

Como o nível de risco ocupacional NRO é identificado?

A

1 severidade das possíveis lesões +

2 possibilidade de chance de ocorrer

40
Q

1.5.4.4.3 A gradação da severidade GS das lesões ou agravos à saúde deve levar em conta a
___________.

A

1)
magnitude da consequência MC

2)
número de trabalhadores possivelmente afetados NTA

41
Q

1.5.4.4.3.1 A magnitude deve levar em conta as _______

A

consequências de ocorrência co de acidentes
ampliados

42
Q

1.4 Direitos e deveres
1.4.1 Cabe ao empregador:

g) implementar medidas de prevenção MP, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte
ordem de prioridade OP:

A

I. eliminação E dos fatores de risco FR;

II. minimização M e controle dos fatores de risco FR, com a adoção de medidas de proteção coletiva PC;

III. minimização M e controle dos fatores de risco FR, com a adoção de medidas administrativas MA ou de
organização do trabalho OT; e

IV. adoção de medidas de proteção individual PI.

(prova discursiva)

43
Q

utilizar como fundamento a discricionariedade da ferramenta utilizada pela empresa para identificar o nível de risco ocupacional NRO

A

1 DPH

2 livre iniciativa

3 valor social do trabalho

44
Q

1.5.4.4.4 A gradação da probabilidade GP de ocorrência das lesões ou agravos à saúde deve levar em
conta:

A

a) os requisitos estabelecidos em Normas Regulamentadoras R.NR;

b) as medidas de prevenção implementadas MPI;

c) as exigências da atividade de trabalho EAT; e

d) a comparação do perfil de exposição ocupacional com valores de referência estabelecidos na
NR-09